2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
İçsel tutumlar ve bunların başarıya etkisi
"Zihnini sat ve ruhun karmaşasını satın al" - W. Dyer.
"Çoğu hiyerarşide, aşırı yeterlilik, yetersizlikten daha büyük bir kötülük olarak kabul edilir…"
Çocukluğumda hatırlıyorum, ilkokuldayken, ilk öğretmenimiz (mükemmel halk eğitimi öğrencisi) bize şöyle demişti: "Öğrenin çocuklar, yoksa büyüyünce sadece ineklerin kuyruklarını bükebilirsiniz."
Büyüdükçe, ne kadar yetkin olursam, ne kadar çok kitap okursam, yetişkin hayatımın o kadar başarılı olacağını ve çevremdeki insanlardan daha fazla saygı ve takdir göreceğimi anlamaya başladım. Ancak bu kadar basit olsaydı…
Burada bir yerde açıkça bir yakalama var, nerede?
Birçok süper yetkin ve aşırı nitelikli başvuru sahibi için geçerli olan bu konu üzerine düşünceler bağlamında, danışmanlık uygulamamdan yakın zamanda bir örnek vereceğim.
Bir keresinde 44 yaşında bir adam tavsiye için bana döndü. Baro üyesi, MGIMO diploması, akıcı İngilizcesi ve 20 yıllık tecrübesi ile ona Yu Avukat diyelim. Finans alanında ikinci bir yüksek öğrenim ve çeşitli pahalı ve prestijli tazeleme kursları ve ileri derece ile. Mükemmel fiziksel formda, iyi görünümlü, pahalı giyimli, iş görgü kurallarına tam olarak uygun olduğu belirtilmelidir. Moskvich, ikinci evlilik. İlk dairesini ilk karısına bıraktı. İkinci evlilikte bir kız var ve tahminlere göre karısı başka bir çocuk bekliyor - ikizler. Ve en dikkat çekici şey, bir daire satın almak için ipoteğinizi ödemeniz gerektiğidir. Karısı doğum izninde çalışmıyor. Eşimin yüksek öğrenimi var (Moskova Devlet Üniversitesi), aynı zamanda avukat.
Konuşma sonucunda, Yu'nun üç yıldır uzmanlık alanında kalıcı bir iş için iş bulamadığı ortaya çıktı. Bildiği tüm yöntemleri kullandı: İnternet, tanıdıklar, iş bulma kurumları. Mülakatlara gelince, işverenlerden ret aldım. Bazen özgeçmiş gönderme aşamasında bile reddedildim. Benimle iletişime geçtiği sırada Y., ailevi durumu ve krediyle ilgili durumu göz önünde bulundurarak, en iyi duygusal durumda olmaktan uzaktı. Yu'nun hepsi borç içindeydi.
Danışmanlık sonucunda bir uzman olarak benim için ortaya çıkan şey: Y.'nin ara sıra konuşmasında şu ifadeler geliyordu: “Ben ve uzun yıllara dayanan deneyimim”, “Bu iş için fazla iyiyim”, “ve ne yapmalıyım, farklı seçenekleri düşünmeliyim”, “İpotek kredisini ödemem gerekiyor”, “Yakında üç çocuğum olacak ve ailem beş kişiden oluşacak ve herkesin beslenmesi gerekiyor.”
Genel olarak, benimle konuşurken bile, Y.'nin zekasıyla biraz “ezildiğini” not edebilirim: beni düzeltti, daha fazla konuşmaya çalıştı, diyaloğumuzun bağlamına uygun tarihsel örnekler verdi, tek kelimeyle eğitim gösterdi. ve iyi okunan, hakim olmaya çalıştı.
Burada işverenlerin başvuru sahiplerinden ne istediğine veya beklediğine karar vermek gerekir: “Kiralık Beyinler veya Nasıl İş Bulur” adlı kitabında “Her yerde uysal ve“kabul edilebilir”- inmeyi reddetmeyecekler” yazıyor..
Yu'nun uysallığa atfedilip atfedilemeyeceği - öyle olmadığı oldukça açık. Ve "pürüzsüz"?
Ayrıca pek. Başkaları böyle bir kişi ve çalışanla birlikteyken ne hissedebilir?
Çoğu zaman, bu onun parlak, keskin zekasına ve profesyonel deneyimine ulaşmaz. Yu'nun "zekasını" sürekli olarak göstermesi hangi amaç için gereklidir - bu başka bir soru … dedikleri gibi, bir sonraki programda bunun hakkında konuşacağız.
Y.'nin durumundaki ikinci keman, çalışmaya karşı bilinçsiz içsel tutumu tarafından oynanır. Bilinçli olarak Yu bir iş bulmak istiyor. Ancak bilinçsizce, kendisini "herhangi bir ücretli işten çok daha iyi" olarak kabul ederek buna mümkün olan her şekilde direniyor. Bu çelişki nedeniyle işverenler tarafından da bilinçsizce okunan bir iç çatışma yaratılmaktadır. Bu nedenle retler. Yu ile çalışmak.yaklaşık dört ay sürdü.
Enstalasyonunu "sallamak" kolay olmadı diyelim. Ancak iki ay sonra bir iş buldu. Şimdi onunla gerektiğinde ayda bir görüşüyoruz. Unutulmamalıdır ki içsel tutumu bilinçdışından bilinç düzeyine aktarma çalışmaları somut sonuçlar vermektedir. İstihdama yönelik en yaygın olumsuz tutumların ve bunları olumlu olanlara çevirme seçeneklerinin bir listesi:
Tablo 1 Kurulum
Gördüğümüz gibi, tablonun bazı noktaları kişiliğin çok daha derin içsel yönlerini ortaya çıkararak, hedeflerinin ve yaşam planlarının yeniden düşünülmesine yol açar. Bazı durumlarda, başarısız istihdam o kadar kişisel katmanları ortaya çıkarır ki, bir kişi çok düşünür, mesleğini değiştirir, dönüştürür. Böylece hiçbir şey böyle olmaz, bir şey için her şeye ihtiyaç vardır. Başka bir şey, geçici zorluklara nasıl davrandığımız, hangi kararları verdiğimiz ve ilerlemeye devam edip etmeyeceğimizdir.
Dahili ayarlarla çalışmak için basit bir alıştırma önerebilirsiniz: en azından bir kağıda bir sütuna yazılması önerilir. İstihdam hakkında 10 olumsuz ifade … Bundan sonra, olumsuzun karşısına yazmanız gerekir - pozitif … Her pozitif olan ayrı bir kağıda yazılmalıdır. Sayfaları yarım daire şeklinde zemine yerleştirin. Yarım daire içinde olun. İlk olumlu ifadeyi yüksek sesle okumaya başlayın. Sonra ikincisi. Sonra yine birincisi, ikincisi. Ayrıca, birinci, ikinci ve üçüncü. Ve böylece sonuna kadar, her seferinde ilkinden başlayarak.
Bunu üç kez yapın. Bu egzersiz bir hafta içinde yapılmalıdır. Sonuç gelmesi uzun sürmeyecek.
Başka bir deyişle: "Emek olmadan havuzdan balık bile çıkaramazsınız."
Önerilen:
İşverenler Ve çalışanlar Için Telekomünikasyonun Artıları Ve Eksileri
Şu anda, koronavirüs pandemisi hayatımızı önemli ölçüde değiştirdi. Psikologlar çok fazla çevrimiçi oldu ve bir zamanlar kesinlikle imkansız görünüyordu. Eğitmenler çevrimiçi olarak harika çalışıyor. Bazı fitness eğitmenleri bile dersleri uzaktan yürütür.
Duygusal Zeka. Aklın Fısıltısı Mı Yoksa Kalbin Sesi Mi..?
Muhtemelen, çoğumuz bazen bazı insanların tartışmalı durumlarda doğru kelimeleri, tonlamaları bulmasına ve argümanları doğru bir şekilde sunmasına neyin izin verdiğini merak ederken, belki de daha az eğitimli olmayan diğer insanlar kayboluyor, kafası karışıyor ve hedefe ulaşamıyor.
Ayarları Değiştir! Veya Psikoterapi Neden Işe Yaramayabilir?
Neden bazen, düzenli bir psikolog müşterisi olarak, bir kişi hala yaşam tarzını temelden değiştirmiyor? Yaratıcılıkta ve işte kendini bulamadığı için kendini bulamıyor. Bir aile kuramadığı için, yapmaz. Kendine inanmadığı gibi onlara da inanmaz.
Hedef Belirleme İşe Yaramadığında Veya Neden Değiştirmek İçin Hiçbir Şey Yapmıyorum?
Duruma aşina mısınız: hayatınızda değişikliklere ihtiyacınız olduğunu açıkça anlıyor, tüm kurallara göre bir hedef belirliyorsunuz, ancak planı gerçekleştiremiyor musunuz? Yakın zamanda terfi alan genç bir profesyonel olan Ekaterina'yı hayal edin.
Çocukları Gey, Lezbiyen Veya Biseksüel Ise Ebeveynlerin Neyi Bilmesi Ve Nasıl Davranması Gerekir?
Çocuğumun gay/lezbiyen olduğundan şüpheleniyorum, ne yapmalıyım? Büyük olasılıkla, çocuk size oryantasyonu hakkında bilgi vermezse, bu bilgiyi sizinle paylaşmaya hazır değildir, bu nedenle ona sormamalı veya dolambaçlı bir şekilde öğrenmeye çalışmamalısınız (örneğin, bir şeyleri kazmak veya İnternetteki isteklerin geçmişi).
