Gelişmekte Olduğunuzu Ve Kendini Kandırmayla Meşgul Olmadığınızı Nasıl Anlayabilirim? 17 Kriter

Video: Gelişmekte Olduğunuzu Ve Kendini Kandırmayla Meşgul Olmadığınızı Nasıl Anlayabilirim? 17 Kriter

Video: Gelişmekte Olduğunuzu Ve Kendini Kandırmayla Meşgul Olmadığınızı Nasıl Anlayabilirim? 17 Kriter
Video: Kendini Nasıl Geliştirebilirsin? 2024, Nisan
Gelişmekte Olduğunuzu Ve Kendini Kandırmayla Meşgul Olmadığınızı Nasıl Anlayabilirim? 17 Kriter
Gelişmekte Olduğunuzu Ve Kendini Kandırmayla Meşgul Olmadığınızı Nasıl Anlayabilirim? 17 Kriter
Anonim

Modaya uygun, popülerliği ve belirsizliği nedeniyle kendini geliştirme teması, devasa miktarda şiza, yanılsama, şarlatanlık, kendini aldatma vb.

Gerçekten geliştiğinizi ve "harca su itmek" ve "boştan boşa dökmek" ile meşgul olmadığınızı nasıl anlayabilirim?

Olgun ve dürüst bir kişinin, kendisine pervasızca yalan söyleyen Olgunlaşmamış bir kişiden farklı olduğu kriterlere bakalım.

1. Olgun bir insan, bilgisinin ve yetkinliklerinin eksikliğini ve sınırlarını anlar ve anlar, “Hiçbir şey bilmediğimi biliyorum” - bu onunla ilgili. Yetersiz benlik saygısı olan olgunlaşmamış bir kişi, kural olarak, kendini “en zeki” olarak görür, “Ben zaten her şeyi biliyorum ve yapabilirim” derler.

2. Olgunlaşmamış bir kişi, karmaşık mesleki ve yaşam problemlerini çözme ve yeni şeyler öğrenme sürecine kaçınılmaz olarak eşlik eden rahatsızlığa katlanmaya hazır değildir. Olgunlaşmamış bir kişi, beyinlerini çalışmaya zorlamak ve zorlamak istemez. Oysa olgun bir kişilik, zor ve karmaşık görevleri bir meydan okuma, ilginç ve heyecan verici bir gelişim süreci olarak görür.

3. Olgunlaşmamış bir insan, hataları ve başarısızlıkları bir yaşam talihsizliği olarak görür, yaşam deneyimlerini yansıtamaz. Oysa olgun bir insan, hataları hayat dersi olarak algılar ve onlardan uygun sonuçlar çıkarır.

4. Olgunlaşmamış bir kişi, genellikle başarısızlığa yol açan kusurları ve zayıflıkları konusunda acı verici bir şekilde sabitlenir. Aksine, Olgun bir kişilik, kendi pahasına kazanmak için güçlü yanlarını, yeteneklerini ve yeteneklerini geliştirmeye ve güçlendirmeye çalışır.

5. Göze çarpan bir başarı elde ettikten sonra, olgunlaşmamış bir kişilik durur, "defne üzerinde dinlenmeye" hazırlanır ve böylece anında rekabetten çıkar. Olgun bir insan her zaman yukarı doğru çabalar, haklı olarak “mükemmelliğin sınırı olmadığına”, her yeni başarının yukarı doğru bir adım olduğuna inanır.

6. Olgunlaşmamış bir kişi, öncelikle bir sonuç alma fırsatıyla ilgilenir. Olgun bir kişilik, bir hedefe ulaşma ve ondan maksimum zevk ve etki alma sürecine odaklanır.

7. Olgunlaşmamış bir kişi, başarısızlıklarının, hatalarının veya zorluklarının kaynağı olarak her zaman diğer insanları veya dış koşulları düşünür. Olgun bir insan, bir kişinin her şeyden önce tüm sorunlarının kaynağı olduğunu bilir ve kendini hayatındaki tüm değişikliklerin nedeni olarak görür.

8. Olgunlaşmamış bir insan, diğer insanların görüş ve değerlendirmelerine, sosyal onaya çok bağımlıdır ve onun için "doğru olanı yaptığı" duygusu önemlidir. Olgun bir insan, başkalarının ne düşündüğünü ve söylediğini umursamaz, çünkü onun için sadece kendi çıkarları ve gittiği hedef önemlidir.

