2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
İlk olarak, çoklu görev kelimesinin ne anlama geldiğine ve nereden geldiğine geri dönelim.
Bu terimin ilk anlamı herhangi bir ansiklopedik sözlükte bulunabilir. Ve psikolojiye veya yönetim teorisine hiç atıfta bulunmaz, ancak bilişim ve bilgisayar programlama alanına atıfta bulunur: “bilgisayar bilimi ve programlamada çoklu görev, birkaç işlemin paralel işlenmesini sağlamak için bir işletim sisteminin veya programlama ortamının özelliğidir. Çok görevli bir ortamın uygulanmasındaki ana zorluk, güvenilirliğidir."
Bilgisayarın çoklu görev tanımını insan etkinliği için bir metafor olarak kabul edersek, sorunun ne olduğu netleşir: Bir kişi aynı anda birkaç görev üzerinde çalışabilir mi ve ne kadar güvenilir (verimli)?
Burada önemli bir rezervasyon yapmak hemen önemlidir. Yukarıdakiler, çoklu görevin en genel anlayışıdır. Ancak daha yakından incelendiğinde, bunun farklı olduğu ortaya çıkıyor. Katılıyorum - 2-3 projeyi paralel olarak yürütmek ve aynı anda posta, sosyal ağlara bakmak ve telefonda konuşmak aynı şey değil. Diğer bir seçenek ise derine inmeden aynı anda birçok şeyle ilgilenmektir. Ve son olarak, ilgisiz 2-3 alanda yarı zamanlı çalışma prensibi ile çalışmak başka bir patiskadır. Yine de, bunların hepsi farklı çoklu görev türleri ve dereceleridir. Veya daha doğrusu, çok yönlülük - daha geniş almak ve tanıdık bir kelimeyle karıştırılmaması için.
En yaygın ofis türü, gadget'lara ve İnternete güçlü bir şekilde bağlı olan ilk ofis türüdür. Son birkaç on yılda, bu konu, İnternet, teknoloji ve gadget'ların gelişimi ile bağlantılı olarak güçlü bir "bilgisayar" önyargısı kazanmıştır. Hem bir mektuba hem de bir çağrıya cevap vererek, sürekli yeni sorularla dikkati dağıtarak, toplantı sırasında yazışmalardan çıkmadan meşgul ve talep görüyormuş gibi bir yanılsama yaratırız. Ayrıca bu şekilde gün içindeki zaman miktarını artırıp daha fazlasını yaptığımız görülüyor.
Çok sayıda uygulamalı çalışma ve deney, modern bir insanın dil, düşünce, iletişim yöntemleri ve yaşam tarzı üzerindeki etki derecesini açıkça ortaya koymaktadır. Ve bu derece oldukça büyük. Ayrıntılara girmeden, etki alanı sadece alışkanlıklar, iletişim yöntemleri, çalışma ve çalışma değil, aynı zamanda dikkat, algı, hafızanın özellikleridir - yani doğrudan beynin çalışmasıdır.
Ve ortaya çıkan şey budur - ofislerde çoklu göreve tapılmaya devam ederken, konuyla ilgili çoğu bilimsel çalışma, çoklu görevin verimsizliği ve zararı ve özellikle İnternet ve gadget'larla ilişkilendirilen türün sonucuna varıyor.
Niye ya? Çoklu görevin beklediğinizin tersini yaptığı ortaya çıktı. İnsanlar, uzun süre dikkat gerektiren ve ana düşüncelerin bağımsız olarak vurgulanmasını gerektiren hacimli metinleri algılama yeteneğini kaybederler, dikkati zorlukla odaklayabilirler, ana şeyi vurgulayabilirler, farklı kaynaklardan alınan bilgi parçalarını eleştirmeden birbirine bağlayabilirler, dağınık ve yüzeysel hale gelirler. Sürekli yeni bilgiye ihtiyaç duyarlar, zamanları olmaz ve çoğu zaman onu anlamaya çalışmazlar. Sinirbilim araştırmaları, bu sürekli değişim ihtiyacının beyin için bir zorunluluk haline geldiğini öne sürüyor - bağımlılığa benzer bir şey oluşuyor. Çoklu görev pratiği yapan kişiler bir eylemi gerçekleştirmeye odaklanamazlar, gerekli olmadığı durumlarda bile aynı anda birkaç görevi yerine getirme alışkanlığından vazgeçmeleri zordur.
Ayrıca, konsantre olma yeteneği olmadığı için çoklu görev modunda çalışmaktan çoklu görev, yaratıcı ve yenilikçi çözümlerin beklenemeyeceği ortaya çıktı.
Bir deneyde, birkaç bin katılımcıdan sadece altısı, ikinci bir ek görev eklerken konsantrasyonda daha az önemli bir düşüş gösterdi. Üçüncü bir görevin eklenmesi, eylemlerinin doğruluğunu ve verimliliğini biraz bile artırdı. 2012 yılında ise denekler arasında birden fazla eylemi, kalitesinde hiçbir bozulma olmadan gerçekleştirebilen bir kadın vardı. Ayrıca, eylemlerin sayısındaki artışla (gelen bilgi akışları), kalite arttı - bir telefon görüşmesine eklenen bir arabayı sürmek ve hesaplamalar sadece sonucu iyileştirdi - matematiksel hesaplamalardaki tek sistematik hata ortadan kalktı. Bu kadının sonuçları, tüm deneyin sonuçlarına ters düştü. Tüm kontrollerin sonucu, gerçeğin ifadesiydi: Cassie'nin gerçekten anormal yetenekleri var …
Ama onun gibi insanların% 2'sinden fazlası yok …
Araştırmacıların bulguları, çoklu görev özelliklerinin kazanılmış olmaktan ziyade genetik olduğu gerçeğine dayanıyor.
Cassie ve onun gibi diğerleri - beynin bölümlerinin aktivitesini arttırmadan birkaç gelen bilgi akışını işleyebilir, sadece daha verimli çalışmaya başlarlar. "Beyinleri, başkalarının fiziksel olarak yapamadığı şeyleri yapabilir."
Yazarın kendisine göre çalışmanın ironisi, insanların %98'inin kendilerini çok görevli olarak görebileceklerini düşünerek kendilerini aldatmalarıdır. Büyük çoğunluk için bu yanılsamayı ortadan kaldırmak için karmaşık olmayan ön testler garanti edilir.
Deneyin yazarının, karanlıkta kalmayı tercih ederek kendi testini geçmeye cesaret edememesi dokunaklı.
Bu nedenle, belki bir gün çoklu görevleri öğrenmenin veya geliştirmenin etkili bir yolu keşfedilecek, ancak şu anda araştırmacılar bunun mümkün olduğuna inanmıyorlar. Yani, bu kaliteyi kendi içinde geliştirebilirsin, ama fazla değil … ve genel olarak - buna değmez …
Yani her şey o kadar kötü mü?
Hayır, başlangıçta bize göründüğünden biraz daha karmaşık. Çoklu görev, en başta da belirttiğimiz gibi farklıdır…
Önerilen:
Burada Görevli Kim. Güçlü Bir Kadın Nasıl Bir Ilişki Kurabilir?
"Güçlü kadın, her şeyi kendi başına yapabilen, başarılı ve güvenli kadındır" sözüne her zaman şaşırmışımdır. Aslında bu, çocuk olmayı bırakan ve bir ilişkide kurban rolü oynamayan herhangi bir olgun kişi hakkında söylenebilir. Her ne kadar çarpık görüşün nereden geldiğini anlasam da.
ONKOLOJİ. IÇTEN BAKIŞ. ÇOK KİŞİSEL. VE ÇOK DEĞİL
Bugün bir doktorla planlı bir muayenem vardı. Testleri geçti. Sonuç bir hafta içinde olacak. Ve sonra hatırladım… Üç yıl önce, bir jinekoloğa önleyici ziyaret sırasında, sağlık durumumla ilgili şüpheleri üzerine ben de testlere gönderildim.
"Gülelim, Yoksa Her şey çok Ciddi" Ya Da çok Komik Olmayan Bir Hikaye
- Hadi, bugün seni güldüreyim mi? - müşteriye teklif etti, - Çocukluğumdan komik bir hikaye hatırladım. Çok komik bir hikaye. Ben konuşurken herkes eğleniyor. Ve sonra bu terapide her şey bir şekilde ciddi çıkıyor. Ve on yaşındayken, bir nedenden dolayı dilimlenmiş peynirler arasında "
Soru Sormak çok Zor. Bunlara Cevap Vermek çok Saçma
Soru sormak çok zor. Onlara cevap vermek çok anlamsız. Kolları ve bacakları olmayan, görünüşünü milyonlarca insan arasında ayırt edemediğiniz, göremediğiniz, sadece hissettiğiniz biriyle savaşmak çok zor. Çok fazla korku ve endişe, çok az cesaret ve umut var.
Aşkta Ideal Bir Ilişki. Bulmak çok Zor Ve Kaybetmek çok Korkutucu
Hepimiz aşkta mükemmel bir ilişkinin hayalini kurarız. Onları arıyoruz, ışığa giden güveler gibi onlar için çabalıyoruz. Çoğu zaman yanacağımızı, yaralanacağımızı, yok olacağımızı anlıyoruz ya da önceki deneyimlerimizden biliyoruz ama hiçbir şey bizi durduramaz.
