2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-07-31 03:41
- Ben bir liderim - ve bu benim pozisyonum. Belirli yetkilerim var ve şirketin başarısından öncelikle ben sorumluyum. Konumum, kendi hırslarımı onaylamak ve gerçekleştirmek için bir fırsat değil. Astlarımdan daha kötü ve daha iyi değilim. Biliyorum ve eminim ki bazen görevle benden daha iyi başa çıkabilirler. Benim işim onlara potansiyellerini gerçekleştirme fırsatı vermek.
- Ben mükemmel bir liderim ve ekibe nasıl ilham vereceğimi, hedefler koyacağımı, inisiyatifi ve çalışanlarda coşkuyu nasıl destekleyeceğimi biliyorum. Her çalışan gerekli, yararlı ve önemli hisseder. Bu hem benim için hem de iş için çok önemli.
- Sürekli öğreniyor ve gelişiyorum. Sadece sürekli olarak kendi üzerinde büyüyen, kişisel kusurların engellerini aşan ve kompleksler üzerinde çalışan ve ayrıca hem profesyonel hem de kişisel olarak sürekli yeni şeyler öğrenen bir kişinin iyi bir lider olarak adlandırılabileceğini, insanları ve işi etkin bir şekilde yönetebileceğini biliyorum. Mesleki tecrübem, bilgim ve bilgeliğim sayesinde astlarım için bir rol modeliyim. Komplekslerimi ve kötü ruh halimi onlardan çıkarmıyorum.
- Dinleyebilir ve duyabilirim. Doğrudan diyalog için bir fırsat sunuyorum. Her türlü öneri ve tavsiyeye kapım her zaman açıktır. Her çalışan uygun bir zamanda gelebileceğini bilir ve fikrini söylemekten çekinmez.
- Her zaman geri bildirimde bulunurum. Doğru, yapıcı ve destekleyici bir tonda veriyorum. Astımın meziyetlerini her zaman not edebilir ve görebilirim ve iyileştirme gerektiren durumları doğru biçimde anlatabilirim. Yani kişinin kendisini değil, eylemlerini tartışıyorum. Önce övüyorum, sonra düzeltilmesi gereken bir noktadan bahsediyorum, sonra tekrar destekliyorum.
- Yapabilirim ve delege etmek istiyorum. Önemli bir görev için yetki ve sorumluluğunuzun bir kısmını bir çalışana devretmenin doğru ve yararlı olduğunu biliyorum. Hazır ve yetenekli olduğunu biliyorum, risk alıyorum ve ona baştan sona bağımsız olarak tamamlama fırsatı veriyorum. Müdahalem ve değerli rehberliğim olmadan bağımsız olarak. Sonuçta, astları geliştiren ve bana stratejik görevlerle başa çıkma fırsatı veren şey budur.
- kontrol hakkında hatırlıyorum … Çalışanlarım, faaliyetlerinin sonuçlarının sorumluluğunun bende olduğunu, nihai ve ara sonuçları kontrol ettiğimi bilirler. Kararlaştırılan sürelere uyulması gerektiğini biliyorlar, çünkü bu süreler sırasında onlardan bir rapor isteyeceğim ve sonucu bekleyeceğim.
- Astlarla herhangi bir "hoş olmayan konuşma" sadece yüz yüze. Bir astına iş arkadaşlarının önünde söylemek en son şeydir. Duyguları nasıl kontrol altında tutacağımı biliyorum ve eğer bir insanı azarlamam gerekiyorsa ve bunun engellenmeyeceğini anlıyorum, bunu kişisel olmadan ve sadece özel olarak yumuşak bir şekilde yapacağım.
Önerilen:
HER ŞEYİN İYİ OLDUĞU AİLELERDE ÇOCUKLARDA NEDEN İYİ BİR ŞEY YOKTUR?
Bu konuyla ilgili küçük bir not, son zamanlarda arkadaş canlısı ve mutlu ailelerin sık sık iletişim kurmaya başladığı ve elbette bir yandan böyle ailelerin olması sevindirici, ancak bir nedenden dolayı çocuklarla bir şeyler oluyor. bu aileler, ancak örneğin, çocukların kendi aralarında şiddetli bir şekilde kavga etmesi veya çocukların tipik uzun süreli edinilmiş semptomları olmaması - kekemelik, enürezis, öfke nöbetleri, ağır ağırlık, vb.
Yaralanmanız, Kendinizi Mümkün Olan En Iyi şekilde Nasıl Destekleyeceğinizi öğrenmek Için Iyi Bir Nedendir
Bazen ileri düzey danışanlara bir psikoloğu hatırlatmak faydalı olabilir: travma uygunsuz davranışı haklı çıkarmaz. Yaralanmanız ve sizi tam olarak neyin tetiklediği hakkında çok şey bilmek güzel. Neredeyse aniden duygusal bir boşluğa düştüğünüze dikkat edin.
Gerçek Bir Adamın 9 Emri
Bunu bana babam veya okuldaki öğretmen açıklamadı. Biz erkeklerin bu kadar çok ihtiyaç duyduğu açıkça formüle edilmiş talimatı hiç görmemiştim. Ve hayattaki bu emirleri acı ve hatalar yoluyla kavradı … psikolog Alexander Shakhov yazıyor Dürüst olmak gerekirse, dizüstü bilgisayarımın başına oturdum ve uzun bir süre ekrana bakıp erkek olmanın ne demek olduğunu hatırlamaya ve formüle etmeye çalıştım.
İyi Bir Son, Daha Iyi Bir Başlangıçtır
Önümüzdeki yıl mantıksal olarak sona eriyor. Sokaklardaki ışıklar şimdiden parlıyor, ağaçlar mis gibi kokuyor ve yılbaşı alışveriş heyecanı neredeyse doruğa ulaşıyor. Ne yazık ki, tüm bu çok renkli ve telaşın arkasında, ana şeyi - özetlemek - kaçırmak hiç de zor değil.
Neden Iyi Kızlar Kötü Erkeklere, Iyi Erkekler Kötü Kızlara Aşık Olur?
İyi insanların "kötü" insanlara aşık olduğu durumlar nadir değildir. Bu neden oluyor? Açıklama, Ronald Fairbairn'in (ünlü bir İngiliz psikanalist, nesne ilişkileri teorisinin kurucularından biri) teorisinde bulunabilir. libido nedir?
