2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55
Spiral Dinamik teorisinin yaratıcıları, tüm hayatımızın
bir değer seviyesinden tutarlı bir geçişle bir sarmal içinde gelişme
sonraki.
canlılar da aynı şekilde hareket eder: "Vur" veya "Koş".
Basitçe söylemek gerekirse, aktif (agresif, yaratıcı) veya
pasif (kurban).
Bu iki teori birleşirse ne olur?
Belki de şu anda toplumda meydana gelen süreçler biraz daha netleşecek?
Böyle.
Bej seviyesi, ilk - açlık, soğuk ve korku var. İşte dünya
sağlam tehdit.
Gerçekte her şeyin böyle olması gerekli değildir, ancak yaşayan bir insan tam olarak budur.
bej seviyesinde.
Aktif bir pozisyon alırsa, acilen nasıl davranacağını bulması gerekecek.
kendiniz, bu dünyada nispeten güvende olmak için uyum sağlayın.
Bu seviyede pasif bir pozisyon ölüme eşittir - kelimenin tam anlamıyla savaşmayı reddetme
bir hayat için.
Menekşe seviyesi mit ve büyü dünyasıdır.
Bir sonucun ardından bir eylem var. İstenen etki mevcut değilse, sonra ritüel ihlal edildi.
Bu seviyede aktif bir pozisyon alan bir kişi zamanını ayıracaktır.
dualar ve büyülü uygulamalar, çevredeki alanın uyumlaştırılması. Bu seviye
diğer desteklerin artık çalışmadığı zamanlarda çok önemlidir.
Kurban kişi konumunda, menekşe seviyesindeki kişi kaderin iradesine teslim olacaktır. Her şey, başına gelenler onun kontrolü ve anlayışı dışındadır.
Kırmızı seviye, en güçlünün kazandığı ve kazandığı savaşçılar, güç ve başarı dünyasıdır.
cesur.
Aktif bir pozisyon seçmiş olan kırmızı seviyedeki bir kişi, görevi devralmaya çalışacaktır.
mümkün olduğu kadar çok kaynakla, mevcut tüm yollarla.
Etki elde edemeyen veya pasif bir pozisyon seçenler deneyecek
liderlere katılın ve "ekiplerinin" bir parçası olun.
Mavi seviye, düzen ve hiyerarşi dünyasıdır. "Kurallara uy ve her şey yoluna girecek" -
mavi toplumun sloganı budur.
Bu dünyada aktif temsilciler, bu kuralları oluşturanlar olur ve
yürütmeyi izler.
Pasif bir pozisyon seçen kişiler, tüm düzenlemelere sıkı sıkıya uymaya çalışırlar, güvende hissetmek için.
Turuncu seviye - teknoloji dünyası ve en iyi pozisyon için rekabet nedeniyle
bilgi. Bu dünyada en usta veya kurnaz olan kazanır.
Turuncu adamın aktif konumu, elde etme arzusuyla ifade edilecektir.
dönüştürmek için mümkün olduğunca çok yararlı bilgi
kazanma stratejisi.
Pasif bir turuncu kişi kendini ipuçları ve püf noktaları toplamakla sınırlayacaktır.
bilgiyi büyük miktarlarda özümsemek, ancak asla bir yol bulamamak
pratik bir plana dönüştürün.
Yeşil seviye - kaynakların dağıtıldığı bir uyum ve sevgi dünyası
adil ve ilişki iyi olmalı.
Aktif bir pozisyonda, yeşil insanlar başkalarına yardım edecek, ilgilenecek
çevre dostu olmak, yatırım fonları düzenlemek ve bu etkinlik aracılığıyla
güvende hisset.
Paradoksal olarak, pasif bir konumda yeşiller kavgacı hale gelir, fikirlerine katılmayanlara saldırmak ya da sadece suçluyu aramak. Bu nasıl
küresel meselelere yönlendirilemeyen enerji.
Sarı, yaratıcılığın ve süper adaptasyon becerilerinin eklektik bir dünyasıdır.
Bağımsızlık, özgürlük, haysiyet ve yeterlilik burada temel değerlerdir.
Aktif bir pozisyonda, sarı kişi stabiliteyi şu şekilde elde edecektir:
diğerleriyle anlaşmalar ve işbirliği. “Mutlu ve dolu olun, başkalarına zarar ver”- bu sarı insanların sloganıdır.
Aniden sarı adam uzak durmayı seçtiyse - o
kelimenin tam anlamıyla yapar: kendi içine dalar, kendi içine kapanır.
başkalarının girmesine izin verilmeyen kendi evreni. Ama çıkış yolu da değil
basit.
Turkuaz seviyesi dünyadır - tek bir organizma.
Burada, her insan benzersizdir ve aynı zamanda - herkesin olduğu büyük bir sistemin parçası.
insanlar ayrılmaz bir şekilde birbirine bağlıdır ve birbirlerine bağımlıdır.
Bu seviyenin temsilcilerini "avcılar" ve "kurbanlar" olarak ayırmak mümkün müdür? bana göre
değil gibi görünüyor. Turkuaz seviyesinde sınırlar silinir ve aynı zamanda
yeni, yabancı bir kalitede var olur.
Tüm sistemi nasıl etkilediğini düşünmeden bir şeyler yapmak, daha fazlası
imkansız. Eski kurallar artık burada çalışmıyor.
Bana öyle geliyor ki, bu günlerde evrenimiz hızla, pratik olarak zıplıyor.
seviyeleri boyunca, turkuaz bir dünya için çaba gösterir.
Turkuaz dünya yakınlaştı - neredeyse kol mesafesinde.
Ve açılış gösterisine hayran kaldım!
Şu anda olanları böyle hissediyorum.
Ne hissediyorsun?
Önerilen:
Değişim çarkı
Bir sorunu anlamak için onun var olduğunu kabul etmek yeterli değildir; ayrıca elimizdeki tüm olası seçenekleri değerlendirmemiz gerekiyor. Değişim açısından seçeneklerimiz var. Grafiksel bir araç kullanmanızı öneririm - Marshal Goldsmitt'in değişiklik çarkı (resimde gösterilmiştir).
Değişim Korkusu
Birçoğu değişimden korkuyor - bazen neofobi olarak da adlandırılan metathesiophobia, yani yeninin korkusu. Tanıdık ortamda, rutin ve tanıdık şeylerde kendimizi rahat hissederiz; Konfor alanımızdaki değişikliklerle şüphe, şüphe ve korkuyla karşı karşıya kalırız.
Şizoid Dinamikler Üzerine Düşünceler
Kaynak: Yazar: McWilliams N. Uzun yıllardır şizoid kişilik organizasyonuna sahip insanların öznel yaşamlarına dair daha derin bir anlayışın geliştirilmesiyle ilgileniyorum. Bu makale, şizoid kişilik bozukluğunun tanımlayıcı bir psikiyatrik sınıflandırmadan (DSM gibi) farklı bir versiyonu hakkındadır.
Arnold Beisser'in Paradoksal Değişim Teorisine Dayanan örgütsel Değişim
Başlangıç olarak, A. Beisser'in değişim teorisi hakkında birkaç söz söylemek önemlidir. Orijinal dilinde şu şekildedir: Değişim, biri olduğu kişi olduğunda gerçekleşir, ancak olmadığı kişi olmaya çalıştığında değil . … Değişim, bir bireyin veya başka bir kişinin onu değiştirmeye zorlama girişimleri sonucu değil, bireyin kendisi olmak için zaman ve çaba harcaması - yani.
Paradoksal Değişim Teorisi
Paradoksal değişim teorisi, Amerikalı psikiyatrist Arnold Beisser tarafından geliştirildi. Sadece teorik bir kavram önermekle kalmadı, yaşamı boyunca değişikliklerin nasıl gerçekleştiğini gösterdi. 25 yaşında atletik bir adam çocuk felci geçirdi ve felç oldu.
