Prens Mi Yoksa Dilenci Mi? Hayattaki Yerinizi Nasıl Bulabilirsiniz?

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

“Yanlış yerdeyim” veya “Yanlış yerdeyim” hissi ile danışanlar oldukça sık konsültasyonlara gelirler. Evet ve bana yaşayan bir insan olarak bu duygu da tanıdık geliyor - bir süre önce kişisel krizimi böyle bir “koro” ile yaşıyordum. Bazen kişinin kendi "ilgililiği" sorusu kulağa daha da keskin gelir - "Hayatımı yaşamıyorum." Birinin hayattaki yerini kaybetme sorunu, kural olarak, sosyal - statü, kariyer, başarı, finansal refah - atfedilebilecek alanlara uzanır … Uygunsuzluk hissi her iki yönde de çalışır - aynı zamanda olabilir. bir sahtekarlık sendromu, yüksek nitelikli bir uzman, değerlerinin "abartılı" olduğunu ve kendi hafife alma hissi, bitki örtüsü olduğunu düşündüğünde.

"Sahtekar", profesyonellik düzeyi hakkında başkalarını yanılttığına inanır. İrrasyonel bir maruz kalma korkusu musallat olur ve aklın argümanları duyulmaz kalır. Sahtekarlık sendromundan muzdarip bir kişi bilimsel bir dereceye, bir kutu diploma ve sertifikaya sahip olabilir, ancak bu sadece geçici olarak ona bir huzur duygusu verir. Kazananı olmayan sürekli bir yarış içinde.

Takdir edilmeyen bir kişi, erdemlerinin görünmez olduğu gerçeğinden muzdariptir, dışlanmış hisseder, çevreyi düşman olarak görür. Kural olarak, sorunlarla ilgili olarak harici bir kontrol odağına ve başarılarla ilgili olarak dahili bir kontrol odağına sahiptir. Yani, başarı durumunda kendisi iyi bir adamdır ve başarısızlık durumunda “kıskanç insanlar zarar verdi”.

Her ikisi de eleştiriye acı bir şekilde tepki verecek ve "sahtekar" kendini kemirecek ve "küçümsenmeyen" eleştirmene karşı silaha sarılacak. Benzer bir başka nokta da, ne birinin ne de diğerinin yeterli özgüvene sahip olmamasıdır. Ya fazla tahmin edilir ya da hafife alınır ve genel olarak kararsızdır.

Psikologlar, danışanlarda bu tür zorluklarla başarılı bir şekilde başa çıkar, benlik saygısını uyumlaştırmaya, onların değerlerini tanımayı ve başarısızlıklarının sorumluluğunu üstlenmeyi öğrenmeye yardımcı olur. Ancak bugün sosyolojiye küçük bir gezi yapmak ve habitus gibi bir kavramın altını çizmek istiyorum.

"Habitus" kavramı, 20. yüzyılda Fransız bilim adamı Pierre Bourdieu'nun teorisinde ortaya çıktı. Kendi kelimelerinizle tanımlarsanız, bu, erken çocukluk döneminde bir kişide ortaya çıkan ve kökleri kişinin büyüdüğü ve büyüdüğü sosyal çevrede bulunan kendi yeri duygusudur. Teoriye göre her birimiz, neyi talep etme hakkına sahip olduğu, kendisine ait olan (onun için mevcut) ve onun gibi insanlar için tam olarak neyin uygun olmadığı konusunda bir iç sezgiye sahibiz. Habitus, önümüze açılan fırsatları talep edebileceğimiz ve yapamayacağımız fırsatlar olarak ayırmaya zorlar. Habitus, bir kişinin toplumla temas halinde olduğu, diğer insanlarla veya bir bütün olarak topluma göre konumunda olduğu durumlarda en belirgindir.

Kısacası, aralarında hâlâ birçok seçeneğin bulunduğu iki kutup vardır. Bu kutupları şöyle tarif edebiliriz: Bir yanda çevredeki dünyanın sadece onlar için yaratıldığına inanan insanlar var. Evrenin sunduğu en iyi şeylerin tümü, haklı olarak onlarındır. Herhangi bir, hatta en zor görevle başa çıkabileceklerini hissederler ve herhangi bir nedenle başa çıkamazlarsa, güvenlerini kaybetmezler ve yeni girişimlerde bulunmaya hazırdırlar. İkinci kutupta ise bu dünyanın bir başkasına ait olduğuna inanan ama kesinlikle onlara değil ve onlardan hoşlanmayan insanlar var. Bu hayatı sorunsuz yaşamalarının tek yolu, bir kez daha başlarını eğik tutmak ve mümkünse başarısızlığın mümkün olduğu durumlardan kaçınmaya çalışmaktır. Bu yaklaşım, ebeveyn ailesinin kökeni ve zenginliğinin bir kişinin yaşamdaki potansiyel başarısını etkilediği sosyal eşitsizlik teorisine dayanmaktadır.

Kariyer, iş ve mesleki uygulama konusuna dönersek, habitus kendini şu şekilde gösterir:

• Bir kişi, kendini değersiz, yetersiz hazırlanmış olarak kabul ederek yüksek pozisyonlar talep etmez.
• “Kendini göstermeme” kuralı vardır - fikir öne sürmemek ve sorunları çözmek için kendi seçeneklerini sunmamak, sessiz kalmak ve değerlerini tanımamak, kendisi hakkında konuşmaktan çekinmek, yayınlar yapmak veya dünyaya meyvelerini göstermek. onun emeğinden.
• Çalışma ve yükselme koşullarıyla ilgili müzakerelere girmez, sonuna kadar dayanır ve işler çok kötüye giderse istifa etmeyi tercih eder, ancak haklarını savunmaz.
• Kesin olarak çözülebilecek daha basit görevleri seçer. Kaynak tasarrufu sağlar.
• Büyük isimlerden, büyük şirketlerden korkar. İçlerinde, eğer girerse, bir "vida" rolünü ya da aklını gerçekten gizleyemiyorsa, gri bir kardinal rolünü tercih eder.

Sanırım prensler ve dilenciler hakkında çok konuştum. Ancak makalenin başlığında "hayattaki yerinizi nasıl bulacağınız" da yer aldı. Kökenimizin ve ebeveyn ailenin statüsünün toplumda gerçekleşme yoluna girmemesi için basit ve etkili bir yol var - farkındalık. Sadece bilinçdışı alanından farkındalık alanına getirebildiklerimizle etkili bir şekilde çalışabiliriz. Bir temizlikçi ve şoförün oğlu olmaya, yüksek bir pozisyonda kalmaya ve en zor sorunları çözmeye devam edebilir ve kat edilen yoldan, başarılarınızdan gurur duymaya başlayabilir ve “uygunsuzluğunuzdan” utanmamaya başlayabilirsiniz. yanlış” aile.

Yanlış yerde olduğunuz hissine kapılıyorsanız, yeni başlamış gibi görünmekten korkuyorsanız, fikirlerinizi veya fikirlerinizi ifade etmekte zorlanıyorsanız, kendinizi çevrenizdekilerden daha düşük değerlendirdiğinizi fark ederseniz ve bu sizi engeller. dolu bir hayat yaşamaktan - tavsiye isteyin. Ne yazık ki, bu "bodrum" analizinin bir kerede yapılması pek olası değildir, ancak 2-3 aylık sistematik çalışma, sınırlamalarınızı anlamanıza ve bunlarla nasıl başa çıkacağınızı öğrenmenize izin verebilir.