Bir Işadamının Verimliliğini Ne Belirler?

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Nişinizdeki olaylardan haberdar olmanız yeterli değil, profesyonel olmanız yeterli değil, aynı zamanda kendi psikoloğunuz olmanız da gerekiyor! Evet, kişisel sorunları zamanında ve etkili bir şekilde çözebilme, kendi komplekslerinizle, korkularınızla başa çıkabilme, ötesine geçebilme vb. - bu, işinizin başarısının bir başka önemli göstergesidir!

Kimse mükemmel değildir. Her işadamı, bir köpekbalığı işi için gerekli tüm niteliklere sahip değildir ve herkesin onu nasıl yöneteceği konusunda bir anlayışı yoktur. Sorun değil, bu nitelikleri ve iş anlayışını kademeli olarak geliştirmeyi bir plan haline getirin.

Öyleyse etkili bir iş adamı olmak için yapılması gerekenlere bir göz atalım.

İstediğini yap, büyük paranın peşinden koşma

Steve Jobs'a iphone'un bu kadar ses getiren başarısının sırrının ne olduğu sorulduğunda, bu telefonu her şeyden önce kendisi için yarattığını, içine istediği her şeyi koymaya çalıştığını yanıtladı. İlk başta, o ve meslektaşları, herkesin nelerin eklenebileceği veya çıkarılabileceği, nelerin değiştirilebileceği konusunda fikrini ifade edebileceği şirket içinde telefonu test etti. Ve hepsi, onu kullanmaları için hoş olacak şekilde.

Bir işadamının büyük bir hatası, onun görüşüne göre çok paranın döndüğü bir iş açmaktır.

Aksine, verimli ve yaratıcı kalmak için sevdiğiniz faaliyet alanını seçmeye değer, çünkü bu enerji verir ve para en sevdiğiniz işin bir sonucudur.

Ayrıca işin verimli olması için güçlü ve yeteneklerimize uygun olarak seçiyoruz. Bunun için birçok teknik ve yöntem bulunmaktadır. Çoğu insan, kendilerine kolayca, iyi ve zevkle verilen bazı şeyleri (yeteneklerini) elbette alır ve böyle bir çalışmanın sonucu için kesinlikle para almaya değer olduğu gerçeğini göz ardı eder. Bize paranın çok çalışarak kazanıldığı ve onu kazanmanın inanılmaz miktarda çabaya değer olduğu öğretildi. Ama hayır, bu geçmişin bir kalıntısıdır ve bu nedenle ne yazık ki bir hobi her zaman bir işe dönüşmez. Ama boşuna. Bu benim ilk fark ettiğim ve sayesinde sadece sevdiğim işi yaparak ve yeteneklerimi eşleştirerek kolayca ve zevkle para kazanabildiğim şey. Birçok iş adamının yaptığı hata, zevklerine göre bir faaliyet seçmek yerine, süreç uğruna sadece çok paraya ve sürece yönelmeleridir.

Zamanınızı planlayabilme

Kulağa ne kadar basmakalıp gelse de, herkes zamanını sadece işlerini yapmak için değil, aynı zamanda aile için yeterli paraya sahip olacak şekilde etkili bir şekilde planlayamaz! İkincisi çok önemlidir, çünkü tam teşekküllü ve mutlu bir aile, bir işadamının başarısını da büyük ölçüde etkiler. Prensip olarak, bir kişi iki alanı tam olarak gerçekleştirdiğinde mutlu hisseder - kişisel ve profesyonel. Bu soru özellikle bir iş kadını için geçerlidir. İdeal olarak, zamanınızı, zamanın %70'inin işe ve %30'unun erkeklere ayıracağı şekilde planladığınızda, bir kadının kendisi için daha önemli olanı seçmesi ve denge kaydırıcısını öncelikli taraf. Örneğin, %70 aileye, %30 işe, bir zamanlar yaptığım ve şimdi başarıyla bağlı kaldığım bu benim seçimim.

İyi bir şekilde öncelik vermek, tıpkı bir iş lideri gibi üretken olmanızı ve kilit görevlere odaklanmanızı sağlar.

Zamanınızı planlarken, dış kaynaklı veya bağımlı olabilecek ikincil süreçleri ve görevleri devretmeyi unutmayın. Bu konuda eksik etmeyin! Maksimum yetki devri, işinizi geliştirmek için daha fazla küresel görevle başa çıkabilmeniz için zamanınızı planlamanıza yardımcı olacak, kendinize, boş zamanınıza ve ailenize zaman ayıracaksınız!

İşe kafanızla dalmanıza gerek yok, sizi içine çekebilir, böylece "kendinizi içine gömersiniz" ve gerçek durumu kaybedersiniz, gözleriniz bulanıklaşabilir, ufukta yeni beklentiler veya sorunlar fark etmeyebilirsiniz.

Bu nedenle zamanınızı planlarken iş-kişisel yaşam dengesini her zaman “sağlıklı” seviyede tutmanız, peki ya önceden öncelik vermeniz önerilir!

iddialı insan hakları

Her iş adamı için olmazsa olmaz! Onlara bir bakın, internette bu konuda kamu malı olarak yazılmıştır. Örneğin büyük bir işi kendime bıraktığımda, sevdiğim ve maksimum rahatlığı hissettiğim işi yapmayı seçtim. Bir süre sonra işimin beni tamamen ele geçirdiğini ve tüm boş zamanımı aldığını fark ettim, aileden tamamen yokluğumdan bahsetmiyorum bile, gerçekten uyumadım. Düşündükten sonra bu planın etkili olamayacağını fark ettim, asıl mesele beni mutlu ve özgür kılmaması ve buna bağlı olarak yaratıcılığa yer vermemesi. değiştirmeye karar verdim. Daha sonra işinin ehli bir kişiyle yaptığım sohbetten nasıl reddedeceğimi bilmediğimi fark ettim ve faaliyet alanımda bir şey bilmediğimi söylemekten utandım. Bu nedenle çevremdeki herkes bana baskı yapmakla kalmadı, ben de “ideal görüntüye uyum” arayışı içinde kendimi çerçevelere ittim, kendime ekstra iş ekledim. Daha sonra iddialı insan haklarıyla tanıştım ve eğer durum benim ilgimi çekmezse, utanmadan ve korkmadan kendime başkalarını reddetme izni vermeye başladım. Benden onlara veremeyeceğim bir şey istediklerinde insanlara "hayır" demek. Bir iş adamı olarak sizin için önemli olan şeyi yapma ve başkalarına değil, sözde iddialı insan hakkı olarak adlandırılan reddetme yeteneği, işin verimliliğini büyük ölçüde artırır. Ayrıca bazen uzman olmadığımı söylemekten çekinmiyorum ve daha bilgili kişilerden yardım istiyorum. Bir lider mümkün olan her şeyi kavradığında, çok fazla enerji, yaratıcılık ve keyif alma olanağını kaybeder. Tecrübe bana ayrıca özellikle diğer insanlar ve özellikle de ortaklarım için gereksiz sorumluluk almamayı öğretti.

iç sesini duy

Bu konu, ne olursa olsun kendinize güvenme becerileri kategorisindendir.

Herhangi bir iş adamının belirli bir öngörü veya sezgiye sahip olması gerekir. Bir iş adamının gelecekteki başarısının ana garantisi, sezginin içsel çağrısını dinleme yeteneğidir. Başarılı girişimcilerin çoğu, bazı zor kararlar verirken sezgilerinin sesini sıklıkla dinlediklerini onayladılar. Birdenbire içgüdünüzün olağan dışı çalıştığını fark ederseniz, onu geliştirmek için egzersizlere biraz zaman ayırmanızda yanlış veya garip bir şey yoktur.

İşte hepsi değil, bence, herhangi bir işadamının uyması için yararlı olan birçok nokta. Bir zamanlar bu noktalardan geçtim ve yukarıdakilere hakim olursanız, o zaman kendini geliştirme ve dolayısıyla kişisel verimliliği artırma konusundaki çalışmaların aslan payını zaten yapmış olduğunuzu güvenle söyleyebilirim!

Öyle olur ki, çalışma kapasitesi ve verimliliği sorunu veya daha doğrusu onların yokluğunda, kişinin kendisinde yatmaktadır. İçeridedir, dışarıda değil. Başlangıç için kendinizle, arzularınızla, hedeflerinizle ve iç dünyanızla ilgilenmek önemlidir - tüm bunlar işin başarısını doğrudan etkiler! Daha özgür, verimli ve başarılı olmayı başardım, siz de deneyin!