Kariyer Rehberliği: Kim Için Ve Ne Için?

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Bir meslek seçmek, bir iş yeri seçmek, bir kariyer inşa etmek, mesleğinizi bulmak - bu konular hemen hemen herkesin hayatında ortaya çıkıyor ve elbette dünya onları dikkatsiz bırakmadı. Meslekte tanımlama ile ilgili soruların pek çok cevabı mesleki rehberlik sisteminde bulunabilir.

Kariyer rehberliğinin amacı, bir kişinin mesleğinde daha bilinçli seçimler yapmasına yardımcı olmaktır.

Bunun için farklı formatlar vardır: testler, kişisel danışmalar, geziler, mesleklerle tanışma konusunda ustalık sınıfları, eğitimler.

Tüm bu süreçte mutlaka bireyin mesleki gerçekleştirme alanında özel bilgi ve becerilere sahip bir kişi bulunmaktadır. Genellikle bu kişi, ihtiyaçlarınıza uygun çalışma biçimini seçmenize yardımcı olacak, durumunuzu sizinle birlikte değerlendirecek ve inceleyecek ve "ne istiyorum ve nasıl yapacağım" sorusunu daha iyi anlamanıza yardımcı olacak profesyonel bir danışmandır. o?"

Kariyer rehberliği yardımcı olur:

Gençler:

- ilgi alanlarınız ve profesyonel tercihleriniz hakkında daha fazla bilgi edinin, entelektüel ve fiziksel yeteneklerinizi inceleyin;

- 2-3 çekici meslek arasından seçim yapın;

- önceden seçilmiş seçeneği onaylayın;

- ufkunuzu genişletin, meslekler dünyası hakkında daha fazla bilgi edinin;

- değerlerinizi ve önceliklerinizi keşfedin;

- Karakterinizin özelliklerini daha iyi tanımak, eğitiminizde bunları yönetebilmek.

öğrenciler:

- “ne istediğimi (okuduğum meslek değilse)” bulmaya ve öğrenmeye yardımcı olmak;

- eğitimin olduğu alanda çekici bir uzmanlık seçin (örneğin, hukuk eğitimi, ancak şirketlerde avukatlar var, avukatlar var, savcılar var, noterler var ve ayrıca hakimleri hedefleyebilirsiniz);

- bir mesleki gelişim planı oluşturmak;

- güçlü ve zayıf yönlerinizi bulun, güçlü yönlere odaklanmayı öğrenin (sessiz, sakin, düşük konuşan bir adamın satışlarda başarılı olması pek olası değildir, ancak bu satışların analitiğinde vazgeçilmez olabilir).

Yetişkinler:

- gerçek arzularınızı ve eğilimlerinizi anlamak için;

- edinilen kişisel ve mesleki deneyimi dikkate alarak kişiliğinizi inceleyin;

- neyin motive ettiğini ve neyin motive ettiğini anlamak ve bu bilginin yardımıyla başarılı olmak ve daha fazlasını başarmak için kendiniz için etkili bir yol seçin;

- çalışırken ne almak ve/veya başkalarına vermek istediğimi anlamak;

- profesyonel yaşamınızı dönüştürmek için (mesleğini size uymadığında kategorik olarak değiştirmek gerekli değildir, uzlaşmalar bulmaya çalışabilirsiniz. Örneğin, bir avukat olarak çalıştınız, ancak ruhunuz kendi işinizin olmasını istiyor - siz yasal hizmetler sağlamak için bir şirket düzenleyebilir).

Mesleki oryantasyon alan bir kişi pasif bir gözlemci değil, tüm sürecin aktif bir katılımcısıdır ve profesyonel bir danışmanla birlikte bilişsel yol boyunca onun ARKASINDA değil, BİRLİKTE gider. Bunun için ne gerekli?

Her şeyden önce, kendini inceleme isteği. İlgilenmek, geçmişe dalmak, hayal kurmak, analiz etmek. Kariyer rehberliği sihir değildir, ancak profesyonel bir danışman size net bir cevap verecek ve sonucun %100 garantisini verecek tefi olan bir şaman değildir.

İlaç gibi görünüyor. Doktor bir tedavi programı yazıyor ama kişinin kendisinin tedavi olması gerekiyor öyle değil mi? Ve tedavinin başarısı büyük ölçüde disiplinine, etkinliğine ve azmine (genel olarak - sorumluluk) bağlı olacaktır.

Aynı şekilde, profesyonel benliğinizi bulma süreci de ilginç ama aynı zamanda sorumlu. Ve meyve verir. Sonuçta, potansiyelinizi ancak fark ettiğinizde en üst düzeye çıkarabilirsiniz.

Aramanızda size ilham ve azim diliyorum!