Adalet Vs Işten çıkarma

İçindekiler:

Video: Adalet Vs Işten çıkarma

Video: Adalet Vs Işten çıkarma
Video: Bu işte bir #adaletsizlik var. Herkes için #Adalet 2024, Mayıs
Adalet Vs Işten çıkarma
Adalet Vs Işten çıkarma
Anonim

Adalet vs işten çıkarma

Bir insanın sevilmeyen bir işte ya da çok sevilen bir işte nasıl acı çektiğini, ancak ayrılmaya cesaret edemediğini sık sık gözlemliyorum. Her şey onu ima ediyor, gitmesine neden oluyor - maaş artmıyor, koşullar kötüleşiyor, yük eziliyor, sabah neşesi yok, her gün uyanıyor - çalar saati duymuyor, açık değil uzun bir süre tatil yaptı, ama dinlenmedi ve hatta mesleki yeterliliğine güveniyor ama … gitmiyor. Bir özgeçmiş yazmaya veya güncellemeye bile - cesaret edemez. Sanki bir şey bekliyormuş gibi.

Ve genellikle çok nadiren yüksek sesle dile getirilen basit bir şeyi bekler - adalet.

O gün gelecek, hemen hemen yarın ya da yeni bir çeyrek, sunulan bir rapor, başlatılan bir proje (gerekli olanın altını çizin) ya da “Tatil yapacağım ve o zaman bensiz nasıl yapabileceklerini anlayacaklar” zaman. takdir edecekler. Ancak bir kural olarak, son 3-4 ayda "takdir edilmediyseniz" - bir bonus, övgü, zam veya başka bir şeyle, yani. Sizin görüşünüze göre, ortak amaca katkınıza eşdeğer herhangi bir şekilde tanınmadığını kanıtlamadıysanız - o zaman istifa etmekten veya departmanı ve lideri değiştirmekten çekinmeyin.

Beklemek anlamsız, adalet olmayacak.

Sebepler farklı olabilir, ancak yönetim 3 ay içinde özel çabalarınızı veya yeteneklerinizi övgü veya minnetle not etmezse, çalışmanız hafife alınır. Ve bir mucize olmayacak.

Ama bir seçeneğiniz var - tanınmayı beklemeyi ve acı çekmeyi bırakmak ya da işinizi sizin ve çabalarınızın takdir edileceği ve şükranla kabul edileceği bir işe değiştirin.

Ve adalet, yeniden mutlu bir şekilde yeni bir işe koşacağınız ve tüm beklenti ve endişeleri geçmiş liderliğinize bırakacağınız anda restore edilecek.

Önerilen: