Hafıza. Nasıl Lider Olunur! Bölüm 13. Arzular, Korkular Ve Başarı

İçindekiler:

Video: Hafıza. Nasıl Lider Olunur! Bölüm 13. Arzular, Korkular Ve Başarı

Video: Hafıza. Nasıl Lider Olunur! Bölüm 13. Arzular, Korkular Ve Başarı
Video: ÖZGÜRLÜK İÇİN 3 BASİT UYGULAMA - GÜNDE 3 DAKİKA | SİNAN ERGİN MUTLU SAĞLIKLI CANLI YAŞA 2024, Mayıs
Hafıza. Nasıl Lider Olunur! Bölüm 13. Arzular, Korkular Ve Başarı
Hafıza. Nasıl Lider Olunur! Bölüm 13. Arzular, Korkular Ve Başarı
Anonim

Yazardan: Bir liderlik koçu olarak, birkaç yıl önce, herhangi bir yöneticide bir liderin gizli potansiyelini ortaya çıkarmanın mümkün olduğuna kanaat getirdim ve uzun yıllar süren başarılı çalışmalardan sonra, "Nasıl Lider Olunur?" Notu hazırlamaya karar verdim. ".

Bugün arzularımız, korkularımız ve başarıya ulaşmada bir koçun rolü hakkında konuşacağız.

(Devamı. Önceki bölümleri okuyun)

Bölüm 13. Arzularımız, Korkularımız ve Başarılarımız

En çok neyi arzuluyoruz?

  • itiraflar
  • Destek
  • övgü
  • hayranlık
  • Paradan
  • baştan çıkarıcı durumlar
  • Eğlence
  • zevkler

Ne korkuyoruz?

  • reddetme
  • cezalar
  • Saygısızlık
  • Kurallara uygunluk
  • disiplinler
  • Ağrı
  • Suç
  • Utanç
  • Yalnızlık
  • Ortam basıncı
  • Başkalarının kınanması
  • Bize güldüklerinde
  • Korkunun

Arzularımıza ulaşmak ve korkularımızı yenmek için çok fazla enerji ve güç harcarız. Her zaman hata yaparız, başarısızlıklar bizi takip eder. İş ve özel yaşamda başarılı bir duruma nasıl ulaşırız?

Burada, eminim ki, bir koçun, bir psikoloğun rolü belirleyici olabilir:

  • bazılarımız için koç, düşüncelerimizi, sorunlarımızı dinleyen, bunları çözmenin yollarını bizimle tartışan bir akıl hocası olur.
  • Bazıları için koç, bizi durumun analizine çeken, neler olduğunu ve nedenini anlamamıza yardımcı olan bir danışman-danışman olur.
  • Bir koç, bir stratejist-hayalperest ve sıkıcı bir oyuncu olarak içsel kişiliklerimizin asistanı ve moderatörüdür.
  • bir koç, güçlü yönlerimizi bütünleştirmeye ve zayıf yönlerimizi en aza indirmeye yardımcı olabilir.
  • antrenörü olmadan en usta sporcu bile zaferlerde büyük zirvelere ulaşamayacak.
  • kendi teknik direktörümüz olmadan lider olmamız çok zor olacak.

Tercihen psikolojik eğitim almış ve başarılı iş tecrübesine sahip bir koç ile işbirliği içinde:

  • her seviyedeki zorluklarla başa çıkmaya başlarız;
  • daha hızlı iyileşiriz;
  • hayatımızın yazarları ve yönetmenleri oluruz.

… bir müşterim var. Ona Maria diyelim. Çok yetenekli, çalışkan, iyi eğitimli. İstekleri - kariyer yapmak ve evlenmek. Bana katılmadan önce, 8 yıl boyunca çok ünlü büyük bir şirkette ticari sektör başkanlığı yaptı. 8 aylık çalışmamız boyunca Maria, Ticaret Departmanı Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. Bugün, 10 ay sonra, Ticari Direktör - Ticari Bölüm Başkanı pozisyonuna atanacak. Kişisel yaşamında da ilerleme kaydetti: seçtiği kişi, Avrupa ülkelerinden birinde iş hayatında çok başarılı bir şekilde yer alan bir Moskovalı. Geçenlerde bir nişanları vardı ve sonbaharda bir düğün bekleniyor.

Diğer bir müşterim, şirketin genel müdürü Dmitry (isim değiştirildi - yazarın notu), altı ay boyunca sahiplerle bir motivasyon sistemi üzerinde anlaşamadı. Çalışmamız sırasında bir motivasyon sistemi imzaladı ve 6 ay sonra yıllık 60.000 Euro tutarında ikramiye aldı.

Koç ve psikanalist olarak çalışmaya başlayalı 15 yıl oldu.

Başkaları için imkansız yakında sizin için mümkün olacak

Devam edelim.

Sina'lı Damian, liderlik koçu, uzman psikanalist, Stratejik Koçluk ve Psikoterapi "İnovasyon Değerleri" Merkezi Başkanı

Önerilen: