35 Yıl Sonra Mesleğinizi Değiştirmek Mümkün Değil Ama Gerekli

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Tüm bu sorular, uzun süredir tek bir yerde çalışan ve yetişkinlik sınırını geçen hemen hemen herkes için geçerlidir. Sık sık onları emekliliğine kadar kendisine sorar. Ama boşuna! Sonuçta, hayatınızı değiştirmek için hala zaman var: sadece mesleğinizi değil, aynı zamanda faaliyet alanınızı da değiştirmek için. Bu çılgınlık değil, gerçek hayata doğru atılmış akıllıca bir adım. Mesleğinizi olgun bir yaşta değiştirmeye neden değer ve bunun nasıl mümkün olduğunu aşağıda öğreneceksiniz.

Bir meslek seçmek için ortak kalıp nedir? Enstitüdeki gençler genellikle uzmanlık alanlarına göre ya da deneyim eksikliği nedeniyle iş bulabilecekleri yerlere ya da sadece paraya ihtiyaçları olup en azından bir yere gittiler. Bu nedenle, bir meslek seçimi genellikle zorunludur ve her zaman bilinçli olarak yapılmaz. Buna göre, geldiği yerden en başından itibaren bir kariyer yapılır.

Psikolojik araştırmalara göre, değerlerin revize edildiği yetişkinlikte. Kişi, "Neyi başardım? Yerimde miyim? Meslekten ne isterim?" diye düşünmeye başlar. Bu tür soruların cevapları, profesyonel yaşam alanında üzüntü ve hayal kırıklığına neden olma eğilimindedir. Bir kişi sıkılır, yeni bir şey ister. Bu iyi. Değerler ve öncelikler değişir, işin sadece para değil, aynı zamanda zevk getirmesi gerektiğini anlamaya başlarsınız. Ve ikincisi mesleğe daha yakın. Prensip olarak, herhangi bir psikolog, tek bir yerde uzun süreli çalışmanın ciddi duygusal tükenmeye ve hayatınızdan memnuniyetsizliğe yol açtığını onaylayacaktır. Zamanla, tek bir yerde uzun çalışmanın yorgunluğunun birikmesi, görevlerin mekanik olarak yerine getirilmesi ve çok fazla deneyime rağmen bir kişinin profesyonellik kaybetmesi gerçeğinde garip bir şey yoktur. Çelişkili gelebilir, ancak bu birçok psikolog tarafından onaylanan bir gerçektir.

Mesleği bilinçli olarak seçmiş olsanız bile, alanınızda profesyonel oldunuz: bir kariyer yaptınız ve yüksek bir sonuç elde ettiniz, yine de duygusal tükenme riski olabilir:

- işte sıkıcı olur.

- profesyonel olarak gelişmeyi bırakıyorsunuz, hiçbir şey ilginç değil, yeni şeyler öğrenme arzusu yok.

- profesyonel olarak "tavan" a ulaştığınız için büyüme umutları kaybolur

- sağlık bozulur

- sanki ağır işlere gidiyormuş gibi işe gidiyorsun.

Bir kişi ancak profesyonel ve kişisel yaşamı mükemmel bir şekilde dengelendiğinde ve ayarlandığında tamamen mutludur.

İdeal mesleğiniz…

En rahat ve karlı mesleğe yalnızca bir kişinin güçlü yanlarını, kişisel tutumlarını (değerlerini) ve motivasyonlarını en üst düzeye çıkarmanıza izin veren kişi denilebilir. Motive ediciler hakkında konuşursak, B. J. Bonnstetter'in sistemine göre bunlardan sadece 6 tanesi vardır - bunlar geleneksel, teorik, bireysel, kullanım, estetik, sosyal motive edicilerdir. Onlar hakkında daha fazla bilgiyi İnternette bulabilir veya ana motivasyonlarınızı belirlemenize yardımcı olacak bir psikolog veya koçla iletişime geçebilirsiniz.

Bir insan, güçlü yanlarını ve yeteneklerini kullanarak başarılı bir şekilde kendini gerçekleştirdiğinde, hayatın ona neşe ve zevk getirmeye başladığı açıktır. Bu nedenle meslek, güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi ne kadar tam olarak kullanmanıza izin verdiğine, değerlere ve motive edicilere ne kadar karşılık geldiğine göre seçilmelidir.

Meslek değiştirmenin artıları

Yaş, meslek değişikliğine müdahale etmemelidir. Bilim adamları, yetişkinlikte yeni bir mesleğe hakim olmak için güçlü bir istek varsa, iç rezervlerin ortaya çıktığını, ruhun canlandığını ve sağlığın iyileştiğini kanıtladılar.

Bir insan başlangıçta yaşamda gelişmeye, öğrenmeye, yeni bir şey öğrenmeye çağrılır. Konfor alanınızdan çıkmak da faydalıdır - yeni ufuklar görmenize ve hayata yeni bir bakış atmanıza yardımcı olacaktır. Yeni meslek, böyle bir fırsatı en iyi şekilde ve tam olarak sağlıyor.

Kârlılık elbette düşer ama bir şeyi severek yaparsanız ve mükemmel yaparsanız, iş zamanla kesinlikle kârlı hale gelir! Bunu bir artı olarak sayacağım, çünkü kâr faktörü sadece geçici olarak eksidedir.

Siz, "genç" bir uzman olarak mükemmel niteliklere sahipsiniz ve uzun süredir "konuda" olan ve kapsamlı iş tecrübesine sahip kişilerle rekabete dayanacaklar. Mesleğini değiştiren insanlar, kural olarak, büyük bir coşkuyla işe başlarlar, öğrenmeye hazırdırlar, henüz profesyonel düşünce ataletini ve şablonları geliştirmemişlerdir, gözleri "bulanık" değildir. Onlarla işbirliği yapmak daha kolay, şirketin fikirlerini onlara iletmek daha kolay. Röportajınızda bu nitelikleri geliştirin. Bu tür çalışanlara da çok ihtiyaç var.

Ve eksileri? Elbette var

Herkesin çok korktuğu, ancak dolu ve mutlu bir hayat yaşamak istiyorsanız kaçınılmaz olan ana "eksi", konfor alanınızdan çıkmaktır. "Bataklığınızdan" çıkmadan gelişim ve başarı elde edilemez.

Ayrıca, ilk başta, bir kişi genellikle kendine ve gücüne, ilk adımlarda sallanabilen ve umutsuzluğa ve başarısızlık korkusuna yol açabilen "askıya alınmış durum" olarak adlandırılan bir güven eksikliğine sahiptir. Bu durumlar değişimden geçen herhangi bir kişi için oldukça normaldir: eski geride kaldı ve yeni henüz gelmedi. Ana şey, korkunun haklı olup olmadığını anlamak mı? O nereli? Neyden korkuyorsun. Kendinizi onlara kapatmamalısınız, onlarla çalışmanız gerekiyor. Bir kez daha, eğitimli bir psikolog veya koç mükemmel destek sağlayacaktır.

Aşağıdaki hileler de mükemmel destek sağlayacaktır:

Elbette birileri ve tanıdıklarınız benzer bir kardinal değişiklik deneyiminden geçmiştir. Hayatta kaldılar, bilinmeyenle başa çıktılar ve yeniliğe hakim oldular. Çoğu zaman bu insanların kendileri bile şöyle der: "En iyisi buydu!"

Eğer kimseyi tanımıyorsanız, başka örneklere bakın: filmler ve kitaplar, ünlüler.

Hayatınızda, büyük olasılıkla, beklenmedik durumlar nedeniyle beklenmedik bir şekilde konfor bölgesinden geçiş anlarından geçmek, yeni deneyimler kazanmak, beklenmedik bir şekilde "düşmek" zorunda kaldınız. O anları nasıl yaşadığını hatırlıyor musun? Aynısını yaşamış. Onlarla nasıl başa çıktın? Ne yardımcı oldu?

Deneyimlerimi sizinle paylaşacağım. 14 yıldır iki otomobil bayisinin genel müdürlüğünü yapıyorum. Merkezler şahsen benim tarafımdan sıfırdan düzenlendi. Bu bilinçli bir seçimdi. Müdür yardımcılığından merkez müdürüne kadar büyüdüğüm için işimden son derece keyif aldım. Büyük bir profesyonel başarı elde etti ve Rusya pazarına tamamen yeni bir marka tanıttı. Ancak daha sonra 35 yaşımda bu işe elimden gelen her şeyi verdiğimi anladım. Faaliyetim zaten mekanik hale geldi, kendini gerçekleştirme durdu, sadece para kazanmak var.

Sonra sadece iş yerini değil, faaliyet alanını da değiştirmeye karar verdim. Artık kariyer gelişimi önemini yitirdi, zevk getirecek ve ana motivasyonlarıma en uygun olan iş bir öncelik haline geldi. Danışmanlığa gittim, kendi şirketimi kurdum. Buna göre, yukarıda tartışılan tüm dezavantajlarla hemen karşılaştım. Örneğin, konfor alanınızdan çıkmak. Sonra komutam altında oldukça geniş bir ast kadrom vardı ve her biri işin belirli bir bölümünden sorumluydu. Ama aniden kendimi tamamen yalnız buldum, birçok küçük şeyi ve işin ayrıntılarını araştırmak, yeni şeyler öğrenmek zorunda kaldım. Tabii ki, başlangıçta gelirim neredeyse sıfırdı. Ama bunun için kendimi zihinsel olarak hazırladım, en önemlisi işimi sevdim, işimin zamanla kar getireceğinden emindim. Danışmanlık, işe alma ve çok daha fazlasındaki engin deneyimim, insanlarla başarılı yöntem ve teknikleri paylaşmamı sağladı. Bugün yeni meslek benim için kesinlikle rahat, çünkü güçlü yanlarımı ve yeteneklerimi anlıyorum. Sevgiyle ve profesyonel düzeyde yapıldığı için karlı hale geldi. Ayrıca, faaliyetimin sadece başkalarına danışmak ve öğretmek değil, kendimi geliştirmeyi hedeflemesi de benim için önemli.

Öyleyse bunun için git ve başaracaksın! Ana şey kendinize ve gücünüze inanmaktır, o zaman diğerleri size inanacaktır.