İşverenler Ve çalışanlar Için Telekomünikasyonun Artıları Ve Eksileri

İçindekiler:

Video: İşverenler Ve çalışanlar Için Telekomünikasyonun Artıları Ve Eksileri

Video: İşverenler Ve çalışanlar Için Telekomünikasyonun Artıları Ve Eksileri
Video: Telekomünikasyon sektöründe çalışmanın avantajları nelerdir? 2024, Nisan
İşverenler Ve çalışanlar Için Telekomünikasyonun Artıları Ve Eksileri
İşverenler Ve çalışanlar Için Telekomünikasyonun Artıları Ve Eksileri
Anonim

Şu anda, koronavirüs pandemisi hayatımızı önemli ölçüde değiştirdi. Psikologlar çok fazla çevrimiçi oldu ve bir zamanlar kesinlikle imkansız görünüyordu. Eğitmenler çevrimiçi olarak harika çalışıyor. Bazı fitness eğitmenleri bile dersleri uzaktan yürütür. Masaj terapistlerinin online olarak masaj yapması hala mümkün değil ama eminim bu yönde düşünüyorlardır.

Moskova hükümeti, işverenleri çalışanların en az %30'unu telekomünikasyona transfer etmeye zorladı.

Çalıştığım şirketin tüm ofis çalışanları Nisan 2020'den beri uzaktan çalışıyor. Ürünleri kabul etmesi, hücrelere yerleştirmesi, ardından siparişleri toplaması, paketlemesi, belgeleri hazırlaması ve bir nakliye şirketi tarafından göndermesi gereken depo çalışanları, elbette fiziksel olarak işte bulunurlar.

Bir işveren için uzaktan çalışmanın avantajları nelerdir?

Ofis kirası ve bakımında tasarruf. Ofis alanının küçük bir bölümünü, gerektiğinde (ve programa göre) çalışanların işe gelebileceği, departman toplantıları veya müşterilerle toplantılar düzenleyebileceği şekilde bırakabilirsiniz.

Sadece Moskova'dan değil, yurtdışında yaşayan yurttaşlarımızdan da Rusya'nın farklı şehirlerinden çalışanları işe alabilirsiniz.

Çalışanlar uygun şekilde seçilir, eğitilir, motive edilirse, genel olarak şirketin yönetimi ile ilgili zorluklar ortaya çıkmaz. Ancak bireysel "radarları terk etme" durumları mümkündür - bu "pilotların" acil denetçileri onlarla ilgilenmelidir.

Çalışanlarla toplantılar, kullanışlı ve verimli olan yakınlaştırma kullanılarak gerçekleştirilir. Ekran paylaşma işlevini kullanmak uygundur.

Karar vericilerle, müşterilerle, tedarikçilerle, hatta yabancılarla iletişim kurmak, gitmek, uçmak veya onları yerinize davet etmek zorunda kaldığınız kişilerle tanışmak kolay ve masrafsız hale geliyor.

İşin garibi, insanlar uzaktan daha uzun süre çalışıyorlar, bilgisayarı tam 5'te kapatmıyorlar ve büyük trafik sıkışıklığına kaymak için metroda veya direksiyon başında koşmuyorlar. Genellikle şirketin iyiliği için ve ana çalışma saatlerinden sonra kendi özgür iradeleriyle çalışırlar.

Eksilerden, haftada bir kez ofiste yapılan departman toplantıları veya yakınlaştırma ile aynı iletişim ile doldurulabilecek çalışanlar arasındaki canlı iletişim eksikliğini adlandıracağım.

Çalışanlar için artıları ve eksileri

profesyoneller

Moskovalılar için ve özellikle Moskova bölgesi sakinleri için, Moskova'da çalışmak - seyahat için zaman ve para tasarrufu. Bu günde 3 saate kadardır. Artı aşk hayatınıza 3 saat. Bu havalı!

Sevdiklerinizle sohbet edebileceğiniz, çocuklarınızla ilgilenebileceğiniz, hobilerinizi yapabileceğiniz, bir şeyler öğrenebileceğiniz, örneğin İngilizcenizi geliştirebileceğiniz, vb.

Şehrinizde olmayanlar da dahil olmak üzere iş bulmak için daha fazla fırsat var.

Yazlık sahibi olanlar, iş öncesi, sonrası, öğle tatili ve hafta sonları şehir dışında yaşayabilir ve doğanın tadını çıkarabilirler.

Ailenizle birlikte denizde bir ay yaşayabilir ve oradan çalışabilirsiniz.

Moskova'da daire kiralayan yerleşik olmayanlar, kiradan tasarruf ederek şehirlerinde yaşamaya başladılar.

eksiler

"Bir mağarada iki ayı". Bu, sıkışık bir dairesi olan ve her iki eş de uzaktan çalışan biri. Hala aniden bir artı ve bir oğul-öğrenci mi yoksa uzaktan bir okul çocuğu mu?

Image
Image

Çocuklar anaokuluna, okula gitmediğinde ve başınızın üzerine oturun. Ve önemli bir yakınlaştırma toplantınız var. Ya da annesinin çalıştığını açıklamakta zorlanan ve şimdi onu görmesine izin verilmeyen, ancak yırtılmış ve ağlayan çok küçük bir çocuk.

Ebeveynler ve çocuklar arasındaki bu kadar yakın iletişimin bir sonucu olarak, herkes uzun süre evde kaldığında, birbirinden memnuniyetsizlik, sinirlilik, kavgalar, çatışmalar büyüyebilir.

Düzensiz çalışma saatleri. Ve bu genellikle işverenin ısrar etmesinden değil, işe "sevgili" olduğunuzdan, eve acele etmenize gerek yok, zaten evdesiniz, neden en sevdiğiniz işte çalışmıyorsunuz?

Canlı iletişim eksikliği, her zamanki sevimli ofis sohbeti, flört, sonunda.

Kadınlar için çok büyük bir eksi var - güzel bir bronzluk göstermek için yeni bir elbise, ayakkabı "yürüyecek" bir yer yok.

Buzdolabına "tehlikeli" yakınlık, hareket eksikliği, kullanılmayan kaloriler ve sonuç olarak kilo alımı.

Pekala, herkes için ortak bir artı, koronavirüse yakalanma tehlikesinin önemli ölçüde azalmasıdır.

Hangi artıları ve eksileri görüyorsunuz?

Önerilen: