Koçluk Sözleşmesi

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Müşteriye ve koça ortak çalışma için bir anlaşma/sözleşmenin sonucunu veren nedir?

Danışan ve koç arasında iyi düşünülmüş ve üzerinde anlaşmaya varılmış bir sözleşmenin birçok özelliği vardır.

İşte ana olanlar:

- Katılımcılar bilinçli ve bilinçli olarak, kişisel isteklerine göre koçluk sürecine katılırlar.

(müşteri koça her zaman kendi inisiyatifiyle gelmez. Sonuçta arzu ve inisiyatif farklı şeylerdir ve genellikle farklı insanlardan gelir:))

- Koçlukta kararlar ve eylemler gönüllü olarak alınır, bu da birlikte çalışma konusunda yapıcı ve motivasyona yol açar.

- Koçun ve danışanın sınırları ve rolleri korunur.

Bu da gereksiz transferlere, tanımlamalara, projeksiyonlara karşı koruma sağlar.

- Manipülasyonlar, gizli ve çarpık anlamlar, gizli anlaşmalar engellenir

- Dengeli, kasıtlı, gerçekçi ve yazılı beklentiler nedeniyle, karşılıklı suçlamaları ve memnuniyetsizliği süreçten veya etkileşimin sonucundan çıkarmak çoğu zaman mümkündür.

- Bu koçluk programında birlikte çalışmanın ana hedefi veya görevi görünürde tutulur

Bir koçluk sözleşmesi ne şekilde olabilir?

Eserde sırasıyla çeşitli durumlar, problemler ve görevler, bunları sağlayan ve sürdüren çeşitli belgeler ve sözleşmeler vardır.

Örneğin:

Genel olarak koçluk etkileşim sözleşmes

Oturum sözleşmesi (çoğunlukla - sözlü olarak, her oturum için sonuçlandırılır

sözlü anlaşm

yazılı sözleşme (belge

Bir koç, danışman ile sözleşm

Kendinle sözleşme ya

İkili sözleşm

çok taraflı sözleşm

(anlaşmalar üç veya daha fazla taraf içeriyorsa. Çoğu zaman, bu tür bir sözleşme, müşteri ve müşterinin farklı kişiler olduğu kuruluşlarda yapılır

Bir sözleşme hangi maddeleri içerebilir?

- Müşteriye hangi hizmetlerin sağlanacağı ve hangi biçimde (şahsen, uzaktan)

- Antrenör çalışmalarında hangi ilkelere rehberlik edecek?

- Etkileşimin nasıl gerçekleşeceği ve koçluk sürecinde hangi yöntemlerin kullanılacağı

- Koçluk programının ve her bir oturumun zaman çerçevesi - Çalışmanın sonuçlarının sorumluluğu nasıl bölünecek

- Sözleşmenin uzatılması / feshi şartları

- Mali koşullar - Tarafların detayları vb.

Sözleşmenizin çalışması için nelere dikkat edilmesi gerekiyor?

Kendim için, işimde her zaman uymaya çalıştığım birkaç temel kural çıkardım.

Bu, farklı müşteriler ve müşterilerle çeşitli yönelimlerdeki koçluk seanslarında sonuçlara ulaşmaya yardımcı olur.

İfade ederken aynı şeyi mi kastettiğinizi kontrol ettiğinizden emin olun - hem koç hem de müşteri

Bir fıkra var insanın bir şey düşündüğü, başka bir şey söylediği, üçüncü yazdığı, dördüncü anlamına geldiği ama genel olarak bir şey istediği:)

Koçluk sürecinde bunun olmasını önlemek için, her iki tarafın da aynı nokta hakkında aynı anlayışa sahip olup olmadığını açıkça belirttiğinizden emin olun.

Sözleşme ortaklık içinde geliştirilmelidi

Sözleşmenizin ilke ve koşulları, katılımcıların her birinin arzuları alanında olmalıdır

Bu durumda ortak çalışmalarda direnç veya cehalet olmayacaktır.

Sözleşme gerçekçi ve ilgili herkes için yapılabilir olmalıdır

Bu kural, süreçte ilham ve olumlu bir tutumun korunmasına yardımcı olacak, ortak çalışma itirazlara neden olmayacak ve sonuç mantıklı olacaktır.

Her anlaşmanın bir zaman çerçevesi olmalıdır, aksi takdirde er ya da geç anlamını, alaka düzeyini, değerini kaybedecektir

Bir koçluk sözleşmesi istisna değildir. Belirli bir süre için sonuçlandırılır, ardından sonuçlar toplanır ve sözleşme kapatılır veya ihtiyaç varsa uzatılır.