Kendinize Giden Yol: Nasıl Bir Meslek Seçilir?

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Hepimiz bir gün meslek seçme ihtiyacı ile karşı karşıya kalırız. Ve bu seçimi bilinçli veya bilinçsiz olarak yapıyoruz. Bugün içsel faktörler üzerinde durmak istiyorum - kim olduğumuz seçimimizi nasıl belirliyor?

Biz kimiz ve içimizde neyiz - genellikle kendimizi aramaya başlamayı önerdiğim yer burasıdır. Bazı müşteriler “Neyi sevdiğimi bilmiyorum” sorunuyla danışmaya gelirler. Ve genellikle onlara inanmam. Çünkü bir saatlik iletişimden sonra, bir kişinin ne yapmak istediğini çok iyi bildiği ortaya çıkıyor. Sadece ya farkında değil, ya ciddiye almıyor ya da başka faktörlerin etkisi altında. Bu nedenle, başlangıçta kişiyi kendime "dönerim".

Bu "kendine" nedir? Bunlar bizim …

1. İlgi Alanları … Bizi harekete geçiren bu. Aktiviteye bizi dahil edenler. Bizi büyüleyen şey. İlgi alanları yakıtımızdır ve çoğu zaman öğrenmemize ve yeni bir şey için enerji harcamamıza yardımcı olur. İlgi bizim enerjimizdir. Bazen müşteriler bana çok meraklı sorular soruyorlar: “İşle ilgileniyorum. Ama ailem beni oraya gönderdi ve ben de onların örneğini takip ettim. Bu gerçek bir ilgi olmayabilir mi?” Bunun "sahte" bir ilgi olduğuna inanmıyorum. O gerçek. Sadece çıkarlarımız birçok faktör tarafından belirlenir. Bir ailede doğduk. Büyüyoruz. Mizaç, duyular, doğuştan gelen özelliklerimiz var. Bütün bunlar bizi etkiler ve çıkar vektörümüzü oluşturur.

Kendinizi dinlemeye ve hissetmeye çalışın: nerede daha çok zevk alırsınız? En çok hangi aktivitelere ilgi duyuyorsunuz?

2. Kişisel nitelikler … Bunlar, karmaşıklığımızın bir kısmıyla başa çıkmak için çocukluğun bir noktasında ortaya çıkan davranış kalıplarımızdan bazılarıdır. Etkili olduklarında ve sonra karakterimize “yerleşirler”. Kişilik, dış çevreye uyum sağlamaya yardımcı olan bir mekanizmadır. Kişilik özelliklerini anlamak için en sevdiğim şey Büyük Beş teorisini kullanmaktır - bunlar kutuplara bölünmüş beş kişilik özelliği vektörüdür. Örneğin dışa dönüklük/içe dönüklük veya yeni deneyimlere yakınlık/açıklık olabilir.

Her iş belirli kişisel nitelikler gerektirir ve kişisel nitelikler ancak belirli alanlarda gerçekleştirilebilir. Örneğin, içine kapanık biriyseniz ancak satış müdürü olmak istiyorsanız, muhtemelen çoğu çalışma durumunda zorluk çekeceksiniz. Özellikle çok sayıda insanla aktif olarak iletişim kurmanın gerekli olacağı yerlerde.

Bir meslek seçmek için kim olduğunuzu anlamaya çalışın. Diğerlerinden nasıl farklısın?

3. Yetenekler … Bu bizim için kolay olan bir şey. Eskiden (ve bize bir şekilde okulda öğretirlerdi) düşünürdük, eğer matematik yapabiliyorsan, bu onu sevmen gerektiği anlamına gelir. Öğretmenler, “Bu onun için çok kolay! BT'ye gitmesine izin verin!"

İlgi ve yeteneklerimiz kısmen veya tamamen örtüşmeyebilir. Bu çoğunluk değil, gençlerle çalışırken karşılaştığım vakaların yaklaşık yarısı. Böyle bir durumda, ya ilgi alanlarına gidebilir (ve aynı zamanda yeteneklerinizi geliştirebilirsiniz) ya da yetenekler için (ve profesyonel alanla ilgilenmeye çalışabilirsiniz).

4. Değerler … İhtiyaçlarımızın en üst basamağı, varoluşsal anlamlarla dolu. Birisi için en çok parayı kazanmak ve daha başarılı olmak, biri için - faaliyetlerinin önemli bir ürününü (resimler, bilimsel çalışmalar veya bir müzik parçası) geride bırakmak ve birileri için - diğer insanlara yardım etmek önemlidir.

Değerleri keşfetmek için sık sık sorular sorarım: “Ardında ne bırakmak istersin? Bu işe nasıl bir anlam yüklüyorsunuz?"

5. Yaşam Tarzı … İşte böyle yaşamak istiyorsun. Ayrıca dikkate alınması gereken önemli nüanslar. Bu nadiren konuşulur, ancak yaşam tarzı mutluluk seviyemizi büyük ölçüde etkiler.

Bir düşünün: Ücretsiz bir programınız mı yoksa sabit bir programınız mı olsun istiyorsunuz? Artık ailenize mi yoksa işinize mi daha fazla dikkat etmek istiyorsunuz?

Umarım bu makale meslek seçiminde biraz ilerleme kaydetmenize yardımcı olur.

Ve evet - herkesi kariyer rehberliği toplantılarına davet ediyorum.;)