Övgü ırkları Etkiler

İçindekiler:

Video: Övgü ırkları Etkiler

Video: Övgü ırkları Etkiler
Video: "Aylaklığa Övgü" Bertrand Russell sesli kitap tek parça Akın ALTAN 2024, Mayıs
Övgü ırkları Etkiler
Övgü ırkları Etkiler
Anonim

Son zamanlarda böyle ilginç bir özelliğe dikkat çektim. Hemen hemen herkes kendini övmenin gerekliliğini duymuştur (tahmin eder veya bilir). Ayrıca, birçok insan bazı belirli eylemleri övmenin önemli olduğunu da bilir. Ancak bu "herkes" kendini övmeye değer ve … dağda seriden 1-2-3 seçenekleri yayınlanıyor:

- ben harikayım çünkü

- Bunu ve bunu iyi yaptım

- bunu ve bunu yaptığım iyi oldu

Ve hepsi… Hepsi. Ayrıca, tam bir stupor başlar. Ayrıca, bir ilginç gerçek daha. Bir başkasından, çevresinden birini övmesini isterseniz, seçeneklerin sayısı biraz artar. Genellikle tarzda:

- olduğun için teşekkür ederim …

- Yaptığın şeyi beğendim

- aynen böyle devam …

Ve yine, her şey … Yine, bazı iyi (doğru / aklı başında seçenek) seçiminin iç azabı başlar.

Bu nedenle, mümkün olduğu kadar çok övgü seçeneğini tek bir yerde toplamak fikri ortaya çıktı. Gitmek!

Genelleştirilmiş değerlendirme

Bu, olumlu pekiştirme için en basit ve en çok gözden kaçan seçenektir. Özü, kendi eylemlerinden herhangi birinin başarıyla tamamlanmasından hemen sonra tam olarak bir kelimenin bağlanmasıdır. Ya da başka birinin yaptığı bir eylem. Karmaşık bir şey yok. Bunu burada canlı (duygusal, enerjik), hızlı (mükemmel eylem anına ne kadar yakınsa o kadar iyi) ve kategorik olarak (aksi takdirde devalüasyon tırmanacak) yapmak önemli değilse. Seçenekler şunlardır:

eşsiz

zekice

Bravo

vay

Efsanevi

Doğru

Sihirli bir şekilde

etkileyici

Üst sınıf

Görkemli

iyi huylu

İyi niyetle

Harika

Harika

inanılmaz

Münhasıran

niteliksel olarak

Sınıf

devasa

Güzel

Güvenilir

İnanılmaz

Dayanılmaz

Anlaşılmaz

gerçek dışı

Mükemmel

orijinal

Harika

Şaşırtıcı

Mükemmel

Doğru

Mükemmel

Olağanüstü

Sevimli

Sadece süper!

Kesinlikle

Süper!

Tam olarak ne gerekli

muhteşem

benzersiz

Fantastik

İyi

Olağanüstü

Muhteşem

Kişilik değerlendirmesi

Burada da her şey basit. Bir kişiliğe bürünürsünüz (kendiniz veya başka bir kişi). Ve herhangi bir hayran etiketini kişiliğinize bağlıyorsunuz. Bunu hızlı (tekrar), canlı ve bilinçli bir şekilde yapmak önemlidir. Yani, doğrudan kendinize (başka bir kişiye) hitap etmek. Zamirini (ben, sen, sen) kullanın. Ve duruma biraz uygun olan herhangi bir parlak değerlendirmeyi seçin. Seçenekler şunlardır:

As

savaşçı

Dahi

Kafa

Türünün tek örneği

doğa oyunu

Muhteşem

Yakışıklı

krizalit

Efsane

Usta

Tebrikler

Bir çekiç

görünmeyen

Kartal

Prosekailo

sadece bir yıldız

Profesyonel

Yüksek uçan kuş

Sebep

gözüpek

mükemmellik

Hazine

Yetenek

zeki kız

Benzersiz

fenomen

Kavramak

Tsatsa

Mucize

Py. Sy. Kişisel bir değerlendirmenin uygunluğu, değerlendirmenin kullanımı sırasındaki samimiyet veya etkinlikle dengelenebilir. Yani, prensipte bir kişiyi övemezsiniz …

tutum değerlendirmesi

Ama bu herkes için övgü değil. Ama sadece gerçekten hak edenler için. Bu durumda kendinizi ortaya koyarsınız. Sizden övgü alan kişiye karşı içsel tavrınıza güvenin. Bu nedenle, KENDİNİZ için mükemmel bir övgüdür. Artı - önemli insanlar için. Bu övgüde iki şey önemlidir. Övgüye kendi katılımınıza vurgu yapın. Ve sizi diğer kişiye neyin bağladığını vurgulayın. Örnekler:

sensiz yapamazdım

süper iş için teşekkürler

Teşekkürler

tam istediğim şey

teşekkür etmek için yeterli kelimem yok

benden ayrılmayı hiç düşünmüyor musun

Çok teşekkür ederim

omzuna dokunulmayı hak ediyorsun

benimle gurur duyuyorsun

Saygı duymak!

