2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
SWOT analizi, işletmeler ve şirketler tarafından güçlü ve zayıf yönlerini ve gelişimi etkileyebilecek dış faktörleri değerlendirmek için yaygın olarak kullanılan bir yöntemdir. Aslında kısaltma bu niteliklerden oluşur: Güçlü yönler (güçlü yönler), Zayıf yönler (zayıf yönler), Fırsatlar (fırsatlar) ve Tehditler (tehditler).
Ve şimdi bir parça kağıt ve bir kalem hazırlayabilirsiniz, çünkü kendi kişiliklerimizi analiz etmeye ve yeteneklerimizi belirlemeye çalışacağız. Bu, bir meslek seçecek veya meslek değiştirecek, yeni bir şey deneyecek veya tüm hayatını birlikte yaşayacağı kişiyi (kendilerini) daha iyi tanıyacak olanlar için iyi bir egzersizdir. Ve bununla ilgili en güzel şey, bunu kendin yapabilirsin, bir süre sonra tekrar edebilir ve nasıl büyüdüğünü görebilirsin.
Adım 1. O halde Güçlü Yönlerle başlayalım.
Soruların cevaplarını yazın:
Doğal olarak nelerde iyisin?
Özellikle hangi becerileri geliştirdiniz?
Yeteneğin nedir?
Kişiler ve bağlantılar kurmayı ne kadar iyi başarıyorsunuz?
Diğer insanlar sizin güçlü yönlerinizin neler olduğunu düşünüyor?
Başkalarından farklı değerleriniz ve fikirleriniz nelerdir?
Dürüst olun ve utanmaz görünmekten korkmayın. Ama bu listedeki en önemli maddeler “Beni benzersiz kılan nedir? Beni diğerlerinden farklı kılan nedir?"
Adım 2. Bir sonraki adım, Zayıf Yönler.
Burada, zayıflıkların aranması ve formüle edilmesinin kendinizi tekrar eleştirmek için yapılmadığını hatırlamak önemlidir - tam tersine, onların net formülasyonu gelişiminizi ve büyümenizi daha iyi yönetmenize yardımcı olacaktır.
Soruları cevapla:
Ne gibi olumsuz çalışma alışkanlıklarınız ve özellikleriniz var?
Geliştirilmesi gereken beceriler veya derinleştirilmesi gereken bilgiler var mı?
Diğer insanlar sizin zayıf yönleriniz olarak neyi görüyor?
Nelerde kendini geliştirebilirsin?
Ne yapmaktan korkuyorsun veya yapmaktan kaçınıyorsun?
Adım 3. Fırsatlar listesi için, hedeflerinize ulaşmak için hangi dış etkenleri kullanabileceğinize bakmamız gerekiyor - önemli değil, kişisel veya iş.
Burada kendinize sorabilirsiniz:
Ekonominin durumu nedir?
Şu anda alanınızda hangi beceriler ve bilgiler daha çok talep görüyor?
Sahip olduğunuz beceri ve yetenekler için yeni gereksinimler var mı?
Bölgenizde kimsenin karşılayamadığı bir ihtiyaç (istek) var mı?
Şu anda hangi konferanslar, kurslar, eğitim mevcut?
Adım 4. Güçlü yönler listenize geri dönün. Bunları, gelişime ne kadar ve ne kadar açık oldukları açısından şimdi değerlendirin.
Adım 5. Zayıflıklar listesini gözden geçirin. Onları düzeltmenin, hatta ortadan kaldırmanın bir yolunu bulabilir misin?
Adım 6. Kariyeriniz veya yaşam hedeflerinizle ilgili olarak ortaya çıkabilecek tehditler.
Zayıf yönleriniz, hedeflerinize ulaşmanıza nasıl engel olabilir?
Sektör değişiyor mu?
En uygun olduğunuz alanlarda yüksek rekabet var mı?
Planlarınız için en büyük dış tehdit nedir?
Henüz hangi profesyonel standartları karşılamıyorsun?
İlerlemeyi engelleyebilecek yeni teknolojiler, koşullar ve gereksinimler var mı?
Artık tüm cevapların bir listesi var. Sıradaki ne? Ardından, KARŞILAŞTIRMA veya DÖNÜŞTÜRME ile stratejiyi geliştiririz.
KARŞILAŞTIRMA, iki kategoriyi, bir sonraki nereye gidileceği ile ilgili soruların cevaplarının görüneceği şekilde karşılaştırmak anlamına gelir.
Örneğin, güçlü yönleri ve fırsatları eşleştirmek bize nerede ve nasıl daha aktif olabileceğimizi gösterir. Zayıf yönlerin ve tehditlerin karşılaştırılması, tam tersine, hangi durumlardan ve zorluklardan kaçınılması gerektiğini gösterecektir.
DÖNÜŞÜM, zayıflıkları güçlü yönlere, zayıflıkları güçlü yönlere ve tehditleri fırsatlara dönüştürmenin bir yoludur. Örneğin, zayıf noktanız “küçük şeyler” yaşamaktır; en kötü senaryoları kolayca oluşturuyorsunuz ve bu resim ilerlemenizi engelliyor. İçinde güç olarak kullanılabilecek bir şey olduğunu görmenize izin verirseniz, riskleri belirleme ve dikkatli olma yeteneğine sahip olduğunuzu göreceksiniz. İnsanlarla ilişkilerde hassasiyet, yüksek düzeyde empati olarak kullanılabilir ve saldırganlık, enerjik kalmanıza yardımcı olabilir.
Önerilen:
ZARARLI İPUÇLARI. Büyümeyen Bir çocuk Nasıl Yetiştirilir (adım Adım Talimatlar)
Çocuğu evlilik ilişkinizin kurtuluşu olarak düşünün: "Her zaman tartışıyorduk - dağıldık, uzlaştık - birleştik ve karar verdik - bir çocuğumuz olması gerekiyor, bizi birleştirecek." Ailedeki hiyerarşiyi tersine çevirin. Ebeveynlik hedefinizi unutun.
Zayıf Yönlerinizi Güçlü Yönlerinize Nasıl Entegre Edersiniz
Bu ilginç konuya ünlü bir konu ile başlamak istiyorum. Dezavantaj olarak gördüğümüz şeyler potansiyel güçlü yönlerimizdir. Engellerle uğraşmak, aslında, kendini bulma ve bir birey olarak, bir kişi olarak doğma fırsatı verir. Sinir sistemimiz o kadar yapılandırılmıştır ki, "
Ebeveynlerin çocuklarını Mutlu Etmek Için Atabileceği 5 Adım
Çoğu zaman, ebeveynler çocuklarıyla düzenleyici veya otoriter bir iletişim tarzı seçerler. Niye ya? Bunun birçok nedeni olabilir, işte bunlardan bazıları: 1. Bu, ebeveynler için en basit tarz ve düşündükleri gibi daha az enerji tüketiyor.
İstediğini Elde Etmek Için üç Adım
Her insan kendi mutluluğunun demircisidir komünizmin inşa edildiği dönemden kalma harika bir sözü hatırlıyor musunuz? Bu ifade aslında harika ve tamamen doğru. Hepimiz her gün gerçekliğimizi yaratırız - sözlerimizle, düşüncelerimizle, inançlarımızla, korkularımızla, şüphelerimizle veya tam tersi, olumlu ve mutlu ruh halimizle.
Zayıf Bir Kadın Olmak Ister Misin? Bu Daha Güçlü Olmak Için Bir Sebep
Ailedeki her şey bana bağlı. Her şeye ben karar veririm. Yanımda, ağzımın içine bakan çaresiz civcivler var ve gagalarına bir kurt daha atmazlarsa bensiz ölecekler. Ve bu nedenle: -Kendimde değilmiş gibi çalışıyorum; - Pencere kenarına nakış yapmak istediğimde iş yapmak zorunda kalıyorum;