9. Olgunlaşmamış kişi, kısa vadeli hedeflere ulaşmaya ve hızlı sonuçlar almaya odaklanmıştır. Olgun bir insan için amaç hayatın kıstasıdır, bu nedenle uzun vadeli stratejik bir perspektif içinde hareket eder.

10. Olgunlaşmamış bir kişi korkar ve ciddi, sorumlu ve riskli kararlar vermekten hoşlanmaz, bu durumda ya hiçbir şey yapmamayı ya da karar vermeyi başkalarına kaydırmayı tercih eder. Olgun bireyler, yaşamlarındaki tüm kararları sezgilerini kullanarak ve durumu önceden inceleyerek kendileri verirler.

11. Olgunlaşmamış bir kişi, geri bildirimi nasıl algılayacağını bilmiyor, biyografisinin belirli gerçekleri kendisine işaret edildiğinde rahatsız oluyor. Olgun bir kişi, bir nedenden ötürü fark etmediği şeyleri ve koşulları kendisine göstermek için para ödemeye hazırdır.

12. Olgunlaşmamış bir kişi, yalnızca "ruh halinize göre" veya ona bir tür zevk verdiği sürece, onun için ilginç bir şeyle meşgul olur. Ciddi zorluklar ve zorluklar ortaya çıkarsa, dava derhal sonlandırılır. Olgun bir kişi işine profesyonelce davranır, her gün düzenli olarak yapar, becerilerini geliştirmek için karmaşık görevler kullanır.

13. Olgunlaşmamış bir insan, hayatında mitlere, shizu'ya, yüzeysel tavsiyelere ve kitap bilgisine güvenir. Olgun bir kişi - kendi başına ve bir başkasının yansıyan deneyimi, maddi gerçekliğin belirli gerçekleri ve profesyonellerin ve meslektaşların pratik deneyimi.

14. Olgunlaşmamış bir kişi, her durumda işe yarayan belirli "evrensel formüller", "demir kurallar" ve "ebedi ilkeler" olduğuna inanır. Olgun bir kişi, yalnızca olasılık eğilimlerinin olduğunu, bunun büyük ölçüde bağlama bağlı olduğunu ve küçük bir faktörün bile herhangi bir "yasanın" işleyişini tamamen olumsuzlayabileceğini anlar.

15. Yeni bir fikir veya numara öğrenen olgunlaşmamış bir kişi, hemen tüm gücünü, zamanını ve maddi kaynaklarını uygulamaya yatırmak için acele eder. Olgun bir kişi, alınan fikri daha önce pratikte test ederek ve etkinliğini değerlendirerek rasyonel davranır.

16. Olgunlaşmamış bir kişi, durumu nasıl iyileştirebileceklerini gerçekten anlamadan, kendisi tarafından bilinen (ve her zaman işe yarayan ve etkili olmaktan uzak) seçenekleri aptalca deneyerek, deneme yanılma yoluyla hareket etmeyi tercih eder. Olgun bir kişilik, Vladimir Lenin'in "belirli bir durumun somut analizi" kuralı tarafından yönlendirilir ve bu sayede, sonunda gerçekte neyin sonuç vereceğini seçerek, sürekli olarak tüm çalışmayan çözüm sınıflarını keser.

17. Olgunlaşmamış bir kişi, bir nedenin tek bir sonuca yol açtığı nesneler ve inançlar açısından doğrusal ve statik olarak düşünür. Olgun bir insan sistematik olarak düşünür, gerçekliği karmaşık sistemlerin geri bildirimle dinamik bir etkileşimi ve nesneler ve fenomenler, bir sonucun birkaç neden tarafından üretilebildiği ve bir nedenin birkaç sonuca yol açabileceği geçici süreçler olarak görür.

Tabii ki, tüm kriterler ve farklılıklar bunlar değil. Daha birçok olabilir. Bu önemli değil. Bu 17 kriteri kendi kişiliğinizi ve kendi yaşam stratejinizi, kendi kendinizi gerçekleştirmenizi değerlendirmek için bir tür "referans noktası" olarak kullanabilmeniz önemlidir.

Kendi gelişiminizle ciddi olarak ilgileniyorsanız ve kendi gelişiminizin alanlarını ve yönlerini anlamanızı sağlayacak ayrıntılı bir "haritaya" ihtiyacınız varsa, o zaman "Gelişme Haritası"nı indirin.

Kaliteli geliştirme ve doğru hedefleri belirleme konusunda iyi şanslar!

Önerilen: