2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
Bugün size sıcak, yerleşik işlerinizi neden bırakmak zorunda olduğunuzu anlatmak istiyorum. Neden hareket etme, yaratıcı olma ve yeni üç balina yaratma zamanı? Hayallerinizi gerçekleştirmek ve bir temel oluşturmak için neden şimdi doğru zaman? Aksi takdirde, çok yakında çatısız kalacaksınız!
Bunu nereden aldım?
Hayatım boyunca çeşitli şirket ve kurumlarda çalıştım, şirketlere milyonlar hatta milyarlar kazandım ve çevirdim. Üstelik size bu şirketlerin isimlerini söylesem, bu şirketlerin bu kadar para ürettiğine veya ürettiğine inanamayacaksınız.
Ama mesele bu değil.
Bu sadece her şeye dışarıdan bakmanıza ve değişimin ölçeğini değerlendirmenize izin veren bir deneyimdir.
2008 yılına kadar ben, birçok iş adamı ve şirket CEO'su gibi büyüme gördüm ve gelecek değişikliklerin ölçeğini değerlendirmedim. Kriz vurduğunda, herkes aşırı kalabalık ofisleri işten çıkarmak, maliyetleri azaltmak ve iş süreçlerini yeniden yapılandırmak için acele etti. Ve iklim düzeldiğinde, kimse görevden alınan personeli aramaya ve eski gerçeklere dönmeye gitmedi.
Bu neyi gösterir?
İşletmenin bir yedek bulması gerçeği. Maliyetleri azaltmak herkes için iyiydi ve hala da öyle. İşletme sahipleriyle bir kereden fazla konuştum ve şu soruyu sordum: "İnsanların kadrosu neden genişlemiyor?" Uzun süredir ortalıkta dolaşan ve bu kapıyı nasıl açacağını bilemeyen işletmenin imdadına outsourcing yetişti.
Süreçlerin optimizasyonu ve otomasyonu, daha düşük brüt maliyetlere ve artan karlılığa yol açar.
Ne anlama geliyor?
Ve bir kişinin şirket personelinde bir emek birimi olarak giderek daha az ihtiyaç duyulduğu gerçeği. Yakında mesleğiniz değişecek. Aşırı kalabalık ofisler boşalıyor. Ancak, şimdi bile ülkenin tüm iş merkezlerinde her büyüklükteki bina kiralamak için bir sürü işaret görebilirsiniz.
Bu da ofislerde daha az insan olduğunu gösteriyor. Aşırı zenginler ile tarif edilemez derecede fakirler arasındaki uçurum giderek büyüyor. Orta sınıf ölüyor, ancak aşağıdan yukarıya atlamak çok daha kolay hale geliyor.
Bu boşluk o kadar ilerliyor ki, trafik ışığında çökmüş ve aşırı kalabalık bir troleybüsün yanında 5 araba olmasına ve her birinin fiyatının 10 yeni troleybüs maliyetini aşmasına artık şaşırmıyoruz. "Bunlar binbaşı ve rüşvetçi memurlar" - diyorsunuz! Numara! Bazıları optimizasyon, maliyet düşürme ve çalışan olarak siz için bir seçenek bulanlardır.
Dünya değişiyor. Yeri doldurulamaz çalışan yoktur. Serbest çalışanlar ve taşeronlar, ilk balinayı altınızdan çekerler ve o çoktan uçup gider. Eminim birçok insan bunu zaten hissediyordur ve henüz hissetmeyenler kuyruğunun son dalgasının dalgasındadırlar. Şirketler ve CEO'ların kendini gerçekleştirmiş insanlara ihtiyacı yoktur. Büyük şirketlerde, şirketi ilişkilendirdikleri çalışanlardan korkarlar ve toplumsal gerçekler bize görünürde seçenekler bırakmaz. Ve bu iş için ne kadar uzun süre çalışırsanız çalışın, ne kadar getirirseniz getirin, her gün gözünüzü kırpmadan işten atılacaksınız.
Çalıştığım tüm firmalarda şu ya da bu şekilde geliştirilmiş ya da uygulanmış olan bu süreci gördüm. Yöneticilerim de aynı soruyu sordu: "Neden bu kadar çok getiriyorum ve neden bu kadar az maaş alıyorum?" Cevabı yukarıda yazdım. İş seni kaybetmekten korkmuyor, bu yeni bir kölelik biçimi.
İkinci balina emeklilik fonu, emeklilik programları, devlet emekliliğidir.
Evet, ailem kazanılması gereken emekli maaşından bahsediyor. Daha ileri düzey insanlar ya da modern insanlar bir emeklilik planı ya da tasarruf programları hakkında konuşuyorlar ve ben size şunu söylüyorum: "Onları kıçına sok! Ve plan, emeklilik ve programlar! ".
Avrupa'da bile, Alman emeklilerinin muhteşem emekli maaşından geriye sadece boynuzların ve bacakların kaldığını ve bir sonraki neslin bu tür ödemeleri alamayacağını anlıyorlar. Emeklilik planı veya emeklilik tasarrufları enflasyonda yanacak.
Neden emeklilik vergisi ödüyorsun, soruyorsun? Cevap basit - bugünün emeklilerine ödeme yapıyorsunuz, ancak bu kader sizi beklemiyor.
Ve "hayatta kalma dönemi"nin istikrarına ilişkin Sovyet, ABD ve Avrupa gerçeklerinin dayandığı bu balina, daha şimdiden denize açılan ilk balinaya bakıyor ve açıkça ondan sonra kendini sabunluyor.
Dünya değişiyor!
Ve üçüncü balina - ülkemizde görünmeyen, ancak sisli bir Albion gibi görünen sosyal garantiler ve işsizlik yardımları, Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa'da gözlerimizin önünde belirdi. Pek çok kişinin arzuladığı balina. O da yüzerek uzaklaşır. Hükümet programları modası geçmiş, teknoloji üstünlük kazanıyor ve toplam işsizliği destekleyecek hiçbir şey yok.
Dünya bize mi döndü?
Numara! Sadece vektörü değiştirdi.
Böylece balinalar uzaklaştı ve biz kırık bir çukurdayız.
Ne yapalım?
Kendi yolunuzu yaratın! Altınızda yüzebilecek her şeyi beklemeyin. Sevdiğiniz şeyi yapın, adım adım ilerleyin.
Sosyal tanınma ihtiyacını karşılayın. Sevdiğiniz şeyi yaparak yavaş yavaş ruhunuzda huzur bulacak ve yenilerini, balinalarınızı yaratacaksınız.
Karar, ortamınızdaki uzmanlığa bağlıdır. Bir Dış Kaynak Kullanan veya Sosyal Tatmin Edici Olun. Her zaman oldular ve olacaklar.
Bizim yolumuz hayallerinizi yaratmaktır. Adım adım, zorluklardan ve yıldızlara.
Sev, Yarat, İlham Ver.
Önerilen:
Nazik Bir Sihirbaz Bekliyorum. Kendin Için Sorumluluk Olmadan
Bir yetişkini çocuktan ayıran tek şey sorumluluk alabilmesidir. Anne, baba, koca, karı, evren veya Tanrı, sizin için her şeyi halledecek büyük, nazik, her şeye gücü yeten bir varlığın olduğuna derinden inandığınız sürece, psikolojik olarak kaç yaşında olursanız olun bir çocuksunuz.
SWOT Kişilik Analizi: Güçlü Ve Zayıf Yönlerinizi Analiz Etmek Için Adım Adım Talimatlar
SWOT analizi, işletmeler ve şirketler tarafından güçlü ve zayıf yönlerini ve gelişimi etkileyebilecek dış faktörleri değerlendirmek için yaygın olarak kullanılan bir yöntemdir. Aslında kısaltma bu niteliklerden oluşur: Güçlü yönler (güçlü yönler), Zayıf yönler (zayıf yönler), Fırsatlar (fırsatlar) ve Tehditler (tehditler).
Genç, Güzel Ya Da Zayıf Olmadığın Için Kimse Seni Sevmiyor Mu? Sizce Bu Bir çıkmaz Mı?
Artık elli yaşında mutlu bir kadınım. Elbette gençtim ama klasik anlamda güzel ve narindim, hiç olmadım! Bu “asla”, sınıfın en çirkin kızı olarak kabul edildiğiniz çocukluk döneminde olduğu gibi, şimdi bir cümle gibi gelmiyor. Dahası, daha sonra uzayan ve ince kuğulara dönüşen çirkin ördek yavruları hakkındaki tüm hikayeler - bu benim hikayem değil.
Anneni Kurtarmayı Bırakıp Kendi Kurallarına Göre Yaşamaya Başlaman Için 20 Neden
Sadece kendi hayatını yaşamaya başlayacaksın. Anneme ya da atasal sistemden bir başkasına değil, kendi senaryona göre yaşamak Tam olarak ne istediğinizi bileceksiniz, anne, baba veya toplum değil Hayattaki hareketinizi, nerede, neden ve neden, ne için, nasıl ve sonunda tam olarak bileceksiniz.
Zayıf Bir Kadın Olmak Ister Misin? Bu Daha Güçlü Olmak Için Bir Sebep
Ailedeki her şey bana bağlı. Her şeye ben karar veririm. Yanımda, ağzımın içine bakan çaresiz civcivler var ve gagalarına bir kurt daha atmazlarsa bensiz ölecekler. Ve bu nedenle: -Kendimde değilmiş gibi çalışıyorum; - Pencere kenarına nakış yapmak istediğimde iş yapmak zorunda kalıyorum;