bir takımda olman güzel

Ben sensiz ne yaparım

seninle çalışmak çok güzel

etkilendim

seninle gurur duyuyorum

sana minnettarım

benim takımımda olduğun için mutluyum

Bunu takdir ediyorum

Değişikliklerin değerlendirilmesi

Bu belki de övgünün en yapıcı versiyonudur. Bu nedenle, çalışma ortamında veya iş hayatında bir ciddiyet rejiminin sürdürülmesi gerektiğinde evrensel olarak uygundur. Sonuç olarak, dikkati, eylemin başlangıcından şu ana kadar hangi değişikliklerin meydana geldiğine odaklamaktır. Örnek:

Önemli katkı

ne ilerleme

Çok daha iyi

çok büyümüşsün

Farkı hissediyor

bu çok önemli

Mükemmelin değerlendirilmesi

Bu tür bir övgüyle, kendi olumlu etiketlerinizle ne yaptığınızı çıkarırsınız. Bu durumda etiketler metafor olabilir. Veya altını çizerek - mükemmel eylem hakkında özellikle neyi sevdiğinizi vurgulamaya yönelik notlar. Örnekler:

ayakta alkışlamak

Boğa gözüne

Bunun kendine has bir tadı var.

harika iş

Kalpten yapıldığı görülebilir

beni her zaman şaşırtıyorsun

başka bir mucize

Ellerini salla

becerikli parmaklar

Ve yeteneğini nereye sakladın?

Bizi parlatacak gibi görünüyor

Sadece doktorun emrettiği şey

kedi lokumu

Bu şekilde çıkacağı kimin aklına gelirdi

Karanlık alemde bir ışık ışını

Dünya standartlarında

Beğendim

gerçek şiir

gerçek sınıf

çok ustaca

Çok profesyonel

Birinci sınıf çalışma

harika iyi çalıştı

Hedefi vur

İyi iş

Her zamanki gibi profesyonel

Direk vuruş

Sonuç belli

MAN'ın çalıştığını hemen görebilirsiniz

Ne gerekliydi

bunu sadece sen yapabilirsin

İnanması zor

Birinin bunu yapabileceğine inanmak zor

her zaman şeker yaparsın

sen bu işte en iyisisin

Örnek olarak hizmet edebilirsin

en iyisini sen yap

Etki çalışması

Aferin

Tebrikler

ne kadar ileri o kadar iyi

Saf altın

Güzel görünüyor

Çaba değerlendirmesi

Ve bu zaten, sonuca ulaşmak için ne kadar çaba harcadığınıza odaklanan özel bir övgü versiyonudur. Küresel ve uzun vadeli bir şey elde etmeye çalışırken yorgunluk söz konusu olduğunda en faydalı şey! Seçenekler şunlardır:

Kusursuz yürütme

bu kadar iyi yapmayı nasıl başardın

büyük iş

İyi iş

İyi iş çıkardın

Motivasyon ile değerlendirme

Ve son olarak, motive edici bir mesajla övün. Bu seçenek, belirli bir eylemin devamına odaklanmanız önemli olduğunda veya övgünüzün gerçekten gerekli olmadığı anda (örneğin, bir kişi zaten kendisinden memnun olduğunda) geçerlidir.

Aynen böyle devam!

Durma!

Görüşlerinizi yorumlarda paylaşın! Ayrıca, bu yayını onayladığınızı "teşekkür ederim" şeklinde - hemen aşağıda ifade ettiğiniz için size minnettar olacağım

Yazılarıma ve blog yazılarıma buradan abone olabilirsiniz

Duygularınızı kendiniz yönetmeyi öğrenmek ister misiniz?

Çevrimiçi Duygusal Dayanıklılık Kursuna Katılın!

Yazar: Kuzmichev Alexander Sergeevich

Önerilen: