İş Ve Mutluluk: Ortak Noktaları Ne?

2024 Yazar: Harry Day | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 15:55

Tony Hsieh'in Delivering Happiness adlı kitabı, mutlu olmanın sahip olmaktan daha önemli olduğu hakkındadır.

Mutluluk nedir?

Lviv'de soğuk bir sonbahar akşamında taze bir şeyler almak için bir kitapçıya girdim. Olumlu bir kapakta "mutluluk" kelimesi bulunan bir kitap dikkat çekti. O zamanlar Tony Shea'nın kim olduğu ve Zappos şirketinin ne olduğu hakkında hala hiçbir şey bilmiyordum.

okumaya başladım. Yazarın hayatın anlamını arayışının tarihi hakkındaki hikayesine bağlandım. Başarılı bir girişimci bir keresinde kendi kendine “Para peşinde koşmayı bırakmaya karar verdim” dedi. "Artık zevk, özlemlerimin nesnesiydi."

Kitabı elinizde bir kalemle okumanızı tavsiye ederim - her zaman not almak istediğiniz çok ilginç ve yeni şeyler var. Zappos'un çalışma prensipleri, insani değerleri ve para kazanmayı birleştirir. Para amaç olamaz, çünkü mutluluk getirmez, Tony ikna olmuştur. “Neden?” sorusuna cevap aranarak verilebilir.

Peki bu kitaptan ne gibi dersler çıkarabilirsiniz?

Yolunuzu bulmak ve onu yaşamak önemlidir

Matrix'te Morpheus, yolu bilmek ve yürümek iki farklı şeydir, dedi. Tony, Zapros'a katılmadan önceki yolculuğunu anlatıyor. Okulda programlamaya başladı. Bir okul öğretmeniyle Pascal kurslarına kaydoldu, ardından GDI için çalıştı.

Yolunuzu çocukluktan bulmak önemlidir.

İyi para kazanmak ve mutlu hissetmek aynı şey değildir

Tony, Oracle için yıllık 40.000 dolarlık bir maaşla çalıştı. Kısa süre sonra kendi web sitesi geliştirme şirketini kurdu. LinkExchange'te reklam göstermek çok fazla gelir sağladı. Aynı zamanda, iş hayatındaki bir faaliyet dönemi, onu hayatının anlamını anlama arzusuna götürür.

Büyük para kim olduğunu ortaya çıkarır

Kendinize şu soruları nasıl yanıtlarsınız: “Başarı nedir? Mutluluk nedir? İşim beni nereye götürüyor? Varlığınızın gerçek anlamı hakkında bir soruyla yaşamak ve amacınızı az parayla görmek mutluluğa giden yoldur. Kamuoyu yanlışlıkla şunu dayatsa da: Daha fazla para, daha fazla mutluluk demektir.

Poker benzetmesinden doğan ve Zappos'ta pazarlama, finans, strateji, kültür ve gelişim için ön koşul haline gelen iş tavsiyesi

İşte bazı fikirler:

• çok sayıda rakip olduğunda, en iyi oyuncu olsanız bile kazanmak daha zordur;
• markanız ciddi;
• finans alanında en kötü senaryoya hazırlıklı olun;
• anlamadığınız oyunları oynamayın; kurnaz olma. Dolandırıcılar uzun vadede asla kazanmazlar;
• eğitiminize devam edin, danışmaktan çekinmeyin;
• düşünceli olun ve arkadaşlıklar geliştirin;
• tadını çıkarmaktan çekinmeyin. Sadece para kazanmaya çalışmadığınız zaman oyun en keyifli hale gelir.

Yaptığınız şeye inanıyorsanız, işinize sonuna kadar yatırım yapıyorsunuz demektir

Zappos yok olma eşiğindeyken, Shay şirketi kurtarmak için çatı katını sattı. Arkadaşlar için - bir şok. Boyun için bu bir risk.

Bir kişinin kaderi karakter tarafından belirlenir ve bir organizasyonun kaderi kurum kültürü tarafından belirlenir

Bu ilkeler Zappos'un kaderini şekillendirdi:

• sürekli büyümeniz ve öğrenmeniz gerekir;
• meslektaşlarınızla ilişkilerinizde açık ve dürüst olun;
• sağlıklı bir ekip ve akrabalık ruhu yaratırız;
• daha azıyla daha fazlasını elde etmek;
• ısrarcı ve kararlı olun;
• kibirli olma.

Ana hedef, yaşam hedefinizin ne olduğunu anlamaktır

Markanızı şekillendiren bu anlayıştır. Zappos marka vaadi şu şekilde gelişti:

• 1999 - en geniş ayakkabı seçimi
• 2003 - müşterilerle çalışmak
• 2005 - platformumuz olarak kültür ve temel değerler
• 2007 - kişisel iletişim
• 2009 - mutluluğun teslimi.

Üç çeşit mutluluk:

• zevk ("bir rock yıldızının mutluluğu");
• zevk (en yüksek üretkenlik maksimum talebi alır, zaman çok çabuk geçer);
• en yüksek hedef (kişi kendisinden daha büyük bir şey için çabalar).

Mutluluk kavramı üzerine yapılan araştırmalara göre üçüncü tür en uzun süreli olanıdır.

Hayatta bir amacın olduğunda, kaderinle karşılaşırsın

Mutluluk kavramını iş hayatında uygulamak insanları mutlu etmektir:

• müşteriler;
• çalışanlarınızın yanı sıra kendiniz de mutlu olun. Mutsuz bir lider, astlarına mutluluk veremez;
• çalışanlarınız kendileri mutsuzlarsa müşterileriyle mutluluğu paylaşamayacaklardır.

İşinizde mutlu olun!