2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
YETENEK SATIN ALMAK UYGULANMAZ.
Uygun gördüğünüz yere başlığa virgül koyun ve yorumlarınıza sürümünüzü gönderin.
Yeteneğini gömmeyenleri izlediğimde ruh sevinir. Kararlılığı seçen ve daha fazlasını nasıl istediklerini hayal eden birçok tanıdığım var. Bir askeri enstitüde okudum ve yanımda her zaman cazip bir istikrar vardı. “Bir fırsat olsaydı, kesinlikle bırakırdım” sözünü çok sık duydum. Ancak sözleşmenin bittiği gün geldiğinde ve yeni bir sözleşme imzalamak gerektiğinde, adam omuzlarını silkti ve daha fazla orduda kaldı. “Sivil hayatta ne yapacağım?” diye yanıtladı. "Burada her şeyi biliyorum."
2, 4, 8 yıl çalıştığınız istikrarlı bir işten, aylık maaştan gelmek ne kadar korkutucu.
Ancak bu, yalnızca kendi kazançları için işten ayrılmak için değil, aynı zamanda yeni bir yönde, yeni bir alanda başka bir işe geçiş için de geçerlidir. Ne olduğumuzu kaybetmekten korkuyoruz. Daha fazlasını alacağımıza inansak bile.
Şimdi bir maaş var, her şeyin net olduğu bir iş var, her sabah uyanıp ruhunuzun oraya gitmek istememekten koptuğunu anlasanız bile, bu duygu sabit ve alışkanlıktır.
Bir şeyi değiştirmek için irade ve kararlılığa ihtiyacınız var.
Nasıl korkmuyorlar?
İLK. İşin artıları, şimdi neredesiniz. Bir defter alın ve işten elde ettiğiniz avantajları, şu anda bulunduğunuz yeri yazın: maaş, ekip, yemekler, istikrar, fazla zorlamaya gerek yok, lezzetli kahve (isteğe bağlı olarak), vb. Eksileri de yazın: düşük ücretler, patronların kötü tutumu, büyüme yok.
İstişarelerden birinde kız, işini gerçekten sevmediği bir soruyla geldi. Yeni bir yere taşınmak istedi ama orada daha da kötü olacağından korkuyordu. Bu çalışmanın (5 üzerinden) avantajlarının bir listesini yazdığımızda, yeni çalışmanın a priori olarak aynı avantajlara sahip olacağı ortaya çıktı. Ve korku gitmişti.
SANİYE. Yeni bir işten artılar. Yeni işinizin faydalarını düşünün. Bir işin faydalarının şimdi yeni bir işin faydalarıyla örtüştüğü sık görülür. Yukarıda anlattığım konsültasyonda olduğu gibi.
ÜÇÜNCÜ. 72 saat. Çoğu zaman, bir şeyi değiştirmek istediğimizde, bu durumsal bir arzudur. Bir çatışma oldu ve her şeyden bıktık. Ana şey, tekrarlayan bir durum olmadıkça, sıcak kararlar vermemektir. Her şeyi değiştirmeye hazır olduğunuzda, bunu sakin ve kendinden emin bir şekilde yapacaksınız. Bu durumda asla geriye bakıp yanlış şeyi yaptığınızı düşünmeyeceksiniz.
DÖRDÜNCÜ. Test sürüşü. Biri çok korkmuş ve kendinizi her şeyin o kadar da kötü olmadığına, daha kötü olabileceğine inandırıyorsunuz. Anlamak! Keşfetmek! Uygulamak! Dene! "Ilık" yerinizde kalın ve yeni bir şeyler deneyin. Eğer mümkünse.
Lokomotif gibi davranmaya, gerçeği görmemeye, aptalca hedefe doğru gitmeye düşmanım. Düşün, hisset, değiş ama senden yeteneğini gömmemeni istiyorum.
sana inanıyorum🤗
Önerilen:
YETENEK TERAPİSİ. TERK EDİLENLERİN YARALANMASI. ATICININ YARALANMASI
terk etme - bizim için bu, tek taraflı olarak iletişim kurmayı bıraktığımız bir kişinin hissidir. Aynı zamanda istifa eden, ayrılma işleminin gerçekleşmesine izin vermemiştir. O basitçe ortadan kayboldu. “Benim için önemliydin” ya da “Seninle olmak benim için çok zordu” demedi, teşekkür etmedi, herhangi bir duygu, tutum ifade etmedi, sadece temastan çıktı.
HAYDİ! ALIN! SORMAK
Bu kelimelerin üçü de yakından ilişkilidir, çünkü yardım istemek, yardımı kabul etmek ve yardım edebilmek, tüm insanlarda aynı travmayı içerir. Ruhumuz tüm bu süreçlerde aynı psikolojik savunma mekanizmalarını kullanır. Bir bonus olarak, hayırseverlik teması bu üçlüye iyi bir şekilde örülmüştür.