Hedeflere Ulaşmak Için Doğru şekilde Nasıl Belirlenir. "SMART" Ve "ENEC" Sistemleri

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Hayatınızda kendinize hedefler belirlediğiniz, ancak bir nedenden dolayı ulaşamadığınız veya kısmen başardığınız, istediğiniz şekilde olmadığı durumlar oldu mu? Bununla karşılaştıysanız, bu makale şüphesiz sizin için yararlı olacaktır. Öyleyse, ulaşılması için hedeflerin nasıl doğru bir şekilde belirleneceği hakkında konuşalım.

Şu anda kendimi planlama ve hedeflere ulaşma konusunda oldukça etkili görüyorum. Dürüst olmak gerekirse, hedeflerimin yaklaşık %90'ına her zaman ulaşılır. Tabii her zaman böyle olmuyordu, bunu Girişimciler Akademisi'ne devam ederken öğrendim ve bu konuya çok iyi vurgu yapıldı. Hedeflerimi belirlemek ve gerçekleştirmek için oldukça basit, iyi bilinen bir sistem SMART ve ENEC kullanıyorum. Onları birlikte kullanıyorum, tk. bir sistemde bir parça eksik, diğerinde ikinci bir parça eksik.

Öyleyse sistemlerin ne olduğuna ve kısaltmalarının ne anlama geldiğine bakalım. ENEC bir Rus kısaltmasıdır, SMART İngilizce bir harftir. SMART sistemiyle başlayalım:

S - spesifik, spesifik: tam olarak sizin, özellikle elde etmek istediğiniz şey anlamına gelir. Finans, ilişkiler, ilişkilerin kalitesi, daha fazla finans vb. olabilir.

M - ölçülebilir, ölçülebilir: hedefiniz hangi birimlerde ölçülecek ve neye göre ölçülecek. Örneğin: amacınız geliri %50 artırmaksa, o zaman neye göre %50: gelire veya kâra göre. Bunu netleştirmek de önemlidir, çünkü bu noktayı kendiniz netleştirmezseniz, gelir rakamının arttığı, ancak bununla birlikte maliyetlerin artacağı sonucuna varabilirsiniz. Veya örneğin: ilişkilerin kalitesini artırmak istiyorsanız, bunu sayılarla yapmak da daha iyidir. Boş zamanları artırın, yani birlikte iki kez zaman geçirin, örneğin: sadece pazar günleri görüşmekle kalmayın, aynı zamanda hafta içi bir yere birlikte gidin. Yani hedef, sizin tarafınızdan ne kadar başarıldığını görebilmek için ölçülmelidir.

A - Ulaşılabilir, ulaşılabilir: Hedefe nasıl ulaşacağınızı anlamak çok önemlidir. Örneğin, gelirinizi ikiye katlamaya karar verirseniz, bunu nasıl yapabilirsiniz? Belki iki kat daha fazla çalışacaksın, ya da bu bir işse yarı fiyatına bazı kaynakları alacaksın ya da çalışanlarını azaltacaksın ya da başka bir seçenek bulacaksın. Örneğin, ilişkilerin kalitesini artırmak istiyorsanız, birbirinizi daha sık görün, o zaman bu süreyi iki kez alacağınız pahasına. Çocukları büyükannelere verin ya da daha az okuyun ya da çalışmak için daha az zaman ayırma fırsatı var vb.

R - gerçekçi, hedefiniz ne kadar gerçekçi. Burada karşılaştırmayı seviyorum, hatta karşılaştırmayı değil, amacımı hayattaki ana değerime uygulamak diyebilirim. Hayatta senin için en önemli şeyin ne olduğunu ne zaman biliyorsun? Bir hedefi ana hedefe uygularsınız ve uyum içinde olup olmadıklarına bakarsınız, bu hedef tüm hayatınızın ana hedefine ulaşmanıza yardımcı olur mu? Örneğin, kendinizi geliştirme saatlerini azaltarak sevdiğinizle geçirdiğiniz zamanı ikiye katlamak istiyorsunuz ve kendinizi geliştirme hayatınızın ana değeridir, ancak bu hedef, bu ortak boş zaman size gerçekten zevk getirecek mi? ? Yoksa bir şekilde incinmiş gibi gergin mi hissedeceksiniz? Yoksa müşteri sayınızı artırarak gelirinizi mi artırmak istiyorsunuz, buna daha fazla zaman ayırmaya hazır mısınız, kaliteli çalışabilir misiniz vs. Hayatının başka bir kısmı incinmeyecek mi?

T - zamana bağlı, bu bir zaman sınırı: bu hedefe, bu sonuca ne kadar sürede gelmek istiyorsunuz? İyi tanımlanmış ve spesifik olmalıdır.

Ayrıca, ENEC'in Rus versiyonu.

K spesifiktir, yani hedefiniz oldukça spesifik olmalıdır. Bu, SMART sisteminde S ve M noktalarında mevcut olan kriterdir - tam olarak ne istiyorsunuz ve hedefinizin hangi birimlerde ölçüldüğü. Yani hedefiniz bir yabancı için bile anlaşılabilir olmalı ve hangi durumda sonuçlara ulaşılıp ulaşılmadığı oldukça net bir şekilde görülebilmelidir.

O - dokunma. Bu görselleştirme ile ilgili. Biraz hayal etmeniz gerekiyor: ne hissedeceksiniz, ne duyacağınızı görün - bu hedefe ulaştığınızda hayatınız nasıl olacak. Eğer “evet”in benim olduğunu düşünüyorsanız, bu benim için gerçekten önemliyse, o zaman bu sizin hedefinizdir.

N - İngilizce versiyonda olmayan şey bağımsızlıktır. Spesifik olarak, bu hedef diğer insanlara bağlı olmamalıdır. Örneğin, “Tasarımcıya çalışması için bir proje vereceğim ama tamamlamaya vakti var mı bilmiyorum” diye bir şey olamaz. Bu durumda, hedeften sorumlu olamazsınız - projeyi tamamlamak. Burada başka bir kişiye bağımlısınız ve sonuçtan artık tam olarak sorumlu olamazsınız. Yani amaç bağımsız olmalı ve bu da bu konsepti sevdiğim noktalardan biri.

E - çevre dostu. Hedef, değerlerinizle, inançlarınızla tutarlı olmalıdır. Yasalara ve içsel olarak hissettiklerinize karşı çıkmayın. Örneğin: personeli azaltarak geliri ikiye katlamak. Ama siz bu duruma bağlısınız, bu durumdaki her insan sizin için değerlidir. Ve eğer hedeflerinize ulaşırsanız, hedef artık çevre dostu olmayacaktır, çünkü ruh oldukça tatsızdır.

Peki, ve C değerdir - bu hedef sizin için değerli olmalıdır. Bunu almak senin için neden önemli? Ruhunuz için bu amaçta tam olarak ne var? Soruya birkaç cevabınız varsa: bu hedef neden önemlidir, o zaman bu hedef aşağı yukarı sizindir.

Hedeflerinizi bir arkadaşınızla, yakınınızla, güvendiğiniz biriyle paylaşmak da özellikle ilk başlarda önemlidir. Böylece hedefinizin ne kadar net ve gerçekçi olduğunu görebilir. Özellikle konu gerçekçi olmak olduğunda, bazı insanlar gerçeklik ilkesini takip etmekte zorlanırlar. Bir arkadaşınızın amacınızın ve sonuca ulaşmanızın ne kadar net olduğunu, hedefe hangi kriterlere göre ulaşıp ulaşmadığınızı kendisi için net olup olmadığını belirlemesi de iyidir. Dışarıdan bir arkadaşınız her şeyin yolunda gittiğini görürse, büyük olasılıkla hedefiniz mükemmel.

Ve bir alışkanlık geliştirmek için: doğru hedefler belirlemek. Önümüzdeki hafta için en az üç hedef belirlemeye çalışın, örneğin: Pazar gecesi. Ayrıca önümüzdeki hafta için üç ana hedef yazmanız gerekiyor. Sizi hayattaki ana hayalinize doğru ilerletebilecek üç hedefi bulun? Ve Pazartesi gününden başlayarak, bu hedefler üzerinde çalışmaya başlamalısınız. Ve böylece her hafta.

Sonunda, kendinizi hedefler belirlemek için eğiteceksiniz ve bu, bir hedef belirlediğinizi ve ona ulaşabildiğinizi, tekrar belirlediğinizi ve tekrar başardığınızı fark ettiğinizde çok fazla enerji verir. Ancak, yalnızca hedefleriniz gerçekçiyse işe yarayabilir. Gerçekçi olmayan hedefler belirlerseniz, doğal olarak bunu başaramayacaksınız ve durumunuzu daha da kötüleştireceksiniz.

Bir arkadaşınızdan veya sevdiğiniz bir kişiden hedeflerinize bakmasını ve gerçekçiliğini değerlendirmesini istemenizin de önemli olduğunu söylemek isterim. İnsan faktörünü unutmayın - insan kıskançlığı, kıskançlık vb. Bir kişi yeteneklerinizi hafife aldı. Örneğin, bir günde, bir haftada ne kadar başarabileceğinizi bilirsiniz. Ama dışarıdan, birine söylerseniz, bir kişi buna inanmayabilir, “hayır, yapacak çok fazla bir şey yok” deyin. Bu nedenle, son söz şunu unutmayın: Bu hedefi gerçekleştirip gerçekleştirmediğiniz, gerçekçi olup olmadığı, her şeyden önce sizindir.

Arkadaşınızın ne dediğini dinleyin ama sizi durdurmasına izin vermeyin, enerjinizi durdurmayın, eğer gerçekten bu hedefi istiyorsanız, o zaman onu gerçekleştirin ve çaba gösterin. Eğer gerçekten istiyorsanız, bu güçlü bir motivasyon kaynağı olacaktır ve sizin hakkınızda ne bildiklerinden bağımsız olarak iki kat daha fazla güç ve enerji bulacaksınız. Etrafınızdaki herkes tembel olduğunuzu düşünse bile, gerçekten bir şey istiyorsanız tembellik gider. Bu genellikle olur.