Dönüşüm Motoru

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Son Discovery'nin devamında, hakkında konuşmak istiyorum. sihirli mekanizmaaltında yatan herhangi bir insan dönüşümü.

Tüm yardımcı uygulayıcıların, müşterinin talebini karşılayan etkili sonuçlar elde etmesi önemli görünmektedir.

Bu, danışanda bir şeylerin değiştiği anlamına gelir: farklı düşünmeye ve tanıdık şeylere bakmaya, farklı davranmaya ve stresli durumlara tepki vermeye, neler olduğunu yeni bir şekilde hissetmeye ve deneyimlemeye başlar.

Değişim mekanizmasının devreye girebilmesi için ortak çalışmamızın yapısını dikkate almak gerekiyor. nesnel olarak var olan ve onsuz hiçbir değişikliğin mümkün olmadığı üç faktör.

ÇEVRE, esasen davranışların, rol modellerin ve tam tersi bir sergidir. Bir mağazadaki elbiseler gibi belirli nitelikleri ve davranışları seçip deneyerek çevresel deneyime sahip olmak isteyebiliriz. Ancak takmak ve satın almak yeterli değildir. Elbise dolaba asılabilir ve asla giyilemez. Kamuoyunda gösteriş nedeni ve arzusu önemlidir. AKTİVİTE'ye ihtiyacımız var. Bu, yeni bir şeyin favori bir şey haline gelebileceği, kişinin rahat ve neşeli olduğu ikinci bir ten giyme sürecidir. Görünüşe göre, başka neye ihtiyaç var? Ancak seçimin doğruluğunu teyit eden ve dönüşümlerin etkisini pekiştiren üçüncü bir faktör daha var. Bu bir DEĞERLENDİRME. Ayrıca, hem iç (kendi) değerlendirme önemlidir - kalitenin elde edilmesinden ve kullanılmasından ve dış (diğer insanlar, özellikle önemli, referans) - iltifatlar, övgü, seçimin onaylanması, olumlu değişikliklerin ifadesi.

Netlik için, hayal edelim mekanizma - nasıl çalışır.

ÇEVRE, bir kişinin algıladığı çok çeşitli izlenimler verir. Dikkatini bireysel olanlara odaklar, genel olarak yaşamın organizasyonu ve kişisel olarak kendisi için tercih edilen düzenleme yolları hakkında sonuçlar çıkarır. Bir kişinin BİLİNCİ, tercih edilen kendini ifade biçimlerinin ve yöntemlerinin sabitlendiği ve kristalleştiği bu şekilde oluşur. görüşler, inançlar, idealler, değerler.

Bu nedenle, bir müşteriyle çalışırken yapılması gereken ilk şey, dikkatini belirli bir kaliteye, özelliğe, tepki biçimine, yani. diğer insanların durumları ve yetenekleri hakkındaki çevresel izlenimlerden gerekli olanı seçin ve müşterimiz için arzu edileni elde etmenin ne kadar gerçekçi olduğunu belirleyin.

Ardından, ona yeni bir nitelik kazandıracak, bazı özellikleri ve yetenekleri pompalayacak bir görev ve alıştırmalar sunuyoruz. Amacımız yeni bir eylem, deneyim, ilişki deneyimi oluşturmaktır. Bu da ancak aktivite ile mümkündür.

AKTİVİTE, İNSANIN KENDİ FAALİYETİNİ ve kendi içinde her şeyi geliştirme yeteneğini temsil eder. Ama sadece neyi eğittiğimizi!

Yürüyebiliyoruz çünkü kaslarımız güçlendiğinde ayağa kalktık ve ilk adımlarımızı attık. Nasıl yazılacağını biliyoruz çünkü bir kalem veya kurşun kalem aldık ve karalamalar - harfler - metinler çizmeye başladık …

Her birimiz çok şey yapabiliriz (dans etmek, araba sürmek, nakış yapmak, örgü örmek, uçak), ancak yalnızca kişisel olarak çaba sarf ettiğiniz şey.

Kendi faaliyeti, yalnızca herhangi bir kalite veya kişilik özelliğinin oluşumunun değil, aynı zamanda bu yöndeki faaliyetin durması durumunda kaybının da temelini oluşturur. Mesela ben müzik okulu keman sınıfından mezun oldum. Enstrümanı 20 yıldan fazla bir süredir elinde tutmadı ve fırsat kendini gösterdiğinde, sadece bireysel sesleri çıkarabildi, aslında keman çalma becerisini tamamen kaybetti.

Ama dahası - en ilginç şey: müşteriyle her zaman iletişim halinde olmayacağız ve yeni rollerin gelişimi ile nasıl başa çıktığını analiz etme fırsatımız olmayacak, bu nedenle onun kendi becerilerini geliştirmek çok önemlidir. -düzenleme ve öz kontrol, bilincinin ve davranışının çevre dostu olup olmadığını kendi kendine kontrol etme yolları, zihinsel sağlığının kalitesini belirleyen şey.

Ve burada önemli olan, terapi sırasında meydana gelen değişikliklerin DEĞERLENDİRİLMESİ değil, kendi içinde, kendisine olanlara karşı durumlarını, duygularını, tutumlarını bağımsız olarak belirleme ve izleme yeteneğinin oluşumudur. ayrıca müşteriye çeşitli görevler, alıştırmalar ve teknikler sunuyoruz …

Böyle, herhangi bir dönüşümün mekanizması oldukça basittir: kişisel niteliklerin oluşumunu (çevre, aktivite ve değerlendirme) nesnel olarak etkileyen üç faktör temelinde, müşteriye, istenen sonuçlara yol açan bilincini, davranışını ve öz düzenlemesini belirleyecek bu tür çalışma biçimleri sunuyoruz.

Görünen o ki, işe yardım etmeye yönelik böylesi sistemik bir vizyon, onu daha odaklı ve bütünsel kılıyor. Belki site ziyaretçileri ve uzman olmayanlar için böyle bir açıklama karmaşık görünebilir, ancak değişiklikleri kendi başınıza planlarken, bu algoritmayı da takip etmek daha iyidir.

Hepimize hedeflerimize ulaşmada başarılar, sürdürülebilir olumlu sonuçlar ve yeni bir yaşam kalitesi diliyorum!