Kendinizi Ve Başkalarını Motive Etmek Için Bir Tarif

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Bu sadece iş ve psikoterapide işe yaramaz - herkes bu yöntemi daha başarılı ve mutlu olmak için kullanabilir.

Buradaki fikir, bir kişinin içinde olanları derin içgüdülerle veya dış koşullara tepki olarak açıklamanın tamamen kabul edilemez olmasıdır. Ve sonra çalışmıyor, insan ruhunda meydana gelen tüm süreçleri tam olarak tanımlamıyor.

Nasıl yaşadığını, ne hissettiğini, yaşam yolunun ne olduğunu ve bu yaşam yolunda hangi kararları verdiğini belirleyen kişinin kendisidir (içgüdüleri veya dış çevreye tepkileri değil). İnsan insanının olanakları sınırlı değildir. Ve bu anlamda, bir kişinin çocuk komplekslerine sahip olduğu ve bilinçaltının ona söylediği kesinlikle aynıdır. Bir kişinin istediği gibi yapmasına izin veren başka bir kaynağı vardır. Başka bir deyişle, siyahta böyle bir potansiyelim varken orada bir eksiye sahip olmam ne fark eder ki! Ve bu dezavantajlar, bu potansiyeli fark etmemi hiç engellemiyor.

Şunu anlamak çok önemlidir: Herhangi bir yaşam durumunda, hatta acı çekmede bile anlam bulmak için Frankl, kişiliğin derinliklerini değil, yüksekliklerini keşfetmeyi önerir. Bu, aksan açısından çok büyük bir farktır. Frankl'den önce, psikologlar esas olarak insanlara bilinçaltının derinliklerini keşfederek yardım etmeye çalıştılar ve Frankl, bir kişinin potansiyelinin tam olarak ifşa edilmesinde, boylarının incelenmesinde ısrar ediyor. Böylece, mecazi anlamda vurguyu, bodrum katına (derinlik) değil, binanın kulesine (yükseklik) verir. Logoterapinin amacı, Goethe'nin özdeyişini alarak, bir kişinin nihai olanaklarını ortaya çıkarmaktır: “İnsanları oldukları gibi kabul edersek, onları daha da kötüleştiririz. Onlara olmaları gerektiği gibi davranırsak, olabilecekleri gibi olmalarına yardımcı oluruz."

Basitçe söylemek gerekirse, bir kişinin komplekslerini, eksikliklerini, temel tutkularını sürekli inceliyor, analiz ediyorsak, o zaman onlara çok fazla odaklanmaya başlar, her şeyi prizmaları aracılığıyla düşünür, istemeden kendi içinde geliştirir. Ancak bir kişiye gerçekte olduğundan biraz daha uzun olduğunu söylersek, bu onun sürekli olarak daha yüksek bir bara ulaşmasını, gelişmesini sağlar.

Frankl, bir psikoterapist olarak uzun yıllara dayanan deneyimine dayanarak, bu motivasyonun her zaman harika bir şekilde çalıştığını savundu! Bu logoterapi yöntemi, astlarıyla iletişim kuran yöneticiler tarafından benimsenebilir. Yönetici astıyla sürekli olarak eksiklikleri hakkında konuşursa, onu onlar için programlıyor gibi görünür. Ancak yönetici astında iyi bir şey bulur ve biraz abartırsa, bu destek olarak algılanır, astın gerçekten daha iyi olma, daha yüksek bir bara ulaşma arzusu vardır.

Böyle bir çubuğun optimal seviyesi, gerçekte olduğundan %10-20 daha fazladır. O zaman incitmez ve bunun bir tür yalan veya iltifat olduğundan şüphelenmez. Ve sonuç olarak, bunun hakkında birkaç söz. Logoterapide, filistin dünya görüşünde sıklıkla düşünüldüğü gibi olgun yaşın bir çöküş olmadığı gerçeğine büyük önem verilir: bir kişi emekli olursa, hayat biter, yeni, ilginç bir şey olmaz. Viktor Frankl, tüm bunların tamamen saçmalık olduğuna inanıyordu, çünkü her şey kişinin kendisine, hayatını neyle dolduracağına ve bu hayatın anlamının duygusuna bağlı.