İş Aramak? Sonra Oku

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Bir işi olanlar genellikle, prensipte bir iş bulmanın mümkün olduğunu düşünürler, ana arzu, işsizlerin daha sık olarak tam tersinden emin olmalarıdır - hiç iş yoktur ve iyi bir şey şansı sıfırdır. Bu makale her ikisi için de geçerlidir.

İş arayan kişinin yaptığı en büyük hata, her şeyin suçlusunun kendisi olduğu düşüncesidir: özgeçmiş doğru yazılmamış, mülakatta söylediklerini değil, yanlış siteleri arıyor., ancak bu tür düşünceler bir kişiyi umutsuzluğa düşürür. Bazen Steve Jobs'tan alıntılar göndermeye başladığı ve kripto para birimiyle ilgilendiği gerçeğine bile geliyor ve bu zaten bir depresyon işareti ve kendini gerçekleştirme için minimum ön koşulların bile yokluğu. Bu aşamada, potansiyel bir iş arayan son derece savunmasızdır ve sıfırdan bir işe nasıl başlanacağı hakkında yayın yapan kredi takımlarındaki metroseksüel erkekler ve İK okültünün diğer temsilcileri için kolay bir av haline gelir.

Bu yazıyı yazarken özellikle çok ünlü bir iş arama sitesine gitmiştim, bu yüzden sizinle kuru rakamları paylaşıyorum. Site 37 milyon özgeçmiş (!) içeriyor Ve bu arada boş pozisyonlar - 2008'de olduğu gibi 600 bin, bir ayda boş işlerin yayınlandığı ağır dergi üç kez broşür seviyesine düştüğünde.

İşsizlik veya kariyer pozisyonlarınızı geliştirememe konusundaki suçlamaların en azından bir kısmını üzerinizden kaldırmak için, bir psikolog olarak değil, büyük bir federal ağın İK direktörü olarak deneyimlerimi paylaşacağım, belki de bu deneyim olacaktır. sizin için yararlı.

Dikkatinizi çekmek istediğim ilk şey, bir görüşmeye davet edildiyseniz, o zaman sizinle ilgilendikleri gerçeğinden uzaktır. Gerçek şu ki, İK yöneticisi günlük veya haftalık olarak yapılan iş hakkında rapor vermelidir. Performans göstergelerinden biri, bir boşluğu doldurmanın yanı sıra yapılan görüşme sayısıdır ve yönetici, raporlamayı kapatmak ve iş görünümünü oluşturmak için özgeçmişine çok yakın bir adayı davet eder.

Yani mülakata geldi. Mülakat sırasında endişelenmemenin en iyi yolunun ne olduğunu biliyor musunuz? Bu zamana kadar kesinlikle ilgilenmediğiniz mülakatlara on kez gidin ve orada asla çalışmayacağınız aşikardır. Bu, özdenetim geliştirmek için mükemmel bir yoldur ve sizin için çok önemli olacak önemli bir röportajda en iyi yönünüzü gösterebileceksiniz. Ayrıca, kışkırtıcı ve çok farklı bulabileceğiniz soruların cevaplarına uyum sağlamanıza da olanak sağlayacaktır. Bir düzine tamamlanmış görüşmeden sonra, gerçekte ne kadar benzer ve gerçekçi olduklarını göreceksiniz. Evet, beş yıl sonra kendini nasıl görüyorsun ve neden tuvaletimizi temizlemek istedin gibi sorulardan bahsediyorum.

Atlayamayacağım önemli bir konu, aşağılık kompleksi konusudur. Ve bu konu işinize mal olabilir. Bir kişi komplekslerden dokunur ve İK yöneticisi istisna değildir. Görüşme sırasında sizinle kimin görüştüğünü anlamak çok önemlidir - şirket sahibi, şirketin kurucusu, İK direktörü veya birincil yönetici. İlk üçünden daha akıllı olduğun ortaya çıkarsa, o zaman büyük olasılıkla alınacaksın, eğer birincilde zekiysen, o zaman yasağa uç. Unutmayın, birincil işe alım görevlinizde asla bir aşağılık kompleksi uyandırmayın. 30 bin ruble maaşı olan bir kişi, her gün kendi şirketindeki kazancın sınırsız olduğunu söylemek zorundadır ve işte entelektüel egemenliğiniz ile buradasınız.

İyi bir yükseköğretimin temel alanından, çeşitli koşullar nedeniyle çok daha kolay bir iş aramak zorunda kalanlara dünyadaki herkesten daha fazla üzülüyorum. İş daha basit olabilir, ancak böyle bir diyaloğun olağan doğası gereği stres direnci basitçe devasa olmalıdır:

Merhaba, McDuck'ta çalışana ihtiyacınız var mı?

Hep.

Senin için çalışmak istiyorum.

Ve eğitimden kimsin?

Isıtma mühendisi.

Vay, neden uzmanlık alanına gitmedin?

İş yok.

Gerçekten öyle değil mi?

Spesifik olarak, uzmanlık alanımda bir uzmanlık yok ama bir kuruş maaş olması ve iki çocuğum olması, beslenmem gerekiyor.

Kimsenin bir ısıtma mühendisine ihtiyacı olmaması garip …

Neden böyle bir ülke…

Ya da belki uzmanlığınıza bakacaksınız?

Evet arıyordum, üç yıldır arıyorum, bir yer varmış ama çekerek adam almışlar.

Belki başka şehirlere bakarsın?

Ya da belki beni McD'ye götürürsün?

Eh, bir ısıtma mühendisisiniz, uzmanlık alanınızda boş yer olmaması olamaz ….

Uzmanlığımı analiz ettin mi?

Hayır, bu bir ısıtma mühendisi, sanırım birçoğunun ihtiyacı var …

Bir mühendise mi ihtiyacınız var?

Yapmıyorum!

Sana gelebilir miyim? İki çocuğum var, hiçbir şey yok….

Şey, sen bir ısı mühendisisin …..

Git…

Anlattığım her şey özgeçmişiniz okunursa başlatılabilecek süreçle ilgilidir, ancak defalarca fark etmişsinizdir, gönderdiğinizde okunmadan arşive gider. Böyle bir sirki önlemek için, geri aramanız ve yanıtladığınızı yöneticiye kişisel olarak bildirmeniz ve onunla tanışmak istemeniz gerekir. İlk olarak boş pozisyonun ilgili olup olmadığını öğreneceksiniz ve ikinci olarak özgeçmişinizin okunma şansı artacaktır. Bir sonraki makalede bir özgeçmişin prezentabl bir duruma nasıl tamamlanacağını ayrıntılı olarak anlatacağım. Hepinize başarılı bir özgeçmiş diliyorum ve cesaretinizi kaybetmeyin. Siz bir ısıtma mühendisisiniz.