Meslektaşlarımızla Savaş Halindeyiz, Oynuyoruz

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Çocuklukta, suçlularla ve zorbalarla tanışarak, sözlü çatışmalara ve kavgalara katılarak aktif olarak kendimizi savunduk. Burada büyüdük, çoğumuz olgunlaştık, hemen hemen hepimiz genel kabul görmüş davranış kurallarını öğrendik ama bu, çalışma ofisinin bir savaş alanı olmaktan korunduğu anlamına gelmiyor.

İş yerindeki birçok kişi, görünürde bir sebep olmaksızın, iş arkadaşları aniden arkalarından hileli planlar yapmaya başladıklarında ve asıl ödülün itibar, tanınma ve bir yer olduğu belirsiz stratejiler geliştirdiklerinde, sahne arkası oyunlar, entrikalar sorunuyla karşı karşıya kaldılar. takım içindeki hiyerarşik merdiven. Ofis oyuncuları takip edilebilir ve mağlup edilebilir mi? Eğlenmeyi alışkanlık haline getiren iş arkadaşlarınızı nasıl etkisiz hale getirebilirsiniz? Gereksiz risk olmadan bunu nasıl yapabilirsiniz? Mümkün, basit ve kolay! Onlara daha yakından bakın ve biraz daha ihtiyatlı olun.

Bir takımda her kişi, bazen başkaları tarafından dayatılan ve her zaman hoş olmayan, ancak her zaman grubun genel anlamsal alanına karşılık gelen belirli bir rol oynar. Onlarla iletişim açısından en tartışmalı olanı ele alacağız.

Radyo operatörü … Bu meslektaşınızla iletişimin başlamasından on dakika sonra, Marina'nın kocası tarafından terk edildiğini, Igor'un arabasının tamir edildiğini ve Ksenia Borisovna'nın tekrar iyileştiğini öğreneceksiniz. Kulaktan kulağa, dünyadaki en popüler radyo istasyonudur ve ofisinizde daimi bir temsilcisi varsa, yeni haber eksikliği konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Tüm meslektaşlarınızın da işlerinizi duyacağını kabul edin. Böyle bir meslektaşı görmezden gelmek imkansızdır ve bir şeyi gizlemek daha da kötüdür, çünkü meslektaş bilgi eksikliğini mükemmel hayal gücü ile tamamlayacaktır. Gerisini mümkün olan en kısa sürede düşünmek için sadece bir duyumun ipucunu duyması gerekiyor. Örneğin, biri planlanmamış bir izin aldı. "Planlanmamış konseydeki" radyo operatörü bir düzine versiyon veriyor: gizli bir düğünden mirasa. Migren seçeneği prensipte dikkate alınmaz, oldukça gelişmiş bir hayal gücü sadece yaratıcı bir yaklaşımı memnuniyetle karşılar.

Öneri. Asla açık bir çatışmaya girmeyin, aksi takdirde dedikodular tamamen benzeri görülmemiş renkler kazanacaktır. Hala zaman zaman belagat akışını durdurmaya değer, ancak dengeli, karşılıklı argümanlarla, sakin ve aklı başında. Planlanmamış bir izin günü örneğinde, telsiz operatörüne servis saatlerini ve olağan migreni hatırlatmak yeterlidir. Ancak, dedikodu tembellikten değil, belirli bir amaç içinse: itibarınızı zedelemek için, o zaman kartlarınızı açın ve tüm bunların bir kurgu ve provokasyon olduğunu açıkça ilan edin. Pek yardımcı olmayacak, ancak bir dahaki sefere meslektaşınıza pervasızca inanılması pek mümkün değil. Bir dedikodunun itibarını kazanmak çok kolaydır, ancak ondan kurtulmak son derece zordur.

Avcı. Bu, konumunu yalnızca başkalarının pahasına elde eden kumar ve deneyimli bir oyuncudur. Öyle oldu ki, kurumsal dünyada kariyer gelişimi için iki seçenek var. Birincisi hedefe doğru adım adım gitmek, ikincisi ise kafaların üzerinden geçmek. Ve kişisel olarak size yönelik hiçbir saldırganlık, düşmanlık yok: böyle bir kişi, bir bilgisayar stratejisindeymiş gibi coşkuyla bir kariyer inşa eder. Sakin ve ihtiyatlı davranır, kural olarak aynı kanıtlanmış taktikler kullanılır. Terfi etmek ve kendi zevkleri için başka birinin ofisini devralmak için en karmaşık planı geliştirmeye hazır olan hevesli kariyerciler hakkında birkaç Hollywood komedisi izleyin.

Öneri. Avcı kişisel olarak yerinizi almak istemiyorsa, endişelenecek bir şeyiniz yok - başkalarıyla mümkün olan en sıcak ilişkiyi sürdürmeye çalışıyor. Kariyer gelişimi için sandalyenize ihtiyaç duyduğunda korkmaya değer. Tüm dövüş kuralları burada geçerlidir: tetikte olmak, hata yapmamak, güvenebileceğiniz insanların etrafında toplanmak, her zaman kendi kariyer gelişiminizin olanaklarını düşünmek. Mükemmel bir rakip olmak zorundasın."Gizli oyunların" ofis duvarları içinde tanıtım alması pek olası değildir, sabırlı olmak ve duruma "düşmanınızın" gözünden bakmaya çalışmak daha akıllıca olur: hayatımız nedir? - oyun ve içindeki kişiler oyuncudur. Eğlence ve doğaçlama ile üzerinize düşeni yapın.

Provokatör … Bu kişi her şeyi reddeder ve herhangi bir argümanınıza hemen bir düzine itiraz bulur. Provokatör, kendinizi nasıl daha yüksek sesle ilan edeceğiniz, başka bir tartışmaya dahil olacağınız dışında, kendinize nasıl dikkat çekebileceğinizi bilmiyor. En yaratıcı, rasyonel, etkili seçeneklerle karşılaşabilirsiniz, ancak bir meslektaşınız kesinlikle her birini eleştirecektir. Tanıdık geliyor mu?

Öneri. Sinirlerinizi boşa harcamayın. Bir provokatör için bu sadece tanıdık ve tek anlaşılır bir iletişim yoludur. Konuşmasına izin verin ve sonra bakış açınızı tekrar ifade etmeye çalışın. Başka bir iyi önlem var. Kural olarak, provokatör zekice eleştirir, ancak kendi fikirlerini ortaya koymakta sorunları vardır. Eleştirisine yanıt olarak, “reddet - teklif et!” ilkesine göre (en iyi) seçeneğinizi önermesini isteyin. Veya herkese açık yorumları atlayarak fikirlerinizi tanıtmayı deneyin. İnanın genel kurulda veya planlama toplantısında kararlar alınsa bile bunu yapmak mümkün.

Gücenmiş. Meslektaşlarınız arasında muhtemelen fazladan sorumluluğun bir baş ağrısı olduğu kişiler vardır. Çok hırslı değiller, sakince hedefe doğru ilerlemeyi tercih ediyorlar ve kendi hatalarının hesabını vermek zorunda kaldıklarında korkunç derecede hoşlanmıyorlar. Ve sonra içlerinde, "İlk başlayan oydu!" Sözleriyle arka arkaya herkese işaret etmeye hazır olan kırgın bir çocuk uyanır. veya “Bununla ne işim var?! Bu beni teşvik etti!" En önemli anda, kırgınlığın, suçu karşısına çıkan ilk omuzlara kaydırmaya başlayacağı gerçeğine hazırlıklı olun. Düşünün, kendinizinkini değiştirmeye hazır mısınız?

Öneri. Pek çok filmde değişken hacklenmiş bir sahne vardır: genç bayan bir projeyi tamamen batırmayı başarır, ancak cevap zamanı geldiğinde, meslektaşı soylu bir şekilde suçu üstlenir. Kahraman elbette ona aşık olur, film bir düğünle biter. Mutlu son! Genç bir bayan yerine, sonunda sadık ve güvenilir bir arkadaş olan kibar ama saf bir adam olabilir … Ama! Sonucun sizin için çok önemli olması durumunda, kendinizi sakin bir şekilde suçlamak mantıklıdır, sadece şu anda gereksiz işlemlerden ve çatışmalardan kaçınmanız gerekir ve nedenleri açıklamak için bir fırsat olacaktır. eyleminizin daha sonra üstlerinize. Bu, genellikle kimin ne için suçlanacağını titizlikle bulmaktan çok daha etkilidir. Ek olarak, sorumluluktan bu kadar iğrenen bir meslektaşınız kesinlikle size minnettar olacaktır, çünkü tüm yüksek sesli protestolara rağmen eksikliklerinin farkındadır. Ana şey, tüm meslektaşlarınız için bir "günah keçisi" olmamak için bu yönde aşırıya kaçmamaktır.

Tecrübeli. Bu meslektaşım her zaman daha tecrübeli ve tecrübelidir. Bu gerçek tek başına onun için çok daha fazla fırsat açıyor. Otomatik olarak kendini daha yükseğe koyar ve tarafsız yorumlara izin verir: “bir kadının işi değil, pancar çorbası ve“mutfak”veya“erkek bencilliği, karışıklık ve dar görüşlülük”veya“modern eğitimin gelişigüzel doğası, kağıt üzerinde uzman mezun ve pratikte değil,”vb. vb. Çalışma hayatınızın en kritik anlarında tehlikelidir. Örneğin, daha fazla promosyon, bonus veya tatilin ihtiyacınız olan zamana bağlı olduğu sorumlu bir etkinliğiniz var. Ve aniden, iyi niyetli raporunuzun bitiminden sonra, sanki bu arada, Domostroev'in “büyükannem, karım, ocakta hamile kaldığı” gerçekleri hakkında uygunsuz bir şaka yapan, acı verici bir şekilde tanıdık bir ses duyuyorsunuz. devleti "veya" bir köylü-lapotnik'i pulluktan yönetmeye çalışıyor, ancak Kalaş sırasına kaymaya çalışıyor … ". Etkinliğiniz, ciddi sorular ve tartışmalar yerine, meslektaşların uygunsuz kahkahalarıyla sona eriyor ve ertesi gün deneyimli kişi masum bir şekilde şaşkına dönecek: ne dedi?!

Öneri. Birincisi, profesyonel olarak önemli konular geleneksel olarak güçlü insanları cezbeder. İkincisi, çocukluktan itibaren, hem daha güçlü hem de daha zayıf cinsiyet arasındaki ayrım düzeyinde ve deneyim, deneyimsizlik ve diğer dereceler açısından bazılarının diğerlerinden üstünlüğü fikriyle aşılandık. Kızmak için boşuna olmayın: bir meslektaşınız, sizden çok daha iyi belirlenen görevlerle başa çıktığına kesinlikle içtenlikle inanıyor. Meslektaşınızın zayıf noktasının ne olduğunu, ana rekabet avantajını ne düşündüğünü öğrenin: prensipte sizi değerli bir rakip olarak algılamadığı cinsiyeti veya ona izin veren yaşam ve iş deneyimi. sizi bir kişi ve profesyonel olarak değersizleştirir. Bunu anlayarak, yaratıcılık için büyük bir alana sahip olacaksınız. Yetkinliğinizi kanıtlamak için hangi nitelikleri kullanabileceğinizi açıklamaya değmez. Tek tavsiye: onunla tartışmaya girmeyin ve çatışmalar açmayın. Meslektaşınızın üstünlüğü hakkındaki yanılsamalarını yok etmeden, sakince ve soğukkanlılıkla saldırılarını savuşturmak, alay etmeyi tahmin etmek ve enjeksiyonları görmezden gelmek çok daha akıllıca olacaktır.

Profesyonel as. Fransızca as - ace kelimesinden gelen Ace, modern anlamda "alanında ilk" olarak. Böyle bir meslektaşın bir çalışma kitabı vardır - edinilmiş mesleki deneyimin bir örneği, bu bağlamda, başkalarının kariyer egzersizlerine bakar, eylemlerini kontrol eder ve sonsuz değerli tavsiyeler vermeye hazırdır. Tavsiye almak elbette iyidir, ancak bolca a) ruh üzerinde baskı oluşturarak aşağılık kompleksine neden olmaya ve b) inisiyatifi tamamen şaşırtmaya ve mahrum etmeye başlarlar. Aslında, bir profesyonelin bilgi ve becerilerdeki önemli farkını sık sık vurgulaması pek olası değildir: diğerlerinden daha yaşlı, daha akıllı ve daha deneyimli olduğuna dair günlük kanıtlara ihtiyacı yoktur. Yirminci yüzyılın ortalarına kadar, Almanca (eşek) transkripsiyonunda yazıldığı gibi kelime - eşek, bize eşek anlamına gelen İngilizce'den çeviri seçeneklerinden birinde eşek kelimesini kabul etme hakkını verir … (ve orada sözlükte kolayca bulunabilecek başka bir keskin çeviridir).

Öneri. İlk olarak, rahat bir ortamda, zaman zaman deneyimli bir meslektaşınızın tavsiyelerini ve yorumlarını dinlemenin gerçekten faydalı olduğu konusunda onurunuzla hemfikir olun. Hayattaki herhangi bir tavsiye işe yarayabilir ve bilgi, omuzları ovmayan bagajdır. İkinci olarak, büyüklerinizin deneyimlerini öğrenmeye ve kucaklamaya istekli olduğunuzu gösterin. Açıkça, sadece büyüme ve hormonal isyan dönemindeki ergenler bağımsızlıklarını kanıtlarlar. Üçüncüsü, bir profesyonelin eleştirel gözetimi altında büyümek ve öğrenmek daha sakindir. Denemeler için kadere teşekkür edin: başkalarının tavsiyeleri ne kadar sinir bozucu olursa, kendinizi geliştirme ve geliştirme teşviki o kadar güçlü olur.

Son şey: Profesyonel hayatta, kişinin her zaman gitmesi gereken net bir hedef olması gerektiğini unutmayın - yavaş da olsa, ancak her zaman istikrarlı ve ısrarlı bir şekilde, bir buzkıran gibi. Sadece bu durumda sizi kazanmak veya kurmak neredeyse imkansız olacaktır.