Koçluk Başarının Anahtarıdır. Bölüm 1

İçindekiler:

Video: Koçluk Başarının Anahtarıdır. Bölüm 1

Video: Koçluk Başarının Anahtarıdır. Bölüm 1
Video: Anahtar Bölüm 1 2024, Mart
Koçluk Başarının Anahtarıdır. Bölüm 1
Koçluk Başarının Anahtarıdır. Bölüm 1
Anonim

Bağımsız gazeteci Olga Kazak'ın Stratejik Koçluk ve Psikoterapi Merkezi "Yeniliklerin Değerleri" başkanı, koç ve psikanalist Damian Sinaisky ile röportajı

C: Merhaba sevgili okuyucular! Koçluk konusuyla ve koçluğun kültür, sanat ve iş gibi modern yaşamın fenomenleriyle bağlantısıyla ilgilenen ben, bağımsız bir gazeteci olan Olga Kazak, bugün Stratejik Koçluk Merkezi'nin "Değerinin Değeri"ne yöneldim. Yenilikler", koç ve psikanalist Damian Sinaisky. Merhaba Damian

D: İyi günler Olga!

C: Röportajımızın konusu zaten belirtildi ve okuyucularımız için, koçlukla ilk kez ilgilenen veya belki de hiç duymamış olan herkes için muhtemelen çok ilginç olacak ilk sorum, ama gerçekten bilmek isterim: - NEDİR?

D: Evet, muhtemelen konseptle başlamalıyız, çünkü eğer herkes psikolojinin ne olduğunu biliyorsa, o zaman koçluk kavramı biraz daha karmaşıktır … hayat değişiklikleri, koç ve koğuşu arasındaki ilişki, herhangi bir yaş, sosyal statü ve meslek. İki kişi oturur ve bir konuşma başlatır: birinin belirli bir isteği vardır - kişisel yaşamında, iş hayatında, finansal olarak, kariyerinde, kendisiyle ilişkilerinde hangi hedeflere ulaşmak istediği. Ve ikinci kişi, koç, belirtmez, dikte etmez, ancak koğuşun etrafında bir özgürlük alanı yaratır, ona doğru soruları sorar ve ona yardımcı olur, böylece hedefler oluşturmada ve gerçekleştirmede, gerçek değerlerini bulmada ve hayatın anlamlarının başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi.

Ancak antrenör her şeyi bilen kişi değildir. Bir koç muhatap, ortak, refakatçidir, ancak önde değil, birliktedir ve müşteri yanılıyor olsa bile, koç müşterinin durumdan bir çıkış yolu bulması için alan ve koşullar yaratır. Ve burada koç müşteriye omuz verir, bu desteği, anlayışı ve takdiri verir, yeteneğine ve başarısına inanır ve bu meyve verir. Ve eğer koç bir şey biliyorsa, o zaman bunu göstermemelidir, çünkü cevaplar müşterinin içindedir ve genellikle müşterinin işbirliği sürecinde bulduğu bu cevaplar onun verebileceğinden çok daha havalı ve daha etkilidir. koçun görüşüne göre gel. Buradaki en önemli şey büyük harfle etik.

Yani kısacası müşterinin talepte bulunduğu yaşam alanında başarıya götüren bir işbirliği sürecidir.

C: Damian, ama o zaman soru hemen ortaya çıkıyor - örneğin, örneğin, psikoterapiden psikanalizden nasıl farklıdır? Bir psikanalist, psikoterapist, psikologun çalışmasında bir müşterisi olan bir hedef, gelişimi ve başarısı yok mu?

D: Bu iyi bir soru, Olga. Evet, kesinlikle doğru - psikolojide, psikanalizde, psikoterapide iç devreden bahsediyoruz ve hedefler buna göre belirlenir: zihinsel, zihinsel rahatlık, korkulardan, endişelerden, aşağılık duygularından, suçluluk duygusundan, düşük benlik saygısından kurtulmak, psikosomatik belirtiler.

Koç, bir koç olarak, bir uzman olarak, müşterinin dış dünyasında - kişisel yaşamında, ilişkilerde, her şeyden önce, iş, iş, aile, arkadaşlar, başkalarıyla neler olduğunu anlamasına yardımcı olur. sonuçta kendi kendisiyle ilişki kuruyor. Yani, burada - dış ve iç dünya arasında - ayrım çizgisi oluşur.

Ayrıca psikoterapist danışanla birlikte çalışır ve geçmişini değiştirir, koç danışanla birlikte çalışır ve geleceğini tasarlar.

Ama bir fark daha var. Bir kişi bir istişareye gelir ve “İşte bir çatışmam var, çözmem gerekiyor” derse, elbette burada psikoloji yoktur, ancak tamamen entelektüel çalışma vardır - seçenekleri bulma, bu seçenekleri seçme, kişi gider, bu kararı verir ve başarıya ulaşır. Bir kişi sistematik olarak değişmek istiyorsa, psikoloji vazgeçilmezdir. Duygular ve duygular sezgidir. Yani, eğer akıl ile analiz edebilir, düşünebilir, zaman harcayabilirsek, o zaman sezgisel olarak cevabı hemen alabiliriz. Ve eğer müşteri bu yöne giderse, kendi potansiyelini, şehvetli, duygusalını geliştirirse, o zaman burada bilinçdışı faktörü çok önemlidir. Gücü o kadar büyüktür ki, bazı bilinçli eylemleri tamamen yönlendirebilir ve kontrol edebilir.

Yani, oldukça basit bir şekilde ifade etmek gerekirse: saf haliyle bir koç akıldır, bu zekadır, bu eğitimdir, bu deneyimdir, bu bilgidir. Psikolog, psikanalist - bunlar duygular, bunlar duygular. Bu nedenle, burada da koçluk ve psikanaliz, psikoterapi arasında başka bir ayrım çizgisi vardır. Tabii ki şanslıysanız ve iş eğitimi, koçluk yetkinlikleri ve aynı zamanda bir psikoterapist eğitimi ile bir uzmanla tanışırsanız, istekleriniz üzerinde çalışmak çok daha verimli olacaktır. Eğitimim, bilgim ve iş deneyimimi göz önünde bulundurarak, bilgiyi sentezlemek ve müşteriye ona en iyi yardımcı olacak şeyi vermek olmak üzere iki alanda çalışabilirim.

Çok ilginç! Bu yöntemler arasında herhangi bir kesişme noktası var mı?

D: Olga, sana bir örnek vereyim. İşletmenin genel müdürü olan bir müşteri bana geliyor ve bir hedef belirliyor: Sahiplerle çalışan motivasyon sistemi hakkında - maaşlar, ikramiyeler, ikramiyeler vb. hakkında müzakere etmek istiyorum. Bir teknik direktör için iyi bir gol. Ancak, bu hedefi gerçekleştirme sürecinde müşterinin bazı belirsizlikleri, korkuları olduğu ortaya çıkıyor. Yani, zorluklarının nedenleri iç dünyada, bazı psikolojik özelliklerde. Sonuçta hepimiz çocukluktan geliyoruz ve birçok senaryo, davranış modeli, kalıp tam olarak çocuklukta geliştiriliyor. Ve işinde, kariyerinde başarıya ulaşamayacağı ortaya çıkıyor, çünkü bu iç "melekler" veya "şeytanlar" kim isterse ona müdahale ediyor. Ve onun içsel sorunlarıyla, güçlükleriyle uğraşmaya başlıyoruz ve bu zaten ve burada vektör içten dışa doğru gidiyor, yani tüm cevaplar zaten içimizde. Ve birçok insanın yaptığı ana hata, cevapların dışarıda olduğunu düşünmeleridir. Bu yanlış. Ayrıca, herhangi bir zorluk, bence, her şeyden önce bir fırsattır. Kendinizi değiştirme ve çevrenizdeki dünyayı değiştirme, içinde kendinizi gerçekleştirme yeteneği.

C: Yani, sadece hissettiklerim değil, sadece kendim hakkında bildiklerim değil, aynı zamanda bununla nasıl başa çıkacağım, nasıl tezahür edeceğim ve bu bagajla nasıl devam edeceğim

D: Evet, hayattaki anlamınızı nasıl anlarsınız, eğer bu oldukça basitse, ancak anlamın başarılı olması için idrak etmek. Hem finansal hem de kariyerde, kişisel olarak ve kendisiyle ilişkilerde başarılı. Bu çok önemli.

C: Damian, söyle bana, ama dünya tarihinde, muhtemelen modern kelimeyle koçluk olarak adlandırılamayan bazı örnekler vardı, ancak yine de, mentorlar herhangi bir kişinin bir alanda başarıya ulaşmasına ne zaman yardımcı oldu?

D: Evet, muhtemelen antik Yunan günlerinden beri koçluktan bahsedebiliriz. Örneğin - Mitlere göre Büyük İskender'in öğretmeni olan Aristoteles. Büyük İskender'in Gordion düğümünü nasıl kestiğiyle ilgili efsaneyi hepimiz hatırlıyoruz:

Frigya'nın ilk kralı Gordius, başkentin tapınağına bir araba yerleştirdi, ona kimsenin çözemeyeceği karmaşık bir düğümle bir boyunduruk bağladı ve dediler ki - bu düğümü çözen tüm dünyayı fethedebilir.. Ve gelip onu kesen Büyük İskender'di. Bir antrenör olarak bu olayı mecazi olarak yorumlayabilirim - Büyük İskender dünyayı kılıçla, şiddetle fethetti. Ancak bu olayın başka bir yorumu daha var: Büyük İskender bu sunağa yaklaştığında ve düğümü gördüğünde, çözmedi, "gester" denilen kancayı çıkardı, böylece arabayı bağlayan bir parçayı ayırdı. boyunduruğu diğerinden kopardı ve böylece bu düğümü serbest bıraktı. Yani, İskender bu sorunu kılıç sayesinde değil, akıl hocası (diyebiliriz - koç) filozof Aristoteles tarafından içinde geliştirilen keskin ve yaratıcı zihin sayesinde çözdü. Böyle alışılmadık bir yaratıcı, yaratıcı yaklaşım ve tam olarak Aristoteles sayesinde. Bu nedenle, Büyük İskender'i her şeyi ateş ve kılıçla köleleştiren bir Caligula olarak değil, tam da fethedtiği halkların kültürel birliğine çok katkıda bulunan seçkin bir komutan, araştırmacı, stratejist olarak biliyoruz. yarattığı kültür merkezleri - hala çalışıyorlar.

C: Hikayende çok ilginçsin Damian, dinlemeye ve dinlemeye devam etmek istiyorum. Hemen Başkanımız ve tabii ki orada olan ve tavsiyede bulunan itirafçı veya akıl hocalarımız ile böyle bir ima var…

D: Evet, her liderin, her bürokratın, cumhurbaşkanının koçluk, danışman ve muhatap olarak bu rolü yerine getiren ama onların sayesinde bu kadar büyük başarılara imza atan insanlar var. Bu doğru.

A: Modern bir koçun bir kişinin kendini görmesine, göstermesine ve geliştirmesine yardımcı olması için hangi niteliklere sahip olması gerekir?

D: Aslında, her zaman koçlar olmuştur. İş danışmanlarının, psikoterapistlerin, kendilerini bazı zor yaşam durumlarında bulan insanlara yardım eden rahiplerin yanı sıra. Şimdi, tüm keşifler eğitimin kavşağındayken, bu rol bir koç olarak, daha “sentezlenmiş”, belki de bir uzman olarak oynamaya başlar. Ve eğer kendini nitelikli bir uzman olarak görüyorsa, o zaman, elbette, sadece iş eğitiminde, bazı hedef belirlemede değil, kişisel ve dış yaşam arasındaki dengenin nasıl sağlanacağı ve dengeleneceği konusunda da yeteneklere, tam olarak yeteneklere ve bilgiye sahip olması gerekir. ayrıca sanat, kültür, felsefe, psikoloji alanlarında da bilgi sahibi olmalıdır. Burada itiraf unsurları olduğu için, iyi bir koç sadece bir danışman, iş koçu ve fikir tartışması ortağı olarak değil, hatta bir şekilde manevi veya manevi bir danışman olarak hareket eder diyebilirim. Psikolog, psikanalist, işadamı ve örneğin MBA gibi bir öğretmen olarak iş tecrübesine sahip olmalıdır. Örneğin her 5-7 yılda bir yeni bir eğitim alıyorum. Danışanlar farklı olduğu için, kural olarak, çok gelişmiş, çok eğitimli insanlardır, kendi geçmişleri, deneyimleri, bilgileri ile gelirler ve cevap almak isterler. Ve sadece cevaplar almak istemiyorlar, bu cevapları aramak istiyorlar. Ve bu ortak aramanın kural olarak her zaman başarıya yol açması çok güzel.

C: Damian, afedersiniz, yine de sözünü keseceğim: eğitim almaktan bahsettiniz. Bu sizin bir tür yaşam programınız mı yoksa sadece içsel bir mesaj mı ve ihtiyacınızı mı takip ediyorsunuz - eğitim almak için mi?

D: Sanırım bu benim kaderimin bir parçası.

C: anlıyorum. Koçluğa gelen danışanların büyük bir kısmının, bazı alanlarda başarılı olmuş, bazı yüksekliklere ulaşmış ve aktif yaşamlarının sona erdiğine dair çok yaygın klişenin aksine, şimdi, belki de bir tür yerleşik insanlar olduğunu doğru anlıyor muyum? Kendinizi bir bütün olarak bir araya getirmek için bulmaca eksik mi? Ve bunun için geniş görüşlü, çok yönlü düşünen ve yüksek kültürlü bir kişiye ihtiyaçları var

D: Pek değil. Koç, müşterisine destek sağlayan kişidir. Yurtdışında eğitim almak isteyen bir genç ya da başarılı bir milyoner girişimci ya da sadece bilincinin içinde, ruhunun içinde, içinden bakamadığı sınırlarının içinde olan bir uzman olsun, fark etmez. Ve burada bir koç, iyi bir psikolojik, psikanalitik eğitime sahip bir uzmansa çok yardımcı olabilir. Müşteriye varlığın başka bir yönünü, yaşamın başka bir yönünü, yeni bir yüzünü gösterebilir, kişisel alanının sınırlarını genişletmeye yardımcı olabilir, daha geniş görünebilir, hissedebilir, neşe yaşayabilir, onu soluyabilir: “Görünüşe göre benim alanım daha da geniş., ve işte buradayım, rahat hissediyorum. Sadece konfor alanım orada değil, burada daha da rahatım."

Koçluk tamamen hayatı düzenlemek ve değiştirmekle ilgilidir, bu nedenle müşteriler sosyal statü ve meslek açısından tamamen farklı olabilir. Örneğin, koçluk ve psikanaliz alanında bir elektrikçim var. Çok başarılı olur: Alıp içmeyi bırakır, kendine bir gelin seçer, evlenmek ister, iş yerinde daha önce çözemediği çatışma durumlarına karar verir. Stilistler, yöneticiler, şairler, bölüm başkanları, mimarlar, muhasebeciler, iş adamları, girişimciler - kendinizi ve anlamınızı, hayattaki yerinizi ve amacınızı bulun, hayatınızı değiştirin, başarılı olun, hayallerinizi gerçekleştirin, daha dolu, daha yürekten yaşayın - farklı meslek ve statülerden birçok insan istiyor.

Ama zaten çok başarılı olanların da kendi sorunları var. Bu başarıya ulaştılar, çok eğitimli, çok bilgili, kültürel olarak çok gelişmiş, çok ileri düzeydeler. Ve onlar, özellikle çok başarılı sahipler, işletme sahipleri, çok büyük bir banka hesabına ve dış refaha sahip olsalar bile, genellikle belirli bir yalnızlık duygusuna sahiptirler, hatta diyebilirim - varoluşsal boşluk, varlık düzeyinde, varlıktaki yerleri, çok keskin bir şekilde deneyimli … Bir kişi zaten belirli bir yükseklikte olduğunda, durumu nedeniyle artık karmaşık psikolojik nüanslarından bazılarını biriyle paylaşamaz - belki yaşamdan bir tür memnuniyetsizlik, yaşam sahtekarlığı, bir şeyden pişmanlık, endişe, herhangi bir çatışma işte veya ailede. Eh, bunu yapmak için ticari konularda vekil ile değil. Karısıyla da her zaman bazı anları paylaşamaz çünkü ailesini desteklemesi, güven duygusu vermesi gerektiğini anlıyor. Din adamları veya “dedeler” enstitüsü, danışılabilecek bazı akrabalar - ayrıca ne yazık ki artık mevcut değil - sosyal oluşumda çok fazla karışıklık yaşadık … Ve genellikle burada, bir figürün figürü antrenör belirir.

C: Yani, nadir bir tırmanıcının ulaşacağı "dağın" zirvesine (görüntü olarak) ulaşan başarılı bir kişi, yalnızlığında orada kalır ve daha sonra ne yapacağını bilemez - aşağı inmek, ki daha yükseğe çıkmak istemez, ama nerede olduğu belli değildir - yolda aynı dağcıyla karşılaşır - bir şeyler yapan bir koç. O ne yapar?

resim
resim

D: Ona yardım eder. Bu sitede bu alanda rahat olmanıza yardımcı olur. Yine de aslında dağ yüksek, zirveye ulaşıldı ve bir şey bu başarıyı elde etmek, bir şey onu korumaktır. Ve bu durumda, koç, müşterinin tüm şüphelerini dile getirebileceği ve sadece sevinçlerini paylaşabileceği, geri bildirim, anlayış, destek, tanıma, güven alabileceği ve yeni bir kalite seviyesi haline geldiği kişidir. ve bu hepimiz için, hangi statülere sahip olursak olalım, daha ileri gitmek gereklidir.

Örneğin, bir girişimci büyük hırslarla ve büyük bir banka hesabıyla gelir ve bir istek formüle eder: "Asıl amacım daha fazla para kazanmak." Ve bunu çözme sürecinde, daha da fazla para kazanmanın onun için çok ilkel olduğu ortaya çıktı. Bu hayattaki amacını ortaya çıkarmak istiyor. Ve asıl işin başladığı yer burasıdır.

Ve bu nedenle, kesin olarak finansal veya statü tutarlılığına göre sınırlar koymak istemem - bunu dünyevi ölümlü varlığımızdan sonra deyim yerindeyse daha hafif dünyalara götürmeyeceğiz, ancak buradaki hayatımızla ilgilenmemiz gerekiyor.

Bugün böyle bir toplum kesimi yapabilirsiniz: ilk düzeyde, örneğin yöneticileri, uzmanları, yöneticilerin bazı görevlerini yerine getiren ve para kazananları içerebilen genel çalışanlar. İkinci seviyede, bu çalışanları yöneten liderler, ÜST yöneticiler, sahipler vardır ve aralarında bir tür ilişki vardır. Yani - birileri daha fazlasını elde etmek, sahip olmak isterken, sahipleri aşağı inmekten korkar. Burada yine güven, korku, güçten bahsediyoruz - bunlar zaten psikolojik anlar. Üçüncü seviye, örneğin Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberger, John Lennon gibi insanlardır. Yani, artık sadece hayallerini gerçekleştiremeyen, aynı zamanda tüm dünya için yeni bir gerçeklik yaratan, insanların hayatlarını değiştiren insanlar. "Zamanımızın kahramanları" olarak adlandırılabilirler. Ve değerleri parada değil, bir tür güçte değil, tarihe bir iz bırakmaktır. Ama burada Steve Jobs olmaya gerek yok, biz de ayrı ailemiz çerçevesinde tarihe bir iz bırakabiliriz, bir nevi.

Ancak danışanları olan bir koçun başarmaya çalışabileceği bir seviye daha var - bu, bu tür düşünürlerin seviyesi ya da başka bir şey. Değerin para değil, güç değil, değer olduğu yerde - dahası bilgi, yalnızca bu benzersiz öznede içkin olan samimi bilgi, artık yaşamın anlamı ile başa çıkamayan kişilik, ancak hayatın bu anlamlarını üret… Ve bu kişi bir tür içsel bilgi, içsel anlamlar edindiğinde, zaten gerçeği belirleyen “kahramanlar” arasında, üst yöneticiler arasında ve çalışanlar arasında çalışabilir. Ve bu avantaj - özgür, eğitimli, bağımsız bir kişinin - bugünün pazarında çok rekabetçi.

Bir yönü daha. İnsan yapısını üç bileşene ayırırdım: somatik (bedensel) - bunlar organlarımız, kas aktivitesi, vücudun işleyişi; psiko-psikolojik - bu bizim psişemiz, duygularımız, duygularımız; ve manevi - hayattaki amacımız, hayatımızın anlamı, zamansallık ve sonsuzluk kategorileri. Ve sonra bunu bazı anlamlara kaydırabiliriz. Örneğin: genotipimiz nedeniyle oluşuruz (yani baba, anne, büyükanne ve büyükbaba neydi) - bunlar yaşam tarzımızdaki düşüncemizde kendini gösteren genel anlardır. İkinci seviye sosyotiptir, buna "kiminle davranacaksın ve yazacaksın" denir - nerede çalıştığımız, nerede yaşadığımız, kiminle iletişim kurduğumuz. Ve temelde hepimiz şu iki adımda duruyoruz: türümüzden, atalarımızdan aldıklarımız ve çevreden aldıklarımız. Ancak üçüncü bir tür daha var - fenotip. Bu, her insanın doğasında var olan ve doğuştan gelen çok benzersiz bir potansiyeldir ve bir koçun veya psikanalistin, psikoterapistin ofisinde, her insanın doğasında olan ve ona bu benzersiz olanı veren bu eşsiz taneyi bulmaya çalışıyoruz. özgünlük ve halihazırda uygulanmakta olan başarı, finansal ve sosyal dahil olmak üzere, tam olarak bu algoritmaya göre hedef oluşturulduğunda.

(devam edecek)

Sina'lı Damian,

liderlik koçu, uzman psikanalis

Stratejik Koçluk ve Psikoterapi "İnovasyon Değerleri" Merkezi Başkanı

Önerilen: