2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
Okul çağında, bazı insanların ödül almada başarılı olduğunu (öğretmenlerden notlar ve övgü), diğerlerinin - pantolonlarının oturuyor, özellikle öne çıkmadığını, yine de bazılarının öğretmenlerden yalnızca düşük notlar ve incelemeler aldığını fark ettiniz mi?
Ancak okuldan sonra, yetişkinlikte her şey önemli ölçüde değişir.
Okuldan ayrıldıktan sonra 15 yıl sürer.
Çoğu mükemmel öğrenci ortalama bir maaş alır.
Kaybedenlerden bazıları, çoğu normal bir şekilde yerleşip iyileşse de, bir serseri olarak kaldı.
Ancak toplam kütledeki C-dörtlüler bir şekilde mükemmel olanlardan daha başarılı oldu.
Artık saygın firmalarda yüksek ücretli birçok işçi var, bazıları yönetim pozisyonlarında ve hatta bazılarının kendi işleri var.
Ve burada mükemmel öğrencilerin bir yanlış anlamaları ve kızgınlıkları var - nasıl yani? Hayat adil değil.
Burada işte kamburum ve ipoteğimi ödemek için zar zor yeterli param var ve rahatlamak için yılda bir kez ucuz bir yere gidiyorum.
Ama o keçiler - bir şekilde zaten daire almayı, iyi arabalar almayı başardılar ve sürekli olarak Avrupa ve Asya'yı dolaşıyorlar.
Nasıl yani? Hayattaki başarı neden bir şekilde okuldaki notlarla ilgili?
Dahası, mantıksal olarak her şey tam tersi olmalıdır:
- mükemmel öğrenciler patron olmalı ve çok kazanmalı
- dörtlü, maaşı ortalamanın üzerinde olan değerli işçilerdir
- C sınıfı işçiler, aynı maaşla sıradan düşük seviyeli çalışanlar olarak çalışırlar.
- peki, fakir öğrenciler istisnasız tesisatçı ve yükleyici olmalı …
Bunun OLMASI GEREKTİĞİNİ kabul ediyorsanız, o zaman bilinçaltınıza kazınmış belirli bir davranış kalıbını giyiyorsunuz demektir.
Bu davranış modeli nedir, nereden geldi?
Çocukluğu hatırlayalım.
İstediğimizi nasıl elde ettik? Örneğin, bir tür oyuncak.
Ebeveynlerimize gittik ve sonra durum şöyle gelişti:
Arzumuzu duyan anne ya da baba, iki hafta içinde maaş olduğunda bir oyuncak alacaklarını söyledi.
Ama tabii ki kural olarak şöyle bir şey eklediler: "Bunca zaman itaat edeceksen." Ve bir oyuncak istedim. Ah, nasıl istedim!
Ve iyi davrandık: okuduk, odayı temizledik, ebeveynlerimiz tarafından bize verilen görevlerde verimli olduk. Onlar itaatkardı. Ve böylece gıpta edilen oyuncağı aldılar.
İkinci, aynı zamanda yaygın seçenek:
İstenen oyuncağı satın alma talebini duyan anne ya da baba bize bunun için paralarının olmadığını söyledi. Ne zaman olacaklar? Asla. Biz fakiriz.
Uzun ve uzun iknalardan, isteklerden, kızgınlık gözyaşlarından sonra, ebeveynler yumuşar - bizim için üzülürler ve şöyle derler: “Para sıkı çalışma ile gelir, evlat (kız). İstediğinizi elde etmek için çok çalışmalısınız.
Henüz bir oyuncak kazanmadın.
Yani elde etmek istiyorsan: oda temizliğini yap, iyi çalış, ödevini yap, eve her zaman zamanında gel, hayır, sabırlı ol, tembel olma."
Beklemek. Ve talimatlarımızı özenle yerine getirdiyseniz, onu görür, değerlendirir ve size bir oyuncak alırız.
Tanıdık geliyor mu?
Bu nedenle, canlı arzularımızı manipüle eden ebeveynler, "havuç ve çubuk yöntemi", tekrarlanan tekrarlardan sonra bilinçaltımıza kaydedilen belirli bir davranış modeli oluşturur.
Kulağa şöyle bir şey geliyor: "İSTEDİĞİMİ İTAAT EDEREK VE HİZMET EDEREK ELDE EDERİM."
BİZİM ÇOCUKLUĞUMUZDAKİ bu davranış modelinin işe yaradığını ve GEREKLİ SONUCU VERDİĞİNİ unutmayın. Büyüdüğümüz ortamda bizim için faydalı oldu.
Büyüyoruz, çevre değişiyor. Biz zaten bağımsızız.
Ama aynı davranış modelini çevremizdeki dünyaya da aktarıyoruz.
Ve değişen bu yeni koşullarda artık istenen sonucu vermiyor ya da hiç yok.
Bir işin var. Düşünce bağlantıları içinizde çalışır:
Patronuma itaat edersem, zamanında işe gelirsem, özenle çalışırsam - o zaman … patron beni takdir edecek ve bana bir çeşit "çörek" verecek, örneğin maaşta bir artış.
Ve her gün çok çalışıyoruz, günler günden güne, aydan aya geçiyor ama nedense hiçbir şey değişmiyor. Ancak bir nedenden dolayı, şimdi bir mola için ayrılan ve geç kalmasına izin veren Petrov'a bir artış verdiler.
Ve sadece altı ay çalışan eğitimsiz bu Sidorov genellikle terfi etti.
Ebeveyn ailesindeki çocukluk davranış modelimiz - bilinçsizce çevremizdeki dünyaya aktarıyoruz.
Patronumuz otomatik olarak “ebeveyn” olur ve görevimizin çok çalışmak, verimli ve verimli çalışmak olduğunu düşünürüz ve … patron bunu fark edecek, takdir edecek ve sunacaktır.
Aslında, bir tür sözleşmeyi yerine getiriyoruz:
“Yüksek maaşa layık değilim. Bunu hak etmek için çalışacağım, çalışacağım ve çalışacağım. Sabredeceğim ve hak ettiğimde bekleyeceğim.
Ve sen (patron), belirli bir seviyeye ulaştığında, yükümlülüklerin üzerine düşeni yerine getireceksin: bana maaşıma zam yapacaksın.
Tek sorun, bu sözleşmeyi sadece bizim tarafımızdan imzalamamızdır. Patronun bundan haberi yok.
Ailenizde neler olduğunu hiç bilmiyor. Kimi tutacağını, kimi işten çıkaracağını, hangi maaşı ödeyeceğini belirlediği kriterleri kendisine aittir.
Ve bir öküz gibi saban sürebilirsiniz ve yılda bir kez maaşına ek istemek ve reddetmek için ona gelin. Patron, reddetme nedenlerini belirtebilir, adlandırmayabilir veya bir bahane olarak reddetmeyi reddedebilir.
Ama her seferinde bilinçaltı seviyesinde bir sinyal alıyoruz, bu da henüz kazanmadığımız anlamına geliyor, bara ulaşılmadı. Ve daha fazla çalışmaya gidiyoruz, yani. - o sanal çubuğu hak ediyor, sonra istediğimizi alıyoruz.
Sadece şimdi, zaten 5 yıldır şirkette çalışıyorsunuz ve hala küresel bir artış yok, ancak
Petrov (sadece altı ay çalışmasına rağmen) maaşa ikinci kez eklendi ve şimdi sizinkinden daha fazlasını alıyor. Ve adalet nerede?
Ve burada yetkililere, dünyaya karşı bir suça düşüyoruz. Nedense şanslı olan diğer çalışanların kıskançlığı.
Bir de iş yerindeki eşimize/kocamıza, meslektaşlarımıza şikayet ediyoruz. Bu form çocuklukta işe yaradı - “beni incittiler, bana merhamet et” oyununu oynamak - istediğimizi ebeveynlerimizden alabilirdik. Ancak değişen bir ortamda işe yaramaz. Bunu bilinçsizce yapıyoruz. İlk önce itaat eder ve hak ederiz, sabrımız tükendiğinde, suçlulara (ebeveyn gibi davranarak) güceniriz ve sonra kendimize acırız.
Ve bu davranış modeli bilinçsizken ve bir başkası için değişmezken, onu yerine getireceğiz ve dünya ile sözleşmeler yaparak yerine getireceğiz ve sonra dünya bu sözleşmeyi yerine getirmediği için hakarete düşüp kendimize küçüleceğiz. abone olmadım!)
Ve hepsi tek taraflı olarak sonuçlandırdığımız için. Bu bizim bilinçaltı seçimimiz.
Ebeveynlerin istediklerini elde etmek için böyle bir model aşıladığı bir ortamda büyüdüysek: itaat edin ve hak edin, söylediklerini yapın, tahammül edin ve bekleyin - o zaman bunu bilinçaltında diğer insanlara aktarırız.
Ve özel hayatınızda problemleriniz varsa, az para kazanıyorsanız, sevilmeyen bir işte çalışıyorsanız, sık sık hakarete ve acımaya düşüyorsanız, o zaman (bilinçsizce) itaat edecek birini bulmuşsunuz demektir. Ve itaat edin, sözleşmeyi sizin tarafınızdan yerine getirin.
Bu şekilde dünyadan istediğinizi alacağınızı düşünerek.
Genellikle itaat ettiğimiz bu kişiler kimlerdir: karı / koca, patron, karı / kocanın ebeveynleri / ebeveynleri, büyükanne / büyükbaba, ezoterik guru, Vedik usta, kilisede rahip, vb.
Bu insanlardan "doğru yaşamanın" kodlarını alıyoruz. Bilinçaltı düzeyde, bu seti DİNLEMEK ve YÖNETİCİ DAVRANIŞINI HAK EDEREK - hayattan istediğimizi alacağız.
Ama işte bir serseri, bir şeyler sürüyoruz…. ama ciddi bir şey büyük ölçekli arzular hiçbir şekilde yerine getirilmez. Hayatımız başarılı ve mutlu olmuyor.
Bir süre sonra, bilinçsizce itaat ettiğimiz bu özel kişide hayal kırıklığı gelir ve onu değiştiririz - kocamızdan boşanır, işten ayrılır, guruyu daha gelişmiş bir kişiye değiştiririz. Ve yine aynı senaryoya göre çalışıyoruz: kuralları öğrenmek ve yerine getirerek - mutlu bir hayatı hak etmek.
Hatta birçok insan “yapılacak doğru şey nedir” sorusuyla bir psikoloğa bile başvurur - harekete geçmek, seçmek, yaşamak.
Aslında, belirli bir kişinin bu şekilde yaşamasının “doğru” olduğunu bireysel olarak yazan bir kurallar dizisi yoktur.
Bir psikoloğun görevi, bir dizi kural vermek değil, nasıl yaşayacağını öğretmek değil, bir kişiye yardım etmektir:
- Empoze edilen donmuş çalışmayan modellerden uzaklaşın;
- Yaşamak için başkalarının kurallarını anlayın ve arzularınıza ve ihtiyaçlarınıza, yeteneklerinize, kişilik özelliklerine dayanan kendi kurallarınızı oluşturmaya devam edin;
- İstediğinizi elde etmek için insanlarla yeni etkileşim biçimleri açın.
*********************************************
Patronunuzdan, kocanızdan, diğer insanlardan beklemeniz normal mi: “iyi” davranırsanız, o zaman size belirli bir şekilde davranmaları gerekir mi?
*********************************************
özetleyeceğim:
Mükemmel öğrenciler okul yıllarında doğru olmayı öğrendiklerinde, öğrenciler esnek yaşamayı öğrendiler.
Arzularınızın, ilgi alanlarınızın açıkça farkında olun, gerçek benliğinizi gerçekleştirin, başkalarıyla iletişim kurun ve müzakere edin, zor durumlarda çözümler bulun, farklı şemalara göre hareket edin.
Önerilen:
Başarılı Bir Kadın Neden Bir Erkeğe Ihtiyaç Duyar?
Başarılı bir kadın neden bir erkeğe ihtiyaç duyar? Tek bir cevap var - aşk için. Evet, kulağa çok basit geliyor ama hayatta o kadar basit değil. Kısıtlamayan, zorlamayan, ezmeyen, boyun eğdirmeyen bir aşk için. Çünkü saygı duyan, diğerinin iç ve fiziksel alanını koruyan, geliştiren ve destekleyen sevgi.
En Mükemmel Ve Mükemmel. Neden Yalnız?
İlk bakışta iyi giden, ancak birbirlerini daha iyi tanıyan kızlara veya kadınlara ne sıklıkta rastlıyorsunuz, gerçekten istediği ve hala yapamadığı gerçeğinden acı çekmesine rağmen, sevgisini bulamadığı ortaya çıkıyor. Onunla buluş? Gittikçe daha fazla oldukları izlenimini edindim.
Neden Diğerleri Başarılı Oluyor Da Ben Yapamıyorum?
Başkaları kazanırken neden ben para kazanamıyorum? Neden diğerleri evlenirken ben evlenemiyorum? Neden çocuklara ve diğerlerine bağıramıyorum … Neden işimi bırakamıyorum… Maaş talep etmek neden imkansız … Neden mezun olamıyorum … İyi seks yapamıyorum … Kısa (uzun) acil bir ilişki kuramıyorum … Bir kişiyle ilişki yaşayamam (ve bir ilişkide aşk üçgeni) … Ailemden ayrı yaşayamam … Ailemle arkadaş olamam … yapamam Her zaman çocukları sevdiğim ortaya çıkıyor … işe yaram
Kocanızı Sonunda Başarılı Kılmak Nasıl? - Ona Neden Ihtiyacın Var?
Başka bir ısrarcı antrenör veya koç arkadaşıma vurduğunda, birkaç seansta/antrenmanlarda dünya resmimi alt üst etme ve beni başarının zirvesine götürme sözü verdiğinde, sustum. Kadınlığın tüm yönlerini ortaya çıkarmaya yardımcı olan acımasız kadın eğitimlerine düzenli olarak davetler gönderildiğinde, (neredeyse) kızmadım, çünkü her birinin kendine ait.
Psikoterapiye Giden Insanlar Neden Daha Başarılı Oluyor?
Psikoterapi görmüş kişilerin çok daha başarılı oldukları an muhtemelen kimse için bir sır değildir. Ama bu neden oluyor ve psikoterapinin ne gibi yan etkileri var, bugün ona bakalım. Bu durumda tıbbi olmayan psikoterapi, sağlıklı insanlar için psikoterapi ve kişilik organizasyonunun nevrotik seviyesi hakkında konuşacağımı anlamak önemlidir.
