2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
İlişkiler hakkında konuştuğumuzda, genellikle sadece kişisel alanı kastediyoruz. Ve hayatımızın çoğunu geçirdiğimiz yerin iş olduğunu unutuyoruz. Bu, orada oluşturduğumuz çok sayıda bağlantı ve etkileşim anlamına gelir.
çocukluktan itibaren kariyer
Çocuklukta öğrenilen inançlar ve tutumlar, nasıl bir eş ve sevgili olduğumuzdan daha fazlasını etkiler. Resmi görevlerle nasıl başa çıkacağımız ve kariyer basamaklarını nasıl yukarı taşıyacağımız, hayatın başlangıcında öğrendiğimiz geleneklere ve yazılı olmayan kurallara da bağlıdır.
İyi bir iş bulmak için iyi çalışmanız gerekir. Bu yüzden bize çocukluktan söylendi. Yararlı ve mantıklı bir ifade gibi görünüyor, ama gerçekte öyle değil.
Tükenmeyen İş: Nasıl Çalışır?
“Daha çok çalış ve daha fazlasını başar” tutumu, net talimatlara göre çalışan iyi performans gösterenlerin yaşam inancıdır. Daha çok denemek, yaratmak veya icat etmek anlamına gelmez. Oyuncu yaratıcı düşünemez veya stratejik sorunları çözemez. İş sürekliliğini (müşterilere hizmet verme, idari işleri hızlandırma, ofis malzemeleri stokunu takip etme) sağlama yeteneğine sahiptir - ve daha fazlasını değil. Bu tür çalışanların değiştirilmesi kolaydır, isimleri nadiren hatırlanır ve “havuç” için çalışan insanlar tükendiğinde kimse onlar için ağlamaz. Onların yerine irade gücüyle beslenen ve acil para ihtiyacı olan yeni personel geliyor. Katılıyorum, çok-so motivasyon.
İşe bir gelir kaynağı ya da kaygı sebebi olarak değil, belli kurallara göre işleyen bir sistem olarak bakmaya çalışalım. İşveren ne istiyor? Böylece maksimum sayıda görev ve süreç en düşük maliyetle tamamlanır. Ve çalışan ne için çabalıyor? Mümkün olduğunca az çabayla mümkün olduğunca çok para kazanın.
İşverenin ve çalışanın isteklerinin sağlıklı kişisel sınırlara sahip kişiler tarafından gerçekleştirilmesi iyidir. Daha sonra yöneticinin görevlerini yerine getiren çalışan, hedefe en kısa ve en ekonomik yolu arıyor. Ve işletme maliyetlerinin optimizasyonunu gözlemleyen patron, ellerini ve kafalarını bu işe koyanları ödüllendirmeyi göze alabilir.
Direksiyondaki sincaba özgürlük
Ve bu sistemde "mükemmel öğrenciler", "mükemmeliyetçiler", "iyi çocuklar" ve "itaatkar kızlar" için yer neresidir? Doğruluk tuzağına düşerek içinde koştukları ve durmadan döndükleri çarkın esiri olurlar. Talimatlarının noktalarından başka bir şey görmeden, iki hatta üç kat fazla işi omuzlayarak liderin hoşgörüsünü kazanmaya çalışıyorlar. Sonuç olarak, yönetici personelden tasarruf sağlar (aktif olmayan oyuncuların gerçekten bir kariyere veya paraya ihtiyacı yoktur) ve ikramiye ve ikramiye yerine çalışan yorgunluk ve sinir yorgunluğu alır.
Bununla birlikte, bu tuzaktan çıkmanın bir yolu vardır ve mesleki becerilere işte sınırlarınızı hissetme, çıkarlarınızı savunma, kendi değerinizi fark etme ve tezahürünün yollarını görme yeteneği ekleyerek hayatınızın herhangi bir senaryosu yeniden yazılabilir. Böyle bir cephanelik ile sadece bir kariyer ve sürekli finansal büyüme sağlamak değil, aynı zamanda fiziksel ve duygusal sağlığı korumak da mümkündür.
Alanınızda profesyonelseniz ancak işinizin size sağladığından memnun değilseniz, sizi ücretsiz danışmanlığıma davet ediyorum. Birlikte kariyer gelişimini engelleyen faktörleri belirleyeceğiz, kişisel kaynaklarınızı güçlendireceğiz ve ayrıca kariyerinizde yeni bir döneme giden yolu göstereceğiz.
Önerilen:
Karşılıklı Bağımlılık Ve Karşılıklı Bağımlılık. İlişkilerde Karşı Bağımlılık
Karşı bağımlı bir kişi, bir ilişkinin başlangıcında neden ortak bağımlı gibi davranır ve karakteristik özelliklerini gösterir? Bu durumun özü nedir? Bir kişiyle tanışıyorsunuz, ilişkinize tamamen dahil oluyor, onlara tüm boş zamanlarını ve tamamen kendisi veriyor - sürekli toplantılar ve yürüyüşler, anlık mesajlaşma programlarında yoğun yazışmalar, ortak planlar.
Yakınlık Ve Karşılıklı Bağımlılık. Karşılıklı Bağımlılık, Karşılıklı Bağımlılıktan Nasıl Ayırt Edilir?
Ben kendim için ayağa kalkmazsam, benim için kim ayağa kalkacak? Eğer sadece kendim içinsem, o zaman ben kimim? Şimdi değilse ne zaman? Özgürlükten Kaçış (Erich Fromm) Birbirine bağımlı ilişkilerden bahsettiklerinde, bir alkolik karısını döverken hemen kafamda beliriyor.
Karşılıklı Beklentiler, Karşılıklı Hayal Kırıklıkları Ve Gerçekleşmemiş Umutlar
Çocuklar ebeveynlerinden nefret eder ve onlar da çocuklardan nefret eder. Bunun nedeni karşılıklı beklentiler, hayal kırıklıkları ve gerçekleşmeyen umutlardır. Çocukların gelişiminde anne baba rol model ve idealdir. Çocuklar her zaman onlarla özdeşleşerek onları haklı çıkarır.
Aşk Türleri Ve Farklılıkları: Tutku, Aşık Olmak, Aşk Bağımlılığı, Mutlak, Olgun Aşk
Aşk … Çocukluktan tanıdık bir kelime. Sevildiğin zaman iyi olduğunu, sevgiden mahrum kaldığın zaman kötü olduğunu herkes anlar. Sadece herkes kendi yolunda anlar. Genellikle bu kelime, tam olarak aşk olmadığı veya hiç aşk olmadığı anlaşılan bir şeye atıfta bulunmak için kullanılır.
Ebedi Temalar "Aşk" Ve "Para": "Curmudgeon" Un Gölgesi "çalışma, Yaratma Ve Sevme" Yeteneğini Nasıl Sınırlar?
Bir süredir hem müşteri isteklerinde hem de kendi isteklerimde "Arketipler ve Gölgeler" konusuyla aktif olarak çalışıyorum. Bazı gelişmeler ortaya çıkmaya başladı. Ben paylaşmak istiyorum. Belki kendiniz için ilginç bir şey bulacaksınız.
