Kariyer Gelişiminde 2 Vektör

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Kendini profesyonel olarak geliştirmenin 2 bileşeni vardır:

1. Bu aslında işin profesyonel kısmı. Bu bilgi ve beceriler, onsuz işi yapmak imkansızdır. Bu sizin profesyonel çekirdeğinizdir.

2. Bu çekirdeğin uygulanmasına yardımcı olan paketleme kısmı.

O içerir:

- hedeflerinizi ve onlara doğru hareket etme yeteneğinizi anlamak;

- kariyer planı: onu oluşturma, düzeltme ve takip etme yeteneği;

- alışılmış ve olağandışı zorluklarla başa çıkmak için istikrarlı bir duygusal durum;

- zaman ve planlama ile dostluk;

- kendini sunma becerileri;

- yeterli özgüven;

- yönetim, meslektaşlar, müşterilerle iletişim becerileri;

- eleştiriyle başa çıkma yeteneği ve ne olmadığı;

- işinizle birlikte taşıdığınız değeri anlamak (anlam, misyon);

- motivasyonunuzla uyum içinde olma becerisi;

- Hataları kabul etme ve deneyimlerden öğrenme yeteneği.

- diğeri, mantığı anlıyorsun.

Neyle ilgili?

Uzmanlıktaki bu bilgi (pro-core) başarı için yeterli değildir.

İyi haber şu ki, ambalajın 2/4'ü zaten bize bağlı. Onlar sadece klişelerle, utançla, korkuyla boğulmuş durumdalar. İkinci 2/4 bir beceri olduğu için geliştirilebilir. Pancar çorbası nasıl pişirilir. Duygusal olarak daha zor, ama şema aynı.

Konsültasyonlarda, genellikle "mesleğimi değiştirmek istiyorum" sesi duyulur ve bunu anladığımızda, sorunun, örneğin bir kişinin değerini hissetmediği ortaya çıkar. Ve nereye giderse gitsin, kendini işe yaramaz hissetmeyecek. Ve bir mesleği değiştirmenin bir anlamı yok (şimdilik ya da belki genel olarak). Özdeğeri pekiştirmek mantıklıdır.

Yaptığımız şey bu. Çünkü özgeçmiş yazmayı bilmiyorsanız, işten ne istediğinizi bilmiyorsanız, yorgunluktan nasıl yıkılmayacağınızı veya zamanınızı nasıl planlayacağınızı bilmiyorsanız profesyonel çekirdeğiniz kimse tarafından görülmeyebilir.