Başarı Nedenleri

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Benzer eylemleri gerçekleştiren farklı insanların farklı güdüler tarafından yönlendirilebileceği uzun zamandır fark edilmiştir. Örneğin, biri bilgi susuzluğunu gidermek için üniversiteye gider, diğeri - gelecekte prestijli bir işe sahip olmak ve üçüncüsü - sadece yoldaşlarına ayak uydurmak için. Bir insanı hangi güdülerin motive ettiğine bağlı olarak, başarısı büyük ölçüde bağlıdır. Ataletten veya şirket için hareket ederek, yüksek başarılara güvenmek zordur.

Herhangi bir insan dürtüsü, hangi genel hedefe yönelik olduğu açısından tanımlanabilir - başarı veya kaçınma. Diyelim ki kişi sevdiğiyle bağ kurmak ya da yalnız kalmamak için bir aile kurmak istiyor. Tabii ki, ilk durumda, uyumlu ve mutlu bir aile hayatı için daha fazla şans var. Sorunlardan kaçınmak, tutumu küçük tonlarda renklendirir, kaygı ve kaygı yaratır, bu da hayattan zevk almayı engeller.

Özlemlerimizi analiz ederseniz, herhangi birimiz için şu veya bu güdünün baskın olduğunu fark edeceksiniz. Bazı insanlar başarı uğruna yaşar: hayatlarında iyi bir şeyin olmasını isterler. Ve bu nedenle bir kişi mümkün olan her şeyi yapar ve istenen olayı daha da yakınlaştırır. Diğerleri ise sürekli olarak hoş olmayan bir şey olacağından korkarlar. Attıkları her adım tehlikeyi önlemeye yöneliktir. Başarılı olsa bile, kişi tatmin olmaz.

Bir kişiliğin önemli özelliklerinden biri olarak, psikologlar özlem düzeyi olarak adlandırırlar. Bir kişinin kendisi için belirlediği görevlerin zorluk derecesine göre belirlenir. Bu fenomen ilginç bir deney kullanılarak incelenmiştir. Deneklere karmaşıklık bakımından farklılık gösterdiği iddia edilen bir dizi görev teklif edildi; herhangi birini seçmesine izin verildi. Ancak çözüm için sınırlı bir süreye izin verildiği söylendiğinden, deneyci keyfi olarak çalışmayı kesebilir ve sorunun çözülmediğini söyleyebilir veya tam tersine, başarılı bir çözüm için sabırla bekleyebilir. Deney sırasında ilginç desenler ortaya çıktı. Başarının neredeyse her zaman bir sonraki zor görevi seçmenizi istediği ve başarısızlığın tam tersine kolaylaştırdığı ortaya çıktı. Ancak seçimin aşağıdaki bireysel özellikleri de ortaya çıktı. Başarı odaklı insanlar başlangıçta ortalama zorluk seviyesini seçtiler ve sonra acımasızca onu aşmaya çalıştılar. Beladan kaçınmaya meyilli insanlar en kolay görevleri, başarısızlıkla en az tehdit edileni veya … en zoru seçtiler: sonuçta, olası başarısızlık maksimum karmaşıklıkla haklı çıkarılabilir. İlk başarısız girişim pek de sarsılmadı, çabalarını artırmaya devam ettiler. İkincisi, yenilgiden sonra vazgeçti ve iddialarını en aza indirdi.

Günlük hayatta da hemen hemen aynısı oluyor. Bazıları ya kırıntılarla yetiniyor ya da açıkça gerçekleştirilemez olanı hayal ediyor. Diğerleri gerçekçi hedefler belirler ve onlara ulaşmaya doğru ilerler.

Çevremizdeki dünya çelişkiler ve sorunlarla doludur. Ancak bu sorunlar kimileri tarafından bir tehdit, kimileri tarafından da yapıcı çözümlerin kaynağı olarak algılanmaktadır. Kendimize itiraf ediyoruz: Zihinsel sıkıntılarımızın nedeni tam olarak çarpık motivasyon değil mi? Eğer öyleyse, durumu değiştirmek için asla geç değildir. Elbette, dünyaya farklı bakmayı öğrenmek bir günde imkansızdır. Ancak, sorunun farkındalığı, çözümüne yönelik ilk adımdır.