Seçim Zamanı: Kariyer Veya Aile

Video: Seçim Zamanı: Kariyer Veya Aile

Video: Seçim Zamanı: Kariyer Veya Aile
Video: Aile Rehberi Zamanı Doğru Okumak 2024, Mayıs
Seçim Zamanı: Kariyer Veya Aile
Seçim Zamanı: Kariyer Veya Aile
Anonim

Sonuçta, gerçek şu ki, bu virtüöz büyücülere bakarak, onların dinlemeyi ve duymayı, hissetmeyi ve sadece bilmeyi bildiklerini anlıyorsunuz. Her şeye sahipler: görevleri çözmede titizlik, hızlı ve aceleci kararlar verme eğilimi eksikliği, insanlarda en iyisini nasıl keşfedeceklerini biliyorlar. Tek kelimeyle, onlarsız tam teşekküllü bir iş kuramazsınız.

Ancak, tüm dünyada, üst düzey yöneticiler arasındaki yüzdeleri hala küçük. Uluslararası Çalışma Örgütü, çoğu ülkede kadınların büyük şirketlerdeki CEO pozisyonlarının %5'inden daha azına sahip olduğunu belirtiyor. Bunun neden böyle olduğunu merak ediyorum?

İlk çocuğumun doğumundan önce kendime sık sık şu soruyu sordum: Kariyer ve aile arasında gerçekten bir seçim yapmanız gerekiyor mu? Birleştirmek mümkün mü? Bana her zaman, tam teşekküllü bir aileye sahip olan çok başarılı kadın kariyercilerin asla böyle bir soru sormadığı göründü. Kesinlikle bir kariyerden, vazgeçmeleri pek olası değildir. Onları dinlerken, tüm bunların saçmalık olduğuna giderek daha fazla ikna oldum! İkisini de birleştirebilirsin! Hatta o anda bunun basitçe gerekli olduğuna, pratikte ailemin hayatını kurtardığına inandım. Annenin durumunu ve konumunu kendi iyilikleri için terk ettiği için neden suçluluk duysunlar, genel olarak, anne neden kendini feda etsin ve sonra bilinçsizce her yeni aile üyesine suçluluk yüklesin. Genel olarak, güzel bir haklı hikaye olduğu ortaya çıktı. Ve birkaç yıl çalıştı….

Varenka'm zaten altı yaşındaydı ve her şey bana göründüğü gibi, her zamanki gibi gitti. Ciddi bir şirket yönettim, kurucular için yüksek sonuçlar elde ettim ve Varenka her şeye sahipti: en iyi anaokulu, en iyi öğretmenler, en iyi oyuncaklar ve yılda iki kez ailesiyle harika bir tatil. Bebeğim düşüncelerini açıkça ifade etmeyi öğrenene kadar tam teşekküllü bir başarı ve uyum hissi yaşadım.

Bir yeni yılda, her zamanki gibi Noel Baba'ya onu halının altına koymak için bir mektup yazdık. Varenka'nın beklenmedik bir şekilde bana söylediği gibi, Elsa'nın elbisesi ve sanatçı için yeni bir takımla ilgili dileklerini formüle etmesine yardım etmeye çoktan kararlıydım:

- Hayır anne istemiyorum, zaten çok var..

- Ne istiyorsun, şaşkınlıkla sordum

- Yaşayabileceğim yeni bir ev istiyorum.

İçimde her şey soğudu, psikolojik eğitimim beni çok korkuttu.

- Ve ne tür bir ev istiyorsun, burada farklı olan ne? Diye sordum

- Her şey orada ve asla bitmiyor

- Orada başka neler var? - En önemlisinin altına inmeye çalışarak tekrar sordum

“Oradasın ve para kazanmak için işe gitmek zorunda değilsin. Evin her şeyi var. Bu büyülü bir ev

Çocuğumun ne kadar kötü olduğunu ve ne kadar kötü olduğumu fark ederek bütün gece ağladım. Şaşırtıcı bir şekilde, yanlış yöne gittiğimi, gerçekten ihtiyaç duyulan yanlış yerlerde sonuçlara ulaştığımı fark ettim. Kurucularım ve ekibim dışında elde ettiğim sonuçların aslında başka kimseyi tatmin etmediğini. Ne anlamı var o zaman? Kendime sordum. Çocuğumun bana en iyi anaokulları ve okullarıyla birlikte tüm Monster High bebeklerinden daha fazla ihtiyacı olduğu açıktı. Ciddi kararlar ve seçimler zamanı.

Sonra yapmadım, yapamadım. Kombinasyon sanatı ve bir ikilem olmaması hakkında güzel ve kendinden emin bir şekilde konuşan başarılı kadınları hatırladım. Örneklerinden ilham alarak her şeyi birleştirmeye başladım. Çocukla daha fazla vakit geçirmek için işten daha erken ayrıldım, daha sonra geldim. Birlikte daireler çizmeye, sinemaya gitmeye, ziyaret etmeye ya da sadece yalan söyleyip en önemli şey hakkında konuşmaya başladık. Çalan cep telefonu ısrarla bu tür konuşmalarımıza müdahale etmeye başlayana kadar her şey çok uyumlu ve bütünsel görünüyordu. Çalan telefon genellikle kurucuların memnuniyetsiz sesini şu soruyla karşıladı: Neredeyim? Ardından müşterilerden ve çalışanlardan gelen aramalar da eklenmeye başladı. Acil çözümler gerektiren sorunlar ortaya çıkmaya başladı. Onları çözmek için dizüstü bilgisayarımın başına oturup mektuplar yazmak zorunda kaldım. Bütün bunlar kızımın hüzünlü bakışları altında oldu.

- Anne, seninle oynadığımızı anlamıyorlar mı? evdesin ve benimlesin

- Hayır, anlıyorlar - cevap verdim. Sadece kabul etmek istemiyorlar.

Ben seninle miyim? içimde bir soru doğdu, ama zaten kendimle ilgili …

Kader bu soruyu cevaplamama yardım etti. Bir süre sonra oğlum doğdu ve seçim yapıldı.

"Bir seçim yapmalı mıyım" sorusuna dönersek, cevabım - gerekli. Birisi kendisi yapar, biri kadere yardım eder. Ama birleştirmek mümkün mü? Aslına bakarsanız bu soruya kendim cevap veremedim. Benim için bunlar iki farklı soru ve iki farklı durum. Bir kariyer inşa etme durumunda, benim durumumda olduğu gibi kombinasyon imkansızdır. Büyük işletmelerin çocuklu annelere gerçekten ihtiyacı yok, orada başka sorunları ve görevleri var. Ancak küçük işletmelerin, örneğin kendi işletmelerinin çocuklu annelere ihtiyacı var. Hatta orada çok iyi bakılıyor ve düşünülüyor. Şimdi bu aşamadayım. Hipotezi kontrol ederek, bundan ne çıkacağını görelim. Bu arada, kesin olarak söyleyebilirim - siyah veya beyaza karşıyım. Tek çözüm, her şeyin zamanında yapılmasıdır. %30 ile %70 gibi mükemmel bir oran vardır. Şimdi senin için daha önemli olan şey %70. Ana şey bu formülü kırmamak ve “burada ve şimdi olmak” ifadesini takip etmeye çalışmaktır.

Önerilen: