2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
MAK güverteleri "Habitat", "Cope", "Dolaylı stratejiler", "Essense" ile çalışma
Amaç: Şikayetlerin oluşumunu anlamada ilerlemek ve yaşamdaki sayılarını azaltmak.
Görevler:
- çağrışımsal düşünme geliştirmek;
- kırgınlığın temel nedenini görmeyi öğrenin;
- kızgınlığa neden olan duyguları azaltmak için harekete geçme ihtiyacının farkında olmayı öğrenin.
Uygulama yaşı aralığı: 15 yaşından büyük müşteriler.
Çalışma süresi: 20 dakika.
Çalışma biçimleri: bireysel, aile ve grup danışmanlığı.
Çalışma süreci:
1. Müşteriyi, çocuklukta ilk kez ne zaman kırıldığını hatırlamaya davet ediyoruz. Müşteri, aklına ilk gelen bir mini hikaye anlatır.
2. Müşteriyi gerçek hayattaki en son şikayetini hatırlamaya ve anlatmaya davet ediyoruz.
3. Müşteriye, 1. suçla ilişkilendirdiği 1 numaralı kartı seçmesini öneriyoruz.
4. Müşteriye, 2. suçla ilişkilendirdiği 2 numaralı kartı seçmesini öneriyoruz.
5. Müşteriye aşağıdaki soruları yanıtlamasını öneriyoruz: - İlk suçunuz kaç yaşında? - 2. hücumun kaç yaşında?
6. Müşteriye aşağıdaki soruları cevaplayacak olan 3 numaralı kartı seçmesini öneriyoruz: - 1. ve 2. resim kartları arasında ortak olan nedir? - onları birleştiren nedir?
7. Müşteriye 1 numaralı kartı almasını, "Ben bir çocuğun küskünlüğündenim …" olarak bahsetmesini ve bunun için üzülmesini öneriyoruz.
8. Müşteriye 2 numaralı kartı almasını ve yetişkin bir suçun yanından karta bakarak yüksek sesle karta iltifat etmesini (2. suç), endişesini göstermesini öneriyoruz.
9. Müşteriye 3 numaralı kartı almasını, eline almasını ve onun adına 1. suçu ele almasını, ona teşekkür etmesini ve ondan bunu veya bunu beklemediğini bildirmesini öneriyoruz. Ardından 2. suça dönün, ona sonuncusu olmadığını söyleyin, teşekkür edin, ondan bunu ve bunu beklemediğini söyleyin.
10. Müşteriye 4 numaralı kartı, tercihen “kör” olarak seçmesini öneriyoruz. Ve daha az şikayet olması için hayatta ne yapılması gerektiğini belirleyin (örneğin, yardım sağlayın, ilham alın, vb.) ve odakta tutun.
Önerilen:
Yazarın IAC "Bermuda Üçgeni" Ile çalışma Tekniği
Psikoloğun kumbarasına IAC "BERMUDA ÜÇGENİ" ile çalışmak için EKİPMAN, PAVLENKO TATIANA Amaç: Danışanın iki erkek/kadın ile ilişki içinde olduğu, kafası karıştığı ve seçim yapamadığı durumlarda yardımcı olmak. Çalışma süresi:
Metaforik Kartlarla çalışma Tekniği "Karakterim Ve Hedefim"
Amaç: belirli bir hedefe ulaşma konusundaki hakim görüşleri değiştirmek, bu hedefe ulaşmakla ilgili olarak kişinin karakterinin niteliklerini yeniden değerlendirmek, hedefe ulaşmakla ilgili davranış stratejilerini değiştirmek. Görevler:
"YERLİLERİN ETKİSİ" Cinsinin Temsilcileriyle çalışma Tekniği
İş arkadaşlarına yardım etmek😘 "YERLİLERİN ETKİSİ" cinsinin temsilcileriyle çalışma tekniği Seçilebilecek desteler: "Bilinçaltının yollarıyla", "Kendinle Oragasm", "Lezzetli sıkıntılar", "
IAC "Çocuk - Ailenin Aynası" Ile çalışma Tekniği
IAC "Çocuk - ailenin aynası" ile çalışma tekniği Kimler iş yerinde kullanabilir: okul öncesi kurumlarda psikologlar, okul psikologları, aile psikologları, çocuk psikologları, koruyucu ailelere destek hizmetleri psikologları. Müşteri isteklerine örnekler:
MAK "Mutluluğa Giden Şef" Ile çalışma Tekniği
MAK "Mutluluğa Giden Şef" ile çalışma tekniği Kimler iş yerinde kullanabilir: MAC ile çalışan psikologlar. Müşteri isteklerine örnekler: “Mutlu hissetmiyorum”, “Nasıl mutlu / mutlu olacağımı bilmiyorum”, “Hayatımda iyi bir şey görmüyorum” vb.